Retrouvez "Pascal Praud et vous" sur : http://www.europe1.fr/emissions/pascal-praud-et-vous
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00:00 - Nous avons donc Maître Yves Toledano, on a appris ces dernières heures, donc un salarié en couple avec une collègue a été licencié pour faute grave
00:06 dans une entreprise hardéchoise, lui travaillait aux ressources humaines, elle était représentante du personnel et de tenait un mandat
00:14 syndical. Lui a été licencié pour échange d'informations confidentielles sur l'entreprise,
00:19 décision rendue par la cour de cassation pour manquement à son obligation de loyauté.
00:24 On va vous expliquer peut-être avec Maître Yves Toledano de quoi il s'agit.
00:28 - Oui, alors ce qu'il faut faire peut-être déjà mon cher Pascal, c'est rappeler la règle, et là je vais peut-être rassurer quand même les 55% de Français
00:34 qui sont tombés amoureux au travail. La loi vous dit qu'il n'est pas interdit d'avoir une relation amoureuse au travail.
00:40 C'est pas interdit. D'abord c'est protégé par l'article 9 du Code civil qui vous dit que l'employeur ne peut pas aller s'immiscer dans votre vie privée,
00:47 la vie privée c'est privé, il n'a pas le droit de se mêler. Et puis deuxièmement le Code du travail il vous dit qu'un employeur il n'a pas le droit de vous licencier
00:52 pour des raisons d'ordre privé, par exemple votre religion, votre sexe, votre situation matrimoniale si vous êtes enceinte par exemple.
00:59 Donc on ne peut pas. Mais, mais, il y a un mais, il y a même trois mais.
01:03 Premièrement il faut que votre relation amoureuse elle ne va pas perturber votre travail.
01:06 Vous savez parfois Pascal quand on est amoureux on a la tête dans les nuages, on fait n'importe quoi et donc le travail on fait des bêtises,
01:12 surtout si on a des responsabilités ça se fait sentir et ça ça va pas.
01:16 Deuxièmement il faut être discret, si vous faites des petits bisous toute la journée à votre collègue,
01:21 surtout si il y a de la clientèle ça ça va pas, il faut un devoir de discrétion.
01:24 Et puis troisièmement attention au conflit d'intérêts, ce qu'on appelle vulgairement la promotion canapé,
01:29 si vous êtes en couple avec votre subordonné ou votre supérieur hiérarchique
01:33 et que vous avez un salaire qui augmente tout d'un coup ou une promotion parce que vous êtes en couple, ça ça ne va pas non plus.
01:38 Donc dès qu'il y a un impact sur le travail, là ça pose problème.
01:42 Mais si vous êtes discret, vous faites ça tranquillement, il n'y a pas de problème.
01:45 Et d'ailleurs le patron ne peut même pas mettre une clause dans le contrat de travail, il ne peut pas dire voilà j'interdis,
01:48 vous prenez ce travail, j'interdis à tout travailleur dans cette société d'avoir un collègue, une relation amoureuse, ça c'est interdit par exemple.