Cette année, les 8 et 9 mai sont fériés, une particularité du calendrier qui ne se reproduira pas avant 30 ans. De nombreux salariés font alors le pont, pour bénéficier de cinq jours de congés. Mais des arbitrages sont toujours à faire dans les entreprises.
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00:00 Oui parce que ces ponts de mai, beaucoup comptent en profiter.
00:02 C'est le cas dans l'entreprise AXENS, une société de conseil en énergie.
00:05 C'est réquite et salariée, elle a posé des jours de congés.
00:08 Le 2 et le 3 mai, ce qui fait un énorme pont.
00:11 Normalement ça fait 5 jours, je profite comme beaucoup de Français.
00:13 En mai, fais ce qu'il te plaît, oui mais pas pour tout le monde non plus.
00:16 Il faut faire des choix pour Stéphanie Paris-Faux,
00:18 directrice des ressources humaines dans cette entreprise francilienne.
00:21 Il y a plus d'arbitrages que d'habitude,
00:23 parce qu'il y a plus de demandes que d'habitude.
00:25 Les managers ne peuvent pas dire oui à tout le monde.
00:27 D'autant plus que malgré les ponts, l'entreprise doit continuer de tourner.
00:30 On a des clients partout dans le monde.
00:32 Le mois de mai, ce n'est pas leur sujet.
00:34 On ne peut pas se permettre d'avoir toutes les équipes en vacances.
00:37 Donc ça s'anticipe et ça s'organise.
00:39 Mais parfois, ça coûte aussi de l'argent.
00:41 C'est le cas dans le secteur industriel par exemple.
00:43 Benoît Serre est le vice-président de l'association nationale des DRH.
00:46 Vous n'avez pas arrêté votre usine.
00:48 Donc ça veut dire que là, vous avez soit des gens qui ne peuvent pas prendre le pont,
00:51 soit vous avez des jours fériés qui restent des jours travaillés dans cette hypothèse.
00:55 Dans ce cas-là, les gens sont payés plus cher.
00:57 Des ponts qui coïncident en plus avec la fin des soldes de congés payés.
01:00 En mai, beaucoup de salariés posent leurs derniers jours disponibles.