Forum Risorse Umane, Zezza (Lifeed): “Lavorare bene a lungo nel tempo è sfida HR” - video Dailymotion

adnkronos

last year

(Adnkronos) - “La Sfida dell’HR in quest'epoca è la solita sfida: far lavorare bene le persone e a lungo nel tempo, stando bene”. Lo ha detto Riccarda Zezza, Ceo di Lifeed, a margine del Welfare & Sustainability Day del Forum Risorse Umane di Comunicazione Italiana, l’appuntamento italiano di riferimento sui temi del lavoro e del People Management.

Category

Transcript

Display full video transcript

00:00 [MUSIC PLAYING]

00:03 [SPEAKING ITALIAN]

00:05 [SPEAKING ITALIAN]

00:08, [SPEAKING ITALIAN]

Recommended

Putin, il discorso e la minaccia: "Ora guerra è mondiale" - Video

Forum Risorse Umane, Scarapicchia (Busuu): “Diversità e inclusione sfide più grandi mondo HR”

Forum Risorse Umane, Pinato (Edenred Italia): “Engagement sfida più grande”

Forum Risorse Umane, Levati (Kiko Milano): “Sfida HR è trovare equilibrio vita-lavoro”

Forum Risorse Umane, Molinari (Gility): “Colmare mismatch competenze è sfida più complessa per HR”

Forum Risorse Umane, Correnti (Risorse): “Creare contesto culturale orientato a bisogni persona per trattenere talenti”

Forum Risorse Umane, Cipolla (Gympass): “Nostre soluzioni rispondono ad ampia gamma necessità”

Forum Risorse Umane, Gadaleta (Mega Italia Media): “Formazione dipendenti sia adeguata a evoluzione tecnologica”

Forum risorse umane, Pinato (Edenred): “Aziende investono sempre di più in welfare e persone”

Forum Hr 2022, Ferraioli (Verisure): “Welfare opportunità per rispondere a esigenze dei nostri dipendenti”

Forum Risorse Umane, Colasanti (WellMakers by Bnp Paribas): "Essere partner delle proprie persone è sfida principale"

Forum Risorse Umane, Maiorana (Wolters Kluwer): “Diversity, equity ed inclusion sono opportunità”

HR Forum, Pigazzi (Arval Italia): “Mobilità dipendenti al centro”

Forum Risorse Umane, Di Cosmo (Vodafone Italia): “Fondamentale continuare ad aggiornare competenze risorse”

Forum risorse umane, Bonacchi (Indeed): “Grazie ad AI abbiamo riformulato il matching aziende-persone”

Forum Hr 2022, Melchiorri: “Saper trattenere talenti è parte della responsabilità sociale d’azienda”

Forum Hr 2022, Maniglio (Deloitte Legal): “Smart working è opportunità che necessita di semplificazione”

Forum risorse umane, Molinari (Gility): “Per trattenere talenti offrire formazione”

Forum Hr 2022, Cevesani (Capgemini): “Benessere della persona migliora produttività azienda”

Forum Risorse Umane, Belloni (Agilium Worldwide): “Sfide Hr legate a cambiamento schemi accelerato da covid e nuove tecnologie”

Forum Risorse Umane, Cataldi (Comunicazione italiana): “Orgogliosi di aver dato valore a oltre 2000 persone”

Sostenibilità: Simonato (Würth), ‘Nostre persone protagoniste per divulgare nostro impegno”

Forum Hr 2022, Ceresani (Capgemini): “Benessere della persona migliora produttività azienda”

Forum Risorse Umane, Francini (Cornerstone OnDemand): "Dotarsi di sistema gestione talenti maturo e pronto a sfide mercato”

Rosario Dawson al TFF: mio zio vive ad Asti, adoro il vitello tonnato