• il y a 2 mois
À propos de Dougs

Dougs, c’est l’expert-comptable en ligne qui vous simplifie vraiment la vie !
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1. Accessibilité et Simplicité d’Utilisation
L’un des principaux avantages des services de comptabilité en ligne comme Dougs.fr est l’accessibilité. Grâce à une interface intuitive et ergonomique, même les entrepreneurs sans compétences comptables peuvent gérer facilement leurs finances.

2. Automatisation des Processus Comptables
Dougs.fr repose sur l’automatisation pour réduire considérablement le temps consacré à la comptabilité. L’un des aspects les plus innovants est la synchronisation automatique des comptes bancaires avec la plateforme.

3. Un Gain de Temps et d’Argent
La comptabilité en ligne représente une économie non négligeable de temps et d'argent. Contrairement aux cabinets comptables traditionnels où les honoraires peuvent être élevés, les solutions en ligne comme Dougs.fr sont souvent plus abordables et proposent des forfaits adaptés à la taille et aux besoins de chaque entreprise.

4. Un Accompagnement et des Conseils Personnalisés
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la comptabilité en ligne ne signifie pas l’absence de relation humaine. Sur Dougs.fr, chaque entrepreneur bénéficie de l’assistance de comptables qualifiés qui sont disponibles pour répondre aux questions, offrir des conseils et orienter les clients dans leurs décisions financières et fiscales.

5. Sécurité des Données
Les données financières d’une entreprise sont sensibles et doivent être protégées avec soin. Dougs.fr, comme d’autres plateformes de comptabilité en ligne, investit dans des technologies de sécurisation des données de pointe, garantissant que toutes les informations sont chiffrées et stockées de manière sécurisée sur des serveurs conformes aux normes européennes de protection des données.

6. Anticipation et Prévision Financière
L’un des grands avantages de la comptabilité en ligne est la possibilité d’avoir une vue d’ensemble en temps réel des finances de l’entreprise. Grâce à des rapports financiers automatisés et à des outils de prévision disponibles sur Dougs.fr, les entrepreneurs peuvent mieux anticiper leur trésorerie, planifier leurs investissements et prendre des décisions plus éclairées.
Transcription
00:00Société par action simplifiée. Tu veux créer une S.A.S. et tu te poses encore quelques
00:06questions et tu aimerais savoir véritablement comment ça fonctionne. Voilà le guide complet
00:10de la S.A.S. Tu vas pouvoir le retrouver. Non, c'est une blague. On va parler avec
00:15une vidéo directement de la S.A.S. C'est quelque chose qui va être beaucoup plus sympathique
00:20et qui va permettre à chacun d'entre vous de comprendre très exactement en quoi consiste
00:25une société par action simplifiée. Je vous ai fait un sommaire, les spécificités
00:30de la S.A.S., le fonctionnement de la S.A.S., la création de la S.A.S. et l'évolution
00:35de la S.A.S. Oui, oui, l'évolution de la S.A.S. parce qu'on n'est pas nécessairement
00:39scotché avec une seule forme juridique. Lorsqu'on crée une première entreprise,
00:43on peut également évoluer. Bonjour, je m'appelle Patrick, je suis expert
00:48comptable. Je suis également cofondateur de la société d'expertise comptable Duc.
00:53Ce que je vous propose, c'est de commencer tout de suite par les spécificités de la
00:57S.A.S. Les spécificités, personne morale, protection patrimoine, assimilé salarié,
01:03zéro salaire égal, zéro charge, on y revient, les dividendes et les choix d'utile d'impôt.
01:07Et on va commencer tout de suite par la première spécificité qui, pour moi,
01:12la plus importante, celle qui vous permet de protéger votre patrimoine privé puisqu'il y a
01:18une séparation nette entre, d'une part, votre patrimoine privé et le patrimoine professionnel,
01:25c'est-à-dire en quelques mots, vous êtes ici, vous, et ça, c'est la société.
01:30Et donc, si un jour, la S.A.S. ne va pas très bien, on n'ira pas vous chercher sur votre
01:36patrimoine privé, sauf bien évidemment si vous avez des questions à titre personnel.
01:40Et c'est bien mieux que quoi ? C'est bien mieux que la micro et l'entreprise
01:43individuelle qui ne sont quand même pas très protecteurs d'un point de vue patrimoine.
01:47Et puis, c'est même mieux que l'URL et la S.A.R.L. parce que, tout simplement,
01:52l'URL et la S.A.R.L., en cas de dépôt de bilan, les cotisations sociales de la
01:56Sécurité sociale des indépendants qui est attachée au gérant majoritaire seront demandées
02:03par la Sécurité sociale des indépendants, même en cas de dépôt de bilan.
02:07Et c'est pour ça que la S.A.S. et la S.A.S.U. constituent à elles deux les deux formes
02:13juridiques les plus abouties. Une S.A.S. c'est bien évidemment plusieurs associées,
02:18une S.A.S.U. c'est un seul associé. Concrètement, voilà les formes juridiques, en tout cas,
02:24qui protègent le mieux. Au niveau des salaires, un dirigeant peut se rémunérer sous forme de
02:32bulletin de salaire. Un président d'ailleurs, s'il veut obtenir une rémunération, obligatoirement,
02:38il fera un bulletin de salaire. Pour avoir 100 euros net, la société devra s'acquitter de 86
02:45euros de charges sociales constituées par les retenues salariales et par les charges patronales.
02:51Que la S.A.S. d'ailleurs soit à l'impôt sur les sociétés ou à l'impôt sur le revenu,
02:55dans tous les quatre figures, il y a bien un bulletin de salaire. Petit avantage,
02:59notamment lorsque vous êtes à l'A.R.E, c'est-à-dire que vous bénéficiez des indignités
03:05chômage pendant la création de votre société, parfois pendant deux ans, pendant trois ans,
03:09si vous ne vous versez pas de bulletin de salaire, dans ces cas-là, 0 salaire égale 0 charges
03:16sociales. Ça vous paraît totalement évident ? Si vous êtes en S.A.R.L., ce n'est pas la même musique
03:21parce que même si vous ne vous donnez pas de cotisation sociale, vous serez obligé de cotiser
03:26quand même. Donc pas de salaire en S.A.R.L. égale quand même des cotisations sociales,
03:32y compris si vous bénéficiez de l'A.R.E, y compris si vous avez l'ACRE.
03:36En matière de dividendes, la S.A.S. peut donner des dividendes aux associés. Pour faire ultra
03:41simple, quand la S.A.S. décide de suivre le régime de droit commun en matière de distribution de
03:47dividendes, pour 100 euros donnés, 70 vont aller dans la poche des associés et 30 iront dans
03:56la poche de Marianne au titre de la flat tax, le fameux P.F.U., c'est-à-dire un prélèvement
04:01forfaitaire de 30% sur le montant de la S.A.S. Avantage pour les associés, plus d'impôts à
04:08payer en la matière. Alors, on parlait justement d'impôts. La société par action simplifiée peut
04:15choisir deux typologies d'impôts. Par principe, elle est un impôt sur les sociétés, c'est-à-dire
04:20que si aucune option n'est exercée, on est à l'impôt sur les sociétés. Sauf qu'on a la
04:27possibilité depuis quelques années de pouvoir opter pendant les cinq premières années suivant
04:32la création de la société. Pendant cinq ans, on peut opter pour la première année, la deuxième,
04:37la troisième, la quatrième, la cinquième ou tout au début. Quoi qu'il arrive, en tout cas,
04:41lorsqu'on opte, c'est pour cinq ans. Si vous décidez effectivement de rester pendant cinq
04:46ans à l'impôt sur le revenu, dans ces cas-là, vous rebasculerez automatiquement à l'issue de
04:50cette période de cinq ans à l'impôt sur les sociétés. Et si vous arrêtez avant, vous basculez
04:55définitivement à l'impôt sur les sociétés et on n'en parle plus. Voilà exactement ces options.
05:00Un petit exemple pour mieux comprendre l'impôt sur les sociétés et l'impôt sur le revenu pour
05:05une SS. On commence par l'impôt sur les sociétés. C'est celui qui prédomine aujourd'hui dans le
05:11monde des sociétés par action simplifiