La Minute de vos droits - Victimes de VSST, à qui s'adresser ?
Victimes de VSST (violences sexistes et sexuelles au travail), à qui peut-on s'adresser ? Quels sont les recours ? Les réponses avec Florian, notre juriste.
Plus d'infos : https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/droits-fondamentaux-et-protection-des-salaries/la-notion-de-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-srv2_1263516
Ainsi que l'édito de Béatrice Lestic, secrétaire nationale de la CFDT, dans Syndicalisme Hebdo https://www.syndicalismehebdo.fr/article/stop et son interview : https://video.cfdt.fr/portail/expression-directe-radio-violences-sexistes-et-sexuelles-le-point-avec-beatrice-lestic-srv2_1204984
Plus d'infos : https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/droits-fondamentaux-et-protection-des-salaries/la-notion-de-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-srv2_1263516
Ainsi que l'édito de Béatrice Lestic, secrétaire nationale de la CFDT, dans Syndicalisme Hebdo https://www.syndicalismehebdo.fr/article/stop et son interview : https://video.cfdt.fr/portail/expression-directe-radio-violences-sexistes-et-sexuelles-le-point-avec-beatrice-lestic-srv2_1204984
Transcript
00:00 Victime de VSST, à qui faut-il s'adresser ?
00:02 Toutes les violences subies au travail sont source de risques psychosociaux
00:05 et les effets délétères sur la santé vont être d'autant plus importants
00:08 lorsque les VSST s'installent dans la durée.
00:11 Les dénoncer n'est jamais évident, mais il existe différents interlocuteurs
00:14 dans et hors de l'entreprise que vous pouvez interpeller.
00:16 En premier lieu, il est fondamental d'alerter l'employeur,
00:19 tenu de prendre toutes les mesures nécessaires
00:22 pour assurer votre sécurité et protéger votre santé physique et mentale.
00:26 Vous pouvez vous adresser directement à lui
00:29 ou encore au service des ressources humaines
00:30 et enfin au référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel
00:34 et les agissements sexistes,
00:36 présent dans les entreprises d'au moins 250 salariés.
00:38 Cependant, lorsque l'auteur des faits est l'employeur ou un responsable hiérarchique,
00:42 il est préférable pour la victime de se rapprocher du CSE,
00:45 soit pour qu'un élu mobilise son droit d'alerte en matière d'atteinte au droit des personnes,
00:49 pour faire cesser la situation et obtenir une enquête,
00:52 soit pour se renseigner auprès du référent VSST.
00:55 Si la victime ne souhaite pas faire connaître sa situation au sein de l'entreprise,
00:58 alors il est possible d'obtenir de l'aide auprès d'acteurs extérieurs.
01:01 L'inspection du travail peut mener des enquêtes en toute confidentialité
01:05 et signaler les faits aux autorités compétentes
01:07 pour engager des poursuites pénales par exemple.
01:09 La médecine du travail, ensuite, est soumise au secret médical,
01:12 elle peut constater une inaptitude ou obliger l'employeur à aménager le poste de travail.
01:17 Ou encore les associations spécialisées,
01:19 comme l'Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail,
01:23 pour vous accompagner dans les démarches.
01:24 Face au VSST, il ne faut jamais rester seul.
01:27 N'hésitez pas à contacter un syndicat CFDT pour vous accompagner dans toutes ces démarches.
01:31 A bientôt pour une nouvelle Minute de Vos Droits.
01:33 [Musique]