Mon employeur peut-il chercher à connaître le motif de mon arrêt maladie ?

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Transcript

00:00 Mon employeur a-t-il le droit de chercher à connaître la raison de mon arrêt maladie ?

00:04 Une chose hyper importante à savoir, c'est qu'en tant que salarié,

00:07 vous n'avez absolument aucune obligation légale de révéler votre état de santé à votre employeur,

00:11 que ce soit pendant le recrutement ou une fois que vous avez rejoint l'entreprise.

00:15 Et ça, ça vaut également lors d'un arrêt maladie.

00:18 Et d'ailleurs, ce n'est pas pour rien que sur le volet 3,

00:20 qui est donc le volet qu'on doit envoyer à l'employeur lorsqu'on est arrêté,

00:23 aucun motif n'est cité.

00:25 Alors que sur les volets qu'on envoie à la CPAM,

00:28 il est écrit noir sur blanc les raisons pour lesquelles on est arrêté.

00:31 Plus globalement, au sein de votre entreprise,

00:33 personne n'a le droit d'essayer de se renseigner sur votre état de santé.

00:36 Que ce soit un supérieur hiérarchique,

00:38 que ce soit le service RH ou un de vos collègues.

00:41 Je sais que certains employeurs prennent la liberté d'appeler les médecins traitants

00:45 des personnes qui sont en arrêt maladie pour connaître le motif.

00:48 Sachez que votre médecin est tenu au secret médical

00:51 et qu'il n'a en aucun cas la possibilité de communiquer des informations sur votre état de santé.

00:56 Mais du coup, est-ce que votre employeur peut entrer en contact avec vous lors de votre arrêt maladie ?

01:00 Oui, mais dans un cas très spécifique.

01:03 Ça peut être le cas par exemple si vous avez un dossier ou un document très important

01:06 que personne n'a à part vous et dont il a besoin,

01:09 ou alors un mot de passe d'un certain outil qui est essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise

01:14 et vous demandera donc de lui communiquer.

01:16 Mais à aucun moment, l'employeur n'a le droit de vous contacter pour connaître la raison de votre arrêt.

01:21 En revanche, votre employeur ne doit pas vous solliciter de manière répétée.

01:25 Et on garde bien en tête qu'il est interdit de demander à un salarié de travailler pendant son arrêt maladie.

01:30 Eh ben oui, puisque ça s'appelle du travail dissimulé.