Le gouvernement a récemment musclé son discours sur le temps de travail et les licenciements dans la fonction publique, une inflexion applaudie par le patronat mais décriée par les syndicats.
Category
🗞
NewsTranscription
00:00 C'est scandaleux. C'est un ministre qui, le matin même, la veille,
00:04 nous dit qu'il veut donner de l'attractivité à l'emploi public
00:07 et qui, au final, le soir même, nous dit "je veux licencier des fonctionnaires".
00:12 Bonjour à la contradiction entre l'attractivité de l'emploi public et le licenciement.
00:16 Et surtout, je crois que c'est un ministre qui ne connaît pas le statut général des fonctionnaires.
00:19 Le statut général des fonctionnaires, ce n'est pas la garantie de l'emploi,
00:22 c'est la garantie de la carrière,
00:24 puisqu'un fonctionnaire ne peut pas faire des missions dans le secteur privé
00:28 pour améliorer ses fins de mois. Et donc, de fait,
00:30 comme il se consacre exclusivement à sa carrière, il doit avoir un déroulement.
00:34 Résultat, on se retrouve avec 13 licenciements l'an dernier sur 2,5 millions de fonctionnaires.
00:40 Christian Grolier, est-ce qu'un agent qui ne fait pas bien son travail
00:45 ne pourrait pas être licencié comme dans le secteur privé ?
00:49 Mais là aussi, c'est un faux problème. Bien sûr qu'il l'est.
00:51 Là, on parle de licenciement pour insuffisance professionnelle,
00:55 c'est-à-dire d'agent qui ne remplisse pas les conditions pour exercer leur mission.
00:59 Il y a d'autres types de licenciements pour faute professionnelle,
01:02 ce qui est complètement différent.
01:03 Et après, il y a plusieurs échelles de sanctions dans la fonction publique.
01:06 Donc, si à un moment donné, il y a un agent qui ne remplit pas ses missions de manière correcte,
01:11 un, il y a plusieurs échelles de sanctions.
01:12 Deux, on essaie de faire en sorte d'améliorer ses capacités à remplir les fonctions.
01:18 Mais c'est quoi le but du ministre de la fonction publique ?
01:20 C'est de virer davantage de fonctionnaires.
01:22 Mais quand il n'y en aura plus, il sera viré aussi.
01:24 Non, il explique que le système est mal connu, en fait,
01:28 et que c'est pour ça qu'il est si peu appliqué.
01:30 Ce n'est pas votre avis ?
01:32 Non, je pense qu'il est mal connu de lui-même.
01:33 D'ailleurs, il mélange le statut, puisqu'il croit que le statut,
01:36 c'est la garantie de l'emploi à vie.
01:38 Donc, il va falloir qu'il révise un petit peu, effectivement, ses fondamentaux.
01:42 Aujourd'hui, vous avez des éléments qui permettent de faire une instruction
01:46 s'il y a un agent qui ne remplit pas correctement ses missions.
01:49 Et d'ailleurs, je trouve que ça met en cause énormément les chefs de service,
01:52 ce qu'on appelle les managers aujourd'hui.
01:54 On est en train de dire que finalement,
01:56 les managers n'instruisent pas de procédures disciplinaires
01:59 s'il y a des agents qui dysfonctionnent, ce qui est absolument faux.
02:02 Alors après, si l'objectif, c'est de dire qu'il faut plus de licenciements
02:05 qu'aujourd'hui, évidemment, nous serons en totale opposition.
02:08 Je rappelle que ce gouvernement, en 2019, a voté une loi
02:12 contre l'avis de tous les syndicats, qui était la loi de transformation
02:15 de la fonction publique, dont l'objet était de remplacer
02:17 les fonctionnaires par des contractuels.
02:19 Ce qui veut dire qu'un contractuel a un contrat court et n'est pas renouvelé
02:22 s'il ne fait pas son boulot.
02:23 Je pense que ce n'est vraiment pas d'actualité aujourd'hui
02:26 de vouloir stigmatiser les fonctionnaires.
02:29 Tout le monde est le premier à dire "super les fonctionnaires"
02:31 quand il y a les forces de police pour les attentats,
02:33 quand il y a la Covid avec les soignants,
02:35 quand on répond à la crise climatique.
02:37 Et je trouve que quand on est ministre de la fonction publique,
02:39 on doit soutenir ses fonctionnaires et ne pas les stigmatiser.