Vous voulez demander une augmentation de salaire, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Pas de panique, nous vous donnons les 5 étapes clés pour réussir votre négociation.
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00:00 Hello, aujourd'hui on parle négociation de salaire.
00:02 Et pour ça, voici les 5 étapes essentielles pour bien négocier.
00:05 Étape 1, bien choisir le moment du rendez-vous.
00:07 Négocier une augmentation ne se fait pas à n'importe quel moment
00:10 et ça nécessite un peu de préparation.
00:12 Un changement de contrat dans l'entreprise peut être le moment idéal
00:15 car ce changement de poste justifie votre montée en compétences
00:18 et donc une potentielle augmentation.
00:20 L'autre bon moment, ce sont les entretiens annuels.
00:22 Mais attention, à cette période, tous les collègues auront la même idée.
00:25 Étape 2, ne pas se tromper d'interlocuteur.
00:27 Il faut demander cette augmentation au manager
00:29 qui la fera ensuite passer plus haut.
00:31 Mais passer au-dessus du manager est rarement la chose à faire.
00:33 Étape 3, la préparation.
00:35 À ne surtout pas négliger.
00:36 Pour le préparer au mieux, n'hésitez pas à faire une fourchette
00:39 à laquelle vous pensez pour votre augmentation.
00:40 Et à vous renseigner sur les salaires pratiqués dans les autres entreprises
00:43 pour le même poste, pour se rendre compte de ce que vous demandez
00:46 sans paraître trop gourmand.
00:47 Pensez aussi à préparer des exemples concrets de vos performances.
00:50 Ces éléments tangibles vous aideront à justifier l'augmentation que vous demandez.
00:54 Étape 4, le jour J.
00:55 Vous pouvez commencer l'entretien par faire un bilan rapide des derniers mois
00:58 et ne pas aborder directement la question de l'argent.
01:00 Ensuite, vous n'avez plus qu'à mettre en pratique votre préparation.
01:03 Étape 5, la réponse.
01:05 L'entretien est passé et maintenant toutes les cartes sont entre les mains du patron.
01:08 Ne vous attendez pas à avoir un retour de sa part directement après votre entrevue
01:12 car lui aussi aura besoin de réfléchir.
01:14 Si la réponse venait à être négative,
01:16 n'hésitez pas à demander des raisons concrètes et des axes d'amélioration.