La falta de apoyo, un alto nivel de exigencia o el escaso control sobre tareas laborales son algunos de los factores que alimentan la proliferación de zombis laborales. Presentes pero ausentes, estos empleados hace tiempo que no están comprometidos con su trabajo y la mayoría no son conscientes -y si lo son, no les importa en absoluto- de que están atrapados en una rutina que frena su crecimiento profesional y perjudica su vida personal.
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