Le travail temporaire d'insertion

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Avec Jean-Michel Guittenit, directeur général de Cap Interim  Retrouvez Sud Radio à votre service du lundi au vendredi.  --- Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://www.dailymotion.com/video/x75yzts   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##SUD_RADIO_A_VOTRE_SERVICE-2023-11-06##

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00:00 Sud Radio à votre service.

00:02 Avec Fiducial, une offre globale de services proches des entreprises.

00:07 Et on vous emmène à Abbeville dans les Hauts-de-France avec Jean-Michel Guytoni.

00:11 Bonjour, merci d'être avec nous sur Sud Radio.

00:14 Bonjour.

00:15 Vous êtes directeur général de CAP Interim France, spécialiste de l'intérim mais du travail temporaire d'insertion.

00:22 Qu'est-ce que ça veut dire ?

00:24 Ça veut dire que nous faisons travailler que des personnes en situation de handicap avec un objet, c'est un retour sur l'emploi durable en passant par le biais de l'intérim.

00:34 Est-ce que vous trouvez aujourd'hui que la gestion du handicap au travail s'est améliorée ?

00:39 Est-ce que le marché du travail est plus adapté aujourd'hui aux personnes en situation de handicap ?

00:45 Je pense que l'ouverture d'esprit est plus importante aujourd'hui et il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.

00:50 Le plein emploi adopté le 23 octobre 2023 s'est fixé à l'objectif de faciliter justement cette insertion des personnes en situation de handicap.

00:59 Est-ce que ça correspond aujourd'hui de ce qu'il en est sorti à vos attentes ? Est-ce que c'est suffisant ?

01:04 J'imagine que ce n'est jamais suffisant mais est-ce qu'on a déjà passé un bon palier ?

01:09 On avance. Nous ça fait 14 ans qu'on est sur ce chemin-là. On est un peu une des entreprises précurseurs en France.

01:16 Il y a encore du chemin à parcourir mais on avance et on est sur la bonne voie.

01:20 Quelle solution serait plus rapide ? Est-ce que ça veut dire qu'aujourd'hui les entreprises sont suffisamment formées ou pas assez ?

01:28 Qu'est-ce qui ferait que les choses avancent plus vite ?

01:31 De ne pas avoir peur de la diversité et l'économie ça ne veut pas dire que ce n'est pas antinomique avec le handicap et avec ses compétences.

01:39 Bien sûr. Et sur quel métier aujourd'hui vous travaillez ?

01:42 On est généraliste. Notre plus gros secteur d'activité sont les métiers de la logistique, de l'industrie mais on travaille aussi dans le transport et dans les métiers du tertiaire.

01:50 Est-ce que c'est important de dire qu'une personne en situation de handicap qui retrouve un lien avec le travail, il y a un bien-être forcément très important ?

02:01 Il est à la fois social parce qu'on retrouve une utilité, enfin il retrouve ou elle retrouve une utilité.

02:06 Et il est aussi économique parce que retrouver un revenu issu du salaire, ça ouvre des portes et des perspectives dans la vie.

02:14 Qui sont bien plus intéressantes bien entendu. La labellisation aussi on en parle, cette responsabilité sociétale des entreprises inclusives.

02:23 Pour les entreprises qui nous écoutent, quelles sont les conditions pour l'obtenir aujourd'hui ?

02:28 C'est effectivement répondre à des critères qui sont de l'ordre sociétal, environnemental mais aussi inclusif.

02:35 C'est un label RSEI qui s'intéresse à nos entreprises dites inclusives mais comme d'autres labels RSEI, c'est un tout aujourd'hui de l'écologie,

02:46 à la fois l'insertion, à la fois l'inclusion, à la fois la diversité et puis la communication surtout.

02:52 Est-ce que ça veut dire que vous avez un taux de reconversion, enfin en tout cas de conversion de combien ?

02:57 Parce que j'imagine que ça ne doit pas être évident mais est-ce que les choses aujourd'hui vont mieux ?

03:02 Est-ce que vous pouvez en tout cas trouver du travail plus facilement à ces personnes en situation de handicap ?

03:06 C'est notre métier de tous les jours. Aujourd'hui une activité en hausse de 9% cette année contre une chute de l'intérim global en France à -8%.

03:14 Et notre objet c'est le retour à l'emploi pérenne de nos salariés.

03:18 Ça veut dire qu'on souhaite qu'ils nous quittent et cette année, j'ai fait les chiffres à fin septembre, nous sommes à 87% de retour à l'emploi pérenne.

03:24 Donc nous en manquons encore 13% donc il y a encore du travail à faire et puis aussi il y a encore des gens qui sont encore au chômage.

03:31 Et sur le Haut de France c'est 50 000 personnes en situation de handicap inscrites sur les listes de Pôle emploi.

03:36 Merci beaucoup en tout cas Jean-Michel Guytoni d'avoir été avec nous.

03:40 Un directeur général, ça s'appelle CAP Interim France. Merci beaucoup.

03:44 Vous restez avec nous, on reste ensemble sur Sud Radio. Passez une très belle soirée.

03:48 Sud Radio à votre service.

03:51 Avec Fiducial, une offre globale de services proches des entreprises.

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