Le JT Bilingue des Régions du 20 février 2024
Category
🗞
NewsTranscription
00:00 de la CRTV.
00:03 On va voir.
00:06 Il est exactement 18 heures dans
00:21 ce studio cinq du centre de
00:22 production de la CRTV.
00:25 Merci d'être une fois de plus au
00:26 rendez-vous du journal des
00:27 régions sur la CRTV. Avec moi
00:30 pour vous accompagner, ladies
00:32 and girls, you have the
00:35 headlines. Women and girls in
00:36 the Mayo-Sava division of the
00:38 Far North region have been
00:39 cancelled on dangers of female
00:41 genital mutilation by the
00:44 offices of women empowerment
00:45 and the family ministry in
00:47 collaboration with Plan
00:49 Cameroon plus some funds in the
00:52 northwest region of Cameroon
00:54 have decided to take things into
00:56 their hands to cap the ongoing
00:58 crisis and bring peace back in
01:01 the region. The southwest and
01:03 the northwest as they met in the
01:06 Bonaberry residence of his
01:08 majesty, Joe William, phone of
01:11 Kishine, in Wom and those were
01:14 elite stories. Good evening,
01:15 ladies and gentlemen, and
01:17 welcome to the regional news.
01:19 Etienne, you have the first part
01:21 of the news. Exactly, ladies.
01:23 No, Cameroon, compte
01:25 finalement, implémenter la
01:26 décision de la CEMAC portant
01:28 l'interdiction de l'exportation
01:30 des produits forestiers.
01:32 C'est-à-dire que les
01:33 produits forestiers sont
01:34 dénoncés. Et bien, c'est
01:36 parce que les produits
01:37 forestiers sont dénoncés que
01:39 les produits forestiers sont
01:40 dénoncés. Et bien, c'est parce
01:41 que les produits forestiers sont
01:42 dénoncés que les produits
01:43 forestiers sont dénoncés. Et
01:44 bien, c'est parce que les
01:45 produits forestiers sont dénoncés
01:46 que les produits forestiers sont
01:47 dénoncés. Et bien, c'est parce que
01:48 les produits forestiers sont
01:49 dénoncés que les produits
01:50 forestiers sont dénoncés. Et
01:51 bien, c'est parce que les
01:52 produits forestiers sont dénoncés.
01:53 Et bien, c'est parce que les
01:54 produits forestiers sont dénoncés.
01:55 Et bien, c'est parce que les
01:58 produits forestiers sont dénoncés.
01:59 Et bien, c'est parce que les
02:00 produits forestiers sont dénoncés.
02:01 Et bien, c'est parce que les
02:02 produits forestiers sont dénoncés.
02:03 Et bien, c'est parce que les
02:04 produits forestiers sont dénoncés.
02:05 Et bien, c'est parce que les
02:06 produits forestiers sont dénoncés.
02:07 Et bien, c'est parce que les
02:08 produits forestiers sont dénoncés.
02:09 Et bien, c'est parce que les
02:10 produits forestiers sont dénoncés.
02:11 Et bien, c'est parce que les
02:12 produits forestiers sont dénoncés.
02:13 Et bien, c'est parce que les
02:14 produits forestiers sont dénoncés.
02:15 Et bien, c'est parce que les
02:16 produits forestiers sont dénoncés.
02:17 Des ajustements demandés par
02:18 notre pays sont en cours.
02:19 C'est un sujet incontournable.
02:20 C'est un sujet incontournable.
02:21 C'est un sujet incontournable.
02:22 Et fort opportunément, cette
02:23 orientation répond par ailleurs
02:24 à la politique d'import-
02:25 à la politique d'import-
02:26 à la politique d'import-
02:27 substitution que prône son
02:28 substitution que prône son
02:29 Excellence Paul Bia, président
02:30 Excellence Paul Bia, président
02:31 de la République.
02:32 de la République.
02:33 Au niveau du ministère des
02:34 de la Fonde, quelques jalons
02:35 ont été posés afin de traduire
02:36 dans les faits ces grandes
02:37 orientations.
02:38 orientations.
02:39 A l'échelle du ministère des
02:40 de l'Effondres, quelques jalons
02:41 ont été posés afin de traduire
02:42 dans les faits ces grandes
02:43 orientations.
02:44 orientations.
02:45 Avec le ministère du Travail
02:46 Avec le ministère du Travail
02:47 public, le ministère du marché
02:48 public, nous avons signé un
02:49 public, le ministère du Marché
02:50 public, nous avons signé un
02:51 arrêté conjoint qui porte sur
02:52 arrêté conjoint qui porte sur
02:53 l'utilisation du bois d'origine
02:54 l'utilisation du bois d'origine
02:55 l'utilisation du bois d'origine
02:56 légale dans la commande publique.
02:57 légale dans la commande publique.
