Red flags en entreprise : les détecter !
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00:00 Comment est-ce qu'on reconnaît une entreprise toxique ?
00:02 Déjà, une entreprise où il y a beaucoup de turnovers,
00:05 une entreprise où les gens ne restent jamais très longtemps,
00:07 ça prouve bien que les salariés ne s'y sentent pas bien.
00:10 Une entreprise où les horaires à rallonge sont complètement banalisés,
00:13 où les gens font beaucoup plus que les heures prévues et trouvent ça normal.
00:17 Évidemment, le pire étant quand les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées.
00:20 Une boîte où on travaille tout le temps dans l'urgence,
00:23 ça prouve bien qu'il n'y a pas assez de personnel et qu'il y a un manque d'organisation.
00:26 C'est aussi important de regarder comment est-ce que les employés parlent de leur boîte
00:29 et s'ils ont des paroles très négatives et que tu as l'impression qu'ils vont mal,
00:33 c'est à fuir.
00:34 Également, une boîte qui demande aux salariés de mentir aux clients.
00:37 Red flag.
00:39 Les entreprises qui se définissent comme une "grande famille", ça pue.
00:43 On reste flou sur les raisons du départ de la personne que tu remplaces.
00:47 Ça sent pas bon non plus.
00:49 Tu ressens une ambiance lourde, anxiogène,
00:51 il y a une peur de la hiérarchie et une culture du silence,
00:54 ça c'est vraiment pas bon.
00:56 Ce que je te conseille avant de passer des entretiens dans une entreprise,
00:59 c'est de te renseigner au maximum.
01:01 Donc par exemple, si tu vois qu'il y a quelqu'un de ton ancienne promo qui fait partie de cette boîte,
01:05 lui envoyer un petit message pour lui poser des questions,
01:07 mais également regarder les avis sur Glace d'or.
01:10 Et checker les cycles de recrutement parce que si tu as l'impression que l'entreprise recrute très régulièrement,
01:15 ça peut être mauvais signe.