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00:00 Vous avez remarqué que maintenant en entreprise on dit plus salariés mais collaborateurs ?
00:04 On dit plus candidats mais talents ?
00:06 Ah oui le meilleur aussi, on dit plus "ça va être difficile", on dit "ça va être challenging".
00:12 On nous prendrait pas un petit peu pour des cons là quand même ?
00:14 Et bah si, un petit peu puisque l'idée avec ces nouveaux mots c'est d'essayer de flatter l'ego des salariés.
00:20 Maintenant vous ne travaillez plus pour une entreprise de 9h à 18h tous les jours de la semaine
00:24 pour gagner un salaire qui vous permettra à peine de payer vos factures ?
00:28 Et bien non, vous collaborez sur des projets qui ont du sens avec des personnes inspirantes.
00:34 En fait on vous met de la poudre aux yeux ou de la poudre de perlimpinpin, c'est comme vous voulez.
00:38 L'idée c'est de flouter la relation que vous entretenez avec votre employeur
00:42 et de gommer la limite entre la vie pro et la vie perso.
00:46 On essaye de vous faire croire qu'au sein de l'entreprise tout le monde a la même place et la même valeur,
00:51 c'est d'ailleurs pour ça que le tutoiement est de plus en plus utilisé.
00:54 On vous appelle par votre prénom etc. En gros on essaye de vous faire oublier que vous êtes un salarié
01:00 et que vous travaillez pour une entreprise et à la place on vous fait miroiter que vous êtes un collaborateur
01:05 et que vous travaillez avec l'entreprise.
01:08 L'idée c'est vraiment de vous faire croire que vous faites partie de quelque chose,
01:11 que vous ayez un sentiment d'appartenance.
01:14 Et évidemment tout ça c'est dans le but de vous pousser au surinvestissement.