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00:00 un manager qui pousse dans les escaliers un membre de son équipe,
00:03 ça choquerait n'importe qui.
00:04 Un manager qui casse le bras d'un des membres de son équipe,
00:07 ça choquerait n'importe qui.
00:08 Alors pourquoi est-ce qu'un manager qui pousse au burn-out
00:12 des membres de son équipe, ça ne choque personne ?
00:15 Et j'irais même plus loin,
00:16 pourquoi est-ce que le management agressif
00:19 qui s'apparente à du flicage,
00:21 s'est valorisé dans notre société ?
00:23 Il y a quand même aujourd'hui des études qui démontrent
00:25 qu'un manager a autant d'impact sur notre santé mentale
00:28 que notre partenaire de vie.
00:30 Mais bizarrement, encore aujourd'hui en France,
00:33 quand il s'agit de santé mentale,
00:34 ça n'est pas pris au sérieux.
00:36 Et d'ailleurs, je sais pas si vous avez remarqué,
00:38 mais c'est exactement la même chose avec les arrêts maladie.
00:41 On aura beaucoup plus de facilité à remettre en question
00:44 un arrêt maladie pour une raison de santé mentale
00:47 qu'un arrêt maladie pour une raison de santé physique.
00:49 Comme si par exemple la dépression ou le burn-out,
00:52 c'était pas aussi impactant dans notre quotidien
00:55 et dans notre vie que se casser la jambe.
00:57 Et je trouve ça vraiment dommage
00:58 parce que c'est pas parce que c'est pas visible
01:00 que ça n'existe pas.
01:02 Et c'est pas parce que quelqu'un ne vient pas tous les jours
01:04 au travail en pleurant
01:06 que ça veut dire que cette personne va très bien.