Irremplaçable mais pas assez pour avoir une augmentation !
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00:00Je sais pas si vous avez remarqué, mais en général, quand au taf tu pars demander une augmentation,
00:03souvent on va te dire que non, mais en ce moment c'est pas possible.
00:06Et on va clairement te faire comprendre que si t'es pas d'accord avec ça, si ça te convient pas,
00:10la porte elle est ouverte et en fait t'as qu'à te barrer quoi.
00:13En gros, tu n'es pas irremplaçable dans l'entreprise.
00:16Par contre, le jour où tu vas demander deux semaines de congé payé pour partir en vacances,
00:19là d'un coup ça va bégayer, en mode non mais si t'es pas là pendant 15 jours,
00:23la boîte elle va pas tourner, les projets etc.
00:26Donc là bizarrement, tu deviens irremplaçable.
00:29Et puis je te parle même pas des arrêts maladie.
00:30Le jour où tu tombes malade et que t'envoies ton arrêt de une semaine,
00:34on dirait que le monde a arrêté de tourner en fait.
00:35Mais clairement, tu as fait couler la boîte, c'est de ta faute.
00:38Quand tu reviens après ton arrêt maladie, la manière dont t'es accueilli,
00:41à base de tu nous as mis dans la merde, c'est quelque chose.
00:44Comme si c'était de ta faute que la boîte soit en sous-effectif.
00:46Mais rappelons-le quand même, c'est pas normal si ta boîte elle arrive pas à s'en sortir
00:49si t'es pas là pendant une semaine parce que t'es tombé malade.
00:51Puis les gars quand même, je vous rappelle que vous avez refusé de m'augmenter il y a six mois.
00:54Vous croyez vraiment que je vais sacrifier ma santé pour ce tof ?
00:57Et le pire dans tout ça, c'est le jour où tu déposes ta deme.
01:00Tu pars et là, bizarrement, d'un coup, comme par magie,
01:04on arrive à débloquer du budget pour recruter quelqu'un d'autre à ton travail,
01:08mais avec un meilleur salaire.