02:58 L'objectif est de réduire cette
02:59 L'objectif est de réduire cette
03:00 l'objectif est de réduire cette
03:01 propension forte que nous avons
03:02 propension forte que nous avons
03:03 à commander les produits
03:04 à commander les produits
03:16 à commander les produits
03:34 l'objectif est de réduire cette
03:45 l'objectif est de réduire cette
03:45 l'objectif est de réduire cette compétence.
03:46 compétence.
03:46 compétence. L'objectif est de réduire
03:47 L'objectif est de réduire cette
03:48 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:49 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:50 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:52 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:53 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:54 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:55 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:56 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
03:58 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:04 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:05 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:06 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:07 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:08 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:10 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:11 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:12 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:13 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:14 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:16 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:40 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:47 compétence. L'objectif est de réduire cette
04:54 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:00 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:06 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:12 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:18 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:24 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:31 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:37 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:43 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:49 compétence. L'objectif est de réduire cette
05:56 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:02 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:08 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:14 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
06:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
07:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
08:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
09:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
10:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
11:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
12:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
13:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
14:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
15:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
16:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
17:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
18:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
19:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
20:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:45 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:51 compétence. L'objectif est de réduire cette
21:57 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:03 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:09 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:15 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:21 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:27 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:33 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:39 compétence. L'objectif est de réduire cette
22:45 compétence. Il faut également que les populations
22:51 inscrites, les militants inscrits soient rassurés.
22:55 Il faut les mettre en confiance et l'élite doit
22:59 avoir l'obligation d'encadrer la population.
23:03 Deux-mille-vingt-cinq est une année électorale
23:07 à rappeler le ministre Yaouba Abdoulaï et de
23:11 l'élection de l'assemblée générale. Il n'y a qu'un
23:15 pas et on parle de culture. Les ressortissants
23:19 du Cameroun unissent leurs efforts pour enraciner
23:23 leur culture et œuvrer pour le sens dans le sens de
23:27 la cohésion sociale. Un engagement pris samedi
23:31 dernier à Garoua au cours de l'assemblée générale
23:35 qui aboutit sur l'élection de Dinis Moussa à la
23:39 présidente de l'Association des ressortissants et
23:43 sympathisants Bata du Cameroun et se baser au
23:47 Nigéria. Mobiliser un bloc à Garoua dans le cadre
23:51 d'une assemblée générale constitutive. Ils ont
23:55 choisi un guide, le président de l'association des
23:59 ressortissants et sympathisants Bata du Cameroun,
24:03 Dinis Moussa, élu, avec cinquante-cinq voix sur les
24:07 régles. Nos frères et soeurs Bata de tout faire pour
24:11 que les uns et les autres puissent regarder dans la
24:15 même direction et veiller à ce que les intérêts des
24:19 uns et des autres soient regardés à savoir l'éducation,
24:23 la santé, les infrastructures. Une nouvelle ère qui
24:27 s'ouvre pour ce peuple d'Afrique centrale installé
24:31 principalement au nord du Nigéria et au Cameroun.
24:35 Nous revenons dans la région du centre pour parler des
24:41 religions avec l'église présbytérienne camerounaise
24:43 orthodoxe qui a cinquante-quatre ans. Le décret portant
24:47 reconnaissance de ce mouvement religieux comme
24:49 association culturelle a été signé le dix-huit février
24:53 1970. Pour marquer cet anniversaire, un culte a été
24:57 célébré dimanche dernier à Yaoundé. Théo, reportage.
25:03 L'église prébyterienne camerounaise orthodoxe épéco a
25:07 traversé des moments de trou et des divisions au fil des
25:09 années. Mais pour les fidèles, c'est le temps de l'unité.
25:13 Comme toutes les autres églises a connu des crises, a
25:16 connu des périodes d'agitation, elle renaît
25:19 systématiquement de ses cendres. La dernière crise, nous
25:22 l'avons connue il y a depuis deux-mille-sept et nous
25:25 avons sorti de cette crise en deux-mille-dix-neuf. Depuis
25:28 deux-mille-dix-neuf, l'église se porte bien. La
25:31 cinquantaine-quatre ans de la signature du décret portant
25:33 l'épéco comme association culturelle par l'État
25:36 camerounais est le temps de redorer le blason de ce
25:39 mouvement religieux. Un événement qui nous permet de
25:43 vendre, de nous faire connaître parce que nous sommes
25:47 une organisation. Donc une façon de vendre notre image
25:53 en célébrant ce cet événement. L'événement a été
25:58 marqué par plusieurs activités, notamment un culte
26:00 d'action de grâce et de rassemblement ce dimanche à
26:03 Yandé. Les fidèles de l'église ont compris qu'un
26:05 peuple uni est plus fort face à l'adversité.
26:11 Nous vous emmenons dans la région du sud où le professeur
26:14 Emeritus Rose Lecky et le barista Akira Muna ont été nommés
26:18 femmes, femmes et hommes de l'année respectivement par
26:21 l'église. Le poste de guidon. L'award a été présenté
26:25 aux honoreurs ce dimanche à un cerémonie d'accueil
26:30 coloreux à Ebolova. Encore une fois, Silas Coin nous
26:34 apporte des détails d'Ebolova.
26:37 Le professeur Emeritus Rose Lecky donne un discours d'acceptance
26:41 émotionnel après avoir gagné les meilleurs awards de personnalité
26:43 de l'année. Elle a été nominée pour sa dédication
26:46 sans relâche aux droits des femmes et décrit comme un
26:49 bâton d'espoir.
26:50 C'est le résultat d'un grand travail. Merci Dieu pour l'énergie.
26:54 Le même sentiment a été accueilli par le homme de l'année
26:58 Barista Akira Muna, un advocate pour un bon gouvernement.
27:01 Maintenant, dans sa 21e édition, l'award d'achat a
27:05 reconnu des personnes qui ont fait la différence dans
27:08 différents domaines, y compris l'économie, l'agriculture,
27:11 l'infrastructure, la culture, le patriotisme et d'autres.
27:15 Clarence Azzi de CRTV a gagné l'award pour le meilleur
27:18 journaliste régional. Son fondateur, le publisseur du
27:21 Garden Post, a dit que l'award d'achat est destiné à des objectifs
27:25 bien définis.
27:26 Le but est de promouvoir la nationalité et de vivre ensemble.
27:29 Le chef de ville régional du sud d'Ebolova a hosté l'award
27:32 pour la troisième fois.
27:35 Et à l'ouest, les supporters du mouvement démocratique
27:39 du peuple cameroonien, Bafonda, la division de Bamboutous
27:43 de la région ouest, ont été appelés à maintenir la flamme
27:46 du parti brûlante et à s'assurer qu'ils conviennent
27:49 des votants éligibles pour rejoindre les rangs du parti.
27:52 Barista Michel Négoué, président du Centre 1 de la section
27:56 du CPD et du Bamboutous, a fait le appel en participant
27:59 à la réunion pour lancer les activités de la section
28:01 pour l'année 2024.
28:03 Chanceline Nanzer, reportage de CRTV Ouest, Bafousa.
28:07 En réunion dans les villages, la section du Centre 1 du Bamboutous
28:11 du CPD veut laisser aucun soutienr sur la flamme
28:15 avec le message du parti, celui d'enregistrer
28:19 une liste électorale, de coller leur carte de vote
28:22 et de voter en masse en 2025.
28:25 Le président de la section, Maiton Michel Négoué, dit
28:29 qu'après Bafonda, ils veulent continuer
28:32 les autres neuf subsections pour encourager les membres
28:35 de rester en contact avec la hiérarchie du parti
28:38 et de respecter les règles et les réglementations.
28:41 La réunion a été atteinte par les membres du CPD
28:43 du Parlement pour le Bamboutous, notamment
28:46 le sénateur Mbokoko Rudrik, qui a appelé ses collègues
28:49 pour considérer que 2025 est déjà à la main,
28:53 et le chef d'élus, Jean-Marie Tannefo,
28:56 qui a promis de sponsoriser 10 euros de chaque village
28:59 pour apprendre un traité.
29:01 Les résolutions du séminaire qui a été détenu
29:04 en novembre 2023 ont été restituées
29:07 et le contenu de la lettre circulaire
29:10 du comité central du CPD du 10 janvier
29:13 a été fait connu pour nous soutenir.
29:16 Nous vous prenons à la région littorale,
29:19 où des natifs du village de Denkong,
29:22 de la région nord-ouest, vivant à Douala,
29:25 ont célébré l'édition de festival
29:28 du festival des gens de Denkong à Douala.
29:31 Nous avons fait partie de la réunion
29:34 pour les faire présenter leur riche héritage culturel,
29:37 comme nous l'a dit la réunion du CPD
29:40 de la région littorale de Douala.
29:43 L'édition de la première édition du festival
29:46 du Comte de Douala sera une occasion
29:49 pour ces tribunaux de présenter leur culture
29:52 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
29:55 Cela a permis aux hommes et aux femmes du comité
29:58 de se faire présenter leur culture et leur tradition.
30:01 Nous pratiquons la succession matrilinelle du Comte.
30:04 Nous pensons que la femme joue un rôle important
30:07 dans la succession.
30:10 C'est aussi une occasion pour les gens
30:13 de se faire présenter leur culture
30:16 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
30:19 C'est aussi une occasion pour les gens
30:22 de se faire présenter leur culture
30:25 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
30:28 C'est aussi une occasion pour les gens
30:31 de se faire présenter leur culture
30:34 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
30:37 C'est aussi une occasion pour les gens
30:40 de se faire présenter leur culture
30:43 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
30:46 C'est aussi une occasion pour les gens
30:49 de se faire présenter leur culture
30:52 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
30:55 C'est aussi une occasion pour les gens
30:58 de se faire présenter leur culture
31:01 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
31:04 C'est aussi une occasion pour les gens
31:07 de se faire présenter leur culture
31:10 et leur tradition pendant la session de questions et réponses.
31:13 C'est aussi une occasion pour les gens
31:16 de se faire présenter leur culture
31:19 *Musique*