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00:00Si vous ne voyez pas arriver votre salaire sur votre compte en ce début du mois de juin,
00:03pas d'inquiétude, c'est peut-être normal.
00:05Il n'existe en effet pas de date limite fixée pour le versement des salaires.
00:08L'employeur doit simplement veiller à la mensualité du paiement
00:11et respecter le délai maximum d'un mois entre deux versements.
00:14Ainsi, si certains employeurs optent pour un versement du salaire autour du 26,
00:17d'autres peuvent en décaler le paiement jusqu'au 5 du mois suivant.
00:20Si vous voulez être sûr de la date à laquelle votre employeur doit verser votre rémunération,
00:24consultez votre contrat de travail qui doit nécessairement préciser cette échéance de salaire.
00:28Mais il n'est pas rare de recevoir votre salaire après la date pourtant fixée par votre contrat.
00:32Les difficultés de trésorerie de votre employeur peuvent parfois en être la raison,
00:35ainsi que les délais administratifs des gestionnaires de paye
00:37et les retards de traitement des transactions bancaires.
00:39Dans ce cas, certains salariés pourraient être tentés, par exemple, de ne pas pointer au travail.
00:43Mais un retard de salaire n'exonère pas le salarié de son obligation de se présenter à son poste de travail.
00:47Cela pourrait être considéré comme un abandon de poste par votre employeur
00:50qui pourrait alors vous licencier pour fautes graves.
00:52Pire encore, vous encourrez également une double peine.
00:55Depuis avril 2023, l'abandon de poste est en effet considéré par France Travail comme une démission,
01:00vous privant ainsi de toute indemnité chômage.
01:02Optez plutôt pour l'envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur
01:05pour lui faire connaître votre mécontentement.