국민 10명 중 6명은 주 최대 52시간이 넘는 근로 시간 확대가 ‘워라밸’(일과 생활의 균형)에 미칠 부정적 영향을 우려하는 것으로 조사됐습니다.
연합뉴스의 8일 보도에 따르면 한국노총은 지난달 30~31일 여론조사기관 에스티아이에 의뢰해 전국 18∼59세 남녀 1천 명을 대상으로 윤석열 정부 노동정책에 대한 여론조사(95% 신뢰수준에서 표본오차 ±3.1%포인트)를 실시한 결과를 발표했습니다.
먼저 정부가 주 최대 근로 시간을 최대 69시간까지 확대하는 내용의 근로 시간 개편안 추진에 대한 견해를 묻자 3명 2명은 66.0%가 반대했습니다.
찬성은 29.6%였습니다.
또한 근로 시간 확대가 노동자의 일과 생활의 균형을 실천하는 데 어떤 영향을 미칠 것으로 생각하느냐는 질문에도 부정적'('매우' 47.4%·'약간' 13.1%)일 것이라는 응답이 60% 이상이었습니다.
반면 근무 시간은 노사 합의로 조정할 수 있는 유연근무제 확대에 대해서는 긍정적인 영향을 예상한다는 응답이 61.1%로 부정적'(33.3%)이라는 의견보다 많았습니다.
한편 한국노총은 이번 설문조사에서 응답자의 52.8%가 “부양가족 수, 근속연수, 경력 등과 관계없이 직무 및 성과에 따라 임금을 받는 '직무·성과급 임금체계' 도입”에 반대했다고도 전했습니다.
이어 “오랜 시간에 걸쳐 현장에 뿌리내린 노동시간과 임금체계 등의 개편을 추진하려면 노·사가 충분한 논의를 통해 공감대를 형성한 이후 사회적 합의 절차 등을 거쳐 신중하게 추진해야 한다”고 강조했습니다.
전체 질문지 등 자세한 내용은 한국노총 홈페이지에서 확인하시면 됩니다
- 조사의뢰 : 한국노총
- 조사기관 : ㈜에스티아이
- 조사일시 : 2023년 10월 30일~31알일(2일간)
- 전체 질문지 등 자세한 내용은 한국노총 홈페이지 참조
기자ㅣ곽현수
AI 앵커ㅣY-GO
자막편집ㅣ이 선
#지금이뉴스
YTN 곽현수 (abroad@ytn.co.kr)
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먼저 정부가 주 최대 근로 시간을 최대 69시간까지 확대하는 내용의 근로 시간 개편안 추진에 대한 견해를 묻자 3명 2명은 66.0%가 반대했습니다.
찬성은 29.6%였습니다.
또한 근로 시간 확대가 노동자의 일과 생활의 균형을 실천하는 데 어떤 영향을 미칠 것으로 생각하느냐는 질문에도 부정적'('매우' 47.4%·'약간' 13.1%)일 것이라는 응답이 60% 이상이었습니다.
반면 근무 시간은 노사 합의로 조정할 수 있는 유연근무제 확대에 대해서는 긍정적인 영향을 예상한다는 응답이 61.1%로 부정적'(33.3%)이라는 의견보다 많았습니다.
한편 한국노총은 이번 설문조사에서 응답자의 52.8%가 “부양가족 수, 근속연수, 경력 등과 관계없이 직무 및 성과에 따라 임금을 받는 '직무·성과급 임금체계' 도입”에 반대했다고도 전했습니다.
이어 “오랜 시간에 걸쳐 현장에 뿌리내린 노동시간과 임금체계 등의 개편을 추진하려면 노·사가 충분한 논의를 통해 공감대를 형성한 이후 사회적 합의 절차 등을 거쳐 신중하게 추진해야 한다”고 강조했습니다.
전체 질문지 등 자세한 내용은 한국노총 홈페이지에서 확인하시면 됩니다
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- 조사기관 : ㈜에스티아이
- 조사일시 : 2023년 10월 30일~31알일(2일간)
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