Salario minimo, i lavoratori della vigilanza: "Necessita' contro l'inflazione"
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00:00 Lavoro per la Port Authority Security di Civita Vecchia, una società in house di vigilanza
00:19 per quanto riguarda i servizi di sicurezza portuali. La vigilanza è un mondo particolare,
00:25 è un mondo che ti schiaccia, sia per quanto riguarda la tipologia del servizio che viene
00:31 espletato dai privati, perché comunque avendoci scopo di lucro le società di vigilanza puntano
00:39 a farti macinare straordinari, saltare i riposi, non rispettare il riposo fisiologico,
00:44 oltre ad avere in base all'istituto un approccio anche tra virgolette o comunque senza virgolette
00:52 vedendo anche i casemondi al Polo del Sicuro Italia di mobbing sul lavoro. Invece questa
00:57 società in questi anni a noi ci ha dato comunque tanto perché ci ha fatto vivere una vita dignitosa
01:04 e nel rispetto più vicino possibile al CCNL, cosa che col privato difficilmente avviene.
01:10 Il mio contratto nazionale è un contratto un po' particolare, in poche parole io ho una
01:16 paga base di 5,60 euro all'ora, il mio pagamento basilare del mensile è di 1090/1070 euro per me
01:23 che faccio le notti e invece di esserci un surplus quindi un aumento per le notti prendo
01:28 4 euro forfettari a notte, cosa vuol dire? Che io non prendo 4 euro all'ora quando faccio la
01:34 notte, prendo 4 euro per tutta la mia turnazione notturna, non percepiamo buoni pasto, non percepiamo
01:39 la quattordicesima. Loro vanno molto sulla concorrenza, diciamo una concorrenza sleale,
01:44 perché se noi possiamo fare delle tariffe per il socio unico tra i 20 e i 22 euro,
01:51 però rispettando i canoni del CCNL loro probabilmente, cioè loro in tesi di
01:56 stile di vigilanzia privata, possono abbattere questi costi a monti straordinari e più elevato,
02:01 l'inserimento magari di servizi fiduciari che hanno un costo inferiore magari in accordo con
02:07 la committenza. Passiamo da una paga, parlo direttamente al netto anche per avere più
02:12 chiarezza, di circa 700 euro netti che i lavoratori dei servizi fiduciari, quindi l'operatore disarmato,
02:19 percepiva con il vecchio contratto a 800-800 erroti euro netti che potrà percepire. Questa
02:30 retribuzione è già stata condannata decine e decine di volte da tutti i tribunali italiani,
02:38 perché viene considerata incostituzionale ai sensi dell'articolo 36 della Costituzione. Si
02:45 tratta di circa 40.000 lavoratori che hanno applicato questo contratto. Le committenze
02:51 appaltano già ad un prezzo irrisorio. Ecco, il sistema del massimo ribasso ovviamente delle
02:57 società per aggiudicarsi l'appalto fanno notevoli ribassi e poi essendo appalti di servizi dove il
03:06 servizio è la prestazione del lavoratore, l'unico punto sul quale risparmiare di fatto è la retribuzione.
03:14 Sono riconosciuto come contratto di servizio portierato. La realtà è che noi viamo sfruttati
03:21 anche per servizi di vigilanza. In ambientazione di lavoro esempio può essere che dentro un
03:27 ospedale tu dovresti fare il punto di accesso, ma in realtà fai anche vigilanza. Può essere che
03:30 lavori dentro un'ambasciata davanti a un CERT e per esempio io ho lavorato anche a un CERT per
03:35 dire che là ci dovrebbero essere le forze dell'ordine e invece magari c'eramo noi, diciamo,
03:40 della vigilanza. Ma in realtà il contratto è portierato. Il salario di retribuzione di fatto
03:45 LORDA è di 1.342. Il salario minimo comunque con una tariffa minima di 9 euro, la parte LORDA
03:54 andrebbe a 1.527 euro, per cui andrebbe a intaccare sostanzialmente tanto. Come sindacato
04:04 puntiamo comunque a mantenere la società in ause perché appunto i conti sono in regola. È una
04:10 società che dà dignità e un lavoro stabile ai lavoratori di cività vecchia. Esistenza alla
04:16 privatizzazione del servizio proprio perché molti di noi hanno già vissuto sulla propria prelle la
04:23 situazione di lavoro che si crea col privato. Secondo voi se uno prende 9 euro LORDI o ne
04:30 prende 5 euro e 60, più o meno netti, può fare la differenza 3 euro in più all'ora? Fa la differenza
04:37 che tu mi fai il cugno fiscale. Ok, è contento l'azienda, ma tanto a me vi paga uguale? Cioè non
04:42 cambia niente, il pagamento è sempre quello. Momenti la tredicesimo io la prendo spalmata,
04:47 essendo spalmata mi viene tassata mese per mese invece che solo una volta. Cioè io capisco tutto,
04:52 però qua non bisogna giocare con l'informazione delle persone o l'ignoranza delle persone,
04:57 cioè bisogna capire che c'è un problema vero e il problema vero qual è? Sono gli stipendi. Ma poi
05:03 scusa il salario minimo non sta in tutta Europa, ma come mai qua in Italia non riusciamo a fare
05:07 il salario minimo? La proposta che noi di USB abbiamo avanzato è che 10 euro deve essere il
05:12 minimo perché comunque già l'inflazione ha mangiato parte dell'aumento che richiediamo. Un sistema che
05:20 ogni sei mesi vada a rivalutare l'andamento dell'inflazione e l'aumento non può essere
05:26 pagato dallo Stato. L'aumento deve essere pagato con dei sistemi che andranno poi ovviamente
05:33 disegnati in maniera efficiente dalle imprese. Stiamo parlando di lavoratori che quasi sempre
05:41 i multiservizi o gli operatori fiduciari non lavorano per piccoli imprenditori,
05:46 lavorano per società per azioni che hanno appalti pubblici e che fatturano anche 700 milioni di euro
05:53 all'anno.
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