Marie Gentric sur BFM (23/10/2023)
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00:00 Je voulais vous montrer des images qui ont attiré mon attention.
00:03 Alors regardez, on est à côté de Lyon, à Bronc plus précisément.
00:07 Et à votre avis, à quoi est-ce que l'on est en train d'assister ?
00:10 Qu'est-ce que ces gens sont en train de faire ?
00:11 Un cours de danse ? Un cours de Zumba ?
00:13 C'est ce qu'on se dit quand on voit ça, sauf que non.
00:16 En fait, c'est un entretien d'embauche.
00:17 Ou plutôt toute une série d'entretiens d'embauche.
00:20 Et c'est très sérieux puisque c'est Paul Emploi lui-même qui a organisé l'atelier.
00:24 Paul Emploi du Rhône exactement, qui a organisé la semaine dernière
00:27 une journée de job dating sous forme de balle, sous forme de cours de danse.
00:31 Alors je vous explique comment ça se passe.
00:32 C'est très étrange.
00:33 Le matin, il y a des personnes en recherche d'emploi et des recruteurs.
00:37 Mais on ne sait pas qui est qui.
00:38 Donc on ne sait pas qui est en train de danser, en train de transpirer à côté de nous.
00:41 Et l'après-midi, c'est le moment plus formel, disons.
00:44 Le moment où vraiment on passe l'entretien d'embauche.
00:47 Voilà, vous voyez là, ça ressemble vraiment à un entretien d'embauche.
00:50 Et l'idée c'est de se détendre, de briser la glace
00:53 avant de passer au moment de l'entretien,
00:54 qui peut quand même être un peu stressant à écouter.
00:57 Le fait d'avoir eu la possibilité de pouvoir danser,
01:01 il y a vraiment eu une libération et on respire mieux.
01:04 Et puis on se sent mieux aussi.
01:07 On se sent mieux.
01:07 Et puis c'est aussi une façon à la fois pour les personnes
01:09 qui sont en demande d'emploi et à la fois pour les recruteurs,
01:12 de montrer des qualités ou de trouver des qualités
01:15 qu'on ne peut pas forcément écrire sur un CV.
01:18 On a envie de proposer des choses pour aller déceler des savoir-être.
01:21 Quand on rencontre des employeurs, ils nous disent finalement
01:23 les compétences techniques, ils peuvent les acquérir.
01:25 Moi, ce qui est important pour moi,
01:27 c'est la façon dont la personne va se comporter.
01:29 Alors cette idée en fait, elle n'est pas tout à fait novatrice.
01:31 Elle est basée sur un autre concept qui s'appelle "Du stade vers l'emploi".
01:34 Je ne sais pas si vous connaissez, c'est un concept qui a été créé en 2020
01:37 avec Pôle emploi et la Fédération française d'athlétisme.
01:40 Après, il y a d'autres fédérations françaises de sport qui s'y sont ajoutées,
01:43 notamment la Fédération française de rugby,
01:45 la Fédération française de tennis.
01:46 Et là, c'est pareil, c'est des gens qui font du sport.
01:48 Pardon, enfin, dansent avec les salariés, dansent.
01:51 C'est lunaire.
01:52 C'est même un peu humiliant.
01:53 Tu cherches un emploi et t'es obligé d'aller danser avec ton futur patron.
01:56 Oui, mais tu vois ce que disait l'employé, c'est que ça l'avait aidé à se...
01:58 Enfin l'employé, pardon, la personne en recherche d'emploi,
02:01 c'est que ça l'avait aidé à se détendre avant de passer au moment de l'entretien
02:04 où il aurait peut-être perdu ses moyens, il aurait eu les mains moites,
02:07 alors que là, il a eu le temps de respirer un peu.
02:09 Il faut se scruter pendant la danse en disant de quel côté t'es.
02:12 Est-ce que t'es patron, est-ce que t'es chômeur ?
02:13 Oui, on peut avoir un peu les ménanges.
02:15 C'est étrange.
02:16 Merci Marie.
02:17 À suivre dans la prochaine...