Selon l'édition de février du Baromètre de l'Economie AGPI, Challenges et BFM Business, 77% des actifs sont favorables à cette nouvelle organisation du travail.
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00:00 Tiens, ça aussi c'est un sujet qui fait causer Emmanuel Lechypre. La semaine de quatre jours, les Français sont pour ?
00:05 Les Français ils sont pas pour, les Français ils sont emballés.
00:08 Comment voulez-vous ne pas être emballé à l'idée que votre week-end va commencer le jeudi soir ?
00:14 Voilà, et oui, les Français effectivement ils sont emballés alors effectivement
00:18 77% des actifs seraient prêts à travailler quatre jours par semaine. Alors attention, c'est travailler quatre jours par semaine
00:27 au lieu de cinq, mais sans réduire la durée hebdomadaire du travail.
00:30 Donc on a des journées plus longues.
00:32 On a des journées plus longues et sans réduire évidemment le salaire.
00:36 C'est ce que nous dit donc l'édition du baromètre de l'économie AGPI,
00:41 Challenge BFM Business, qui vient de sortir. C'est un chiffre qui atteint 83%
00:45 chez les 25-34 ans et là pour le coup, alors tout le monde est pour, quel que soit l'âge, quel que soit le sexe,
00:53 quel que soit le niveau de formation, le milieu social, tout le monde est pour, à la différence du télétravail d'ailleurs
00:59 qui lui est plutôt en perte de vitesse puisqu'il y a moins de télétravailleurs aujourd'hui qu'il y a un an.
01:05 Est-ce que c'est pas une mode qui va passer ?
01:07 Bah non, parce que quand vous interrogez par exemple toutes les entreprises qui sont déjà passées à cette semaine de quatre jours,
01:14 quand vous regardez côté salariés, franchement tous ne voient presque que des avantages.
01:21 D'abord, ils estiment tous ces salariés qui sont plus performants, plus efficaces sur quatre jours,
01:27 que leur équilibre vie professionnelle, vie personnelle est meilleur,
01:30 qu'ils ont moins de frais de transport évidemment, donc ce qui est intéressant sur le plan financier et puis sur le plan de la fatigue.
01:38 Par contre, ils disent oui, effectivement, travailler plus longtemps chaque jour, c'est quand même un peu plus de stress.
01:43 Et pour l'employeur ?
01:44 Bah les entreprises s'y retrouvent aussi en termes de gains de productivité,
01:47 qui sont, alors il y a plein d'études sur le sujet, mais grosso modo, quels que soient les études,
01:52 ces gains sont très variables, mais toujours positifs.
01:56 Ça va de 5 à 40% de gains de productivité, c'est plus de bien-être pour les salariés qu'il est du coup plus facile de fidéliser,
02:03 c'est positif en termes d'image pour l'entreprise.
02:06 Attention quand même toutefois, le changement ne se fait pas d'un claquement de doigts.
02:11 C'est-à-dire que c'est pas d'un seul coup, on décrète que la semaine prochaine, on va passer à la semaine de quatre jours,
02:16 il faut entre deux et six mois pour que tout le monde s'adapte selon la taille de l'entreprise,
02:21 et les formations, évidemment, en gestion de temps et de priorisation des tâches sont les bienvenues.
02:27 C'est vrai que ce sera, par exemple, une entreprise qui est petite, de type start-up,
02:33 aura peut-être un peu plus de mal à jongler avec un effectif faible et une charge de travail importante,
02:37 qu'une grande entreprise qui a plus de latitude.
02:39 Mais grosso modo, imaginez que bientôt votre semaine commencera, oui, le jeudi, votre week-end, pardon, commencera le jeudi soir.
02:46 Écoutez, moi aussi, je suis pour, je veux bien faire le déj' info, le goûter info, donc un peu plus long, pour partir en week-end le jeudi.
02:54 Merci Emmanuel Lechypre.