Une quarantaine de fonctionnaires sera formée en évaluation des politiques publiques

  • il y a 8 mois
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00:00 Environ 40 fonctionnaires et professionnels de la fonction publique
00:04 ivoirienne vont bénéficier chaque année d'une formation relative à
00:09 l'évaluation des politiques publiques. Objectif, analyser les résultats des
00:14 politiques mises en oeuvre par l'état de Côte d'Ivoire et assurer leur suivi.
00:19 D'abord pour s'assurer que l'argent public soit dépensé de la manière la
00:22 plus efficace et la meilleure pour les populations et ensuite parce que quand
00:27 on évalue on peut progresser et ça peut aider à définir, à découvrir de
00:32 politiques qui soient encore meilleures dans le futur.
00:35 Cette formation sur les évaluations des politiques publiques conçue dans le
00:39 cadre d'une collaboration entre le gouvernement de Côte d'Ivoire et
00:42 l'agence française de développement à destination des professionnels et
00:46 décideurs de la fonction publique soutenue à hauteur de 600 000 euros,
00:51 à peu près 400 millions de français par la FD, représente donc une première
00:56 étape concrète de la mise en oeuvre de ce troisième MDS.
00:59 Pour cette année 2024, 33 participants issus de divers ministères ont été
01:06 retenus. Il y avait déjà des personnes qui étaient déjà formées mais ce que nous
01:10 faisons maintenant c'est institutionnaliser cette formation en
01:15 direction des fonctionnaires et donc là durant au moins cinq ans,
01:18 Laurent se certifica. Éducation, enseignement supérieur, protection sociale,
01:23 tous les secteurs publics sont concernés. Le gouvernement s'engage ainsi à
01:28 renforcer la transparence de l'action publique.
01:31 J'exhorte tous les fonctionnaires qui en ont la capacité à postuler nombreux
01:36 afin que nous puissions former dans les meilleurs délais la masse critique
01:42 d'évaluateurs dont le pays a besoin. Cette formation va permettre au pays de
01:48 disposer d'expertise nationale en matière d'évaluation d'impact des
01:53 politiques publiques.

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