AU BOULOT ! - Quelle place pour l'éthique dans le recrutement ?
Lire les CV sans les voir, écouter des candidats dire ce que l'on a envie d'entendre ou ghoster un profil... Beaucoup de recruteurs passent à côté de l'essentiel : la rencontre humaine. Le professeur de philosophie Laurent Payet s'appuie sur Jean-Paul Sartre et Alain pour explorer l'essence du recrutement dans le dernier SMART PHILO.
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00:00Non, non, inintéressant, inutile, incompétent, ouaiiis, non.
00:13Le recrutement a deux dimensions.
00:14D'une part, c'est accueillir quelqu'un qui veut absolument entrer dans l'entreprise.
00:19Mais recruter, c'est aussi aller chercher des talents.
00:23La recrue, quand elle arrive dans l'entreprise, la recrue enthousiaste, a souvent une vision de l'entreprise.
00:28Il faut peut-être là prendre le temps avec elle de distinguer entre son enthousiasme réel et la réalité de l'entreprise.
00:36Le risque, si on ne le fait pas, c'est bien évidemment de décevoir le candidat.
00:40L'attitude éthique, alors, de l'entreprise, c'est de permettre au candidat de douter.
00:44C'est de passer de l'idéal au réel.
00:46Mais pour le candidat, déjà dans le recrutement, c'est d'arrêter de réciter une leçon.
00:52D'arrêter de dire ce que l'on veut entendre de lui.
00:55Et peut-être lui permettre de s'exprimer véritablement.
00:57Le doute, c'est le moyen, finalement, d'avoir un entretien authentique.
01:01Alain souligne que cette possibilité de réflexion ouvre la porte à la persuasion plutôt qu'au fait de forcer.
01:08Alain signale un paradoxe dans le système des beaux-arts.
01:11Puisque celui qui fait, celui qui sait, on ne découvre finalement son génie comme l'artiste que quand il est en train de faire.
01:18Or, la situation de recrutement n'est pas une situation où nous sommes en train de faire les choses.
01:23Nous sommes quelque part en dehors de l'entreprise.
01:25Dis-moi qui tu ne recrutes pas et je te dirai qui tu es.
01:29C'est en quelque sorte ce que l'on peut comprendre de la philosophie de Jean-Paul Sartre.
01:32La rencontre de l'autre, c'est une rencontre de deux libertés.
01:35Mais je ne peux me connaître, dit Sartre, que dans le rapport à l'autre.
01:39Autrement dit, ne pas vouloir être en rapport avec l'autre.
01:43Dit quelque chose de moi, dit quelque chose de ce que je suis.
01:48Recruter, ce n'est pas d'abord rechercher l'employé modèle.
01:52Ce n'est pas rechercher l'employé type.
01:54C'est se laisser interpeller.
01:56C'est se laisser questionner, peut-être même déranger par celui qui arrive.
01:59Il faut peut-être revenir à la racine du mot entreprise.
02:02Faire ensemble, entreprendre ensemble.
02:05Alain, dans Éléments de Philosophie, dit que l'homme ne se forme jamais par l'expérience solitaire.
02:11Prendre quelqu'un en entreprise, recevoir quelqu'un en entreprise,
02:14c'est le faire entrer dans un groupe, dans une collectivité, pour bâtir avec lui.
02:24Maintenant, le recrutement, c'est sans CV.