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00:00 Dans le monde du travail, souvent, travailler très bien, ça ne te donne pas droit à une augmentation.
00:04 Ça te donne juste droit à plus de travail.
00:07 Et clairement, c'est un peu la double peine.
00:09 C'est vous qui travaillez le mieux, mais c'est aussi vous qui travaillez le plus.
00:14 Et c'est vous qu'on surcharge.
00:16 Parce que finalement, en faisant vos preuves, en vous rendant indispensables,
00:21 eh bien c'est à vous qu'on pense automatiquement quand il y a un nouveau dossier.
00:25 Et on vous passera un peu la pommade en vous disant "mais je ne fais confiance qu'à toi".
00:29 Il n'y a qu'avec toi que le travail est si bien fait.
00:31 Et pourtant, en entreprise, on sait pertinemment que souvent,
00:34 ce ne sont pas les plus précautionneux, les meilleurs, les plus investis qui seront le mieux payés.
00:40 Ça peut paraître injuste, mais clairement, ceux qui arrivent à avoir les meilleures augmentations,
00:44 c'est soit ceux qui partent et qui changent d'entreprise tous les 3 ans pour avoir un réel gap salarial,
00:50 soit ceux qui menacent de partir en disant qu'ils ont eu une meilleure proposition ailleurs,
00:54 puisque pour avoir une augmentation, s'investir c'est bien, mais ça ne suffit pas.
00:59 Ce qu'il faut, c'est surtout mettre en place une stratégie.