Pro mixité - Pro-mixité : Index égalité professionnelle : des améliorations en vue
Pro Mixité c'est l'émission qui nous parle de la place des femmes dans le monde du travail !
Féminisation des entreprises, femmes start-uppeuses, écarts de rémunération, place des femmes dans la tech et l'IA, santé des femmes au travail, double journée et charge mentale, lutte contre le sexisme et le harcèlement au travail, congé menstruel, fiscalité, ou encore retraite et patrimoine des femmes...Au travers d'études, rapports, sondages, initiatives positives, textes législatifs et réglementaires, en France et à l'étranger,
Pro Mixité fait le point sur les droits des femmes et l'égalité entre les sexes.
Avec un objectif: faire avancer la cause des femmes dans les différentes sphères de la société. Année de Production : 2023
Féminisation des entreprises, femmes start-uppeuses, écarts de rémunération, place des femmes dans la tech et l'IA, santé des femmes au travail, double journée et charge mentale, lutte contre le sexisme et le harcèlement au travail, congé menstruel, fiscalité, ou encore retraite et patrimoine des femmes...Au travers d'études, rapports, sondages, initiatives positives, textes législatifs et réglementaires, en France et à l'étranger,
Pro Mixité fait le point sur les droits des femmes et l'égalité entre les sexes.
Avec un objectif: faire avancer la cause des femmes dans les différentes sphères de la société. Année de Production : 2023
Transcript
00:00 Promixité vous est présenté par Engie. Acteurs engagés en faveur de l'égalité professionnelle.
00:07 [Musique]
00:19 Bonjour à tous et bienvenue dans Promixité, l'émission qui vous parle de la place des femmes dans le monde du travail.
00:24 Aujourd'hui focus sur l'index de l'égalité professionnelle.
00:27 Cinq ans après son instauration, Elisabeth Borne souhaite le réformer pour, dit-elle, le rendre plus ambitieux, transparent et fiable.
00:34 Rappelons qu'il ne concerne que les entreprises de plus de 50 salariés qui s'auto-évaluent via plusieurs indicateurs,
00:41 comme les écarts de salaire ou encore les augmentations.
00:44 Celles qui obtiennent moins de 75 points doivent prendre des mesures coercitives sous peine de sanctions financières.
00:51 Et parmi les pistes envisagées, le gouvernement souhaite justement revoir ce fameux seuil de 50 salariés,
00:57 rendre plus transparent l'indicateur sur les écarts de rémunération et renforcer les sanctions financières.
01:04 A noter qu'Elisabeth Borne souhaite également lancer une concertation sur le congé parental avec deux objectifs.
01:10 Améliorer sa rémunération mais surtout réduire les interruptions de carrière des femmes
01:15 et ainsi encourager une répartition plus équitable avec les hommes.
01:19 Voilà Promixité, c'est fini pour aujourd'hui. On se retrouve très vite sur Public Sénat.
01:22 [Musique]
01:27 Promixité vous a été présenté par Engie, acteur engagé en faveur de l'égalité professionnelle.
01:33 de la vie quotidienne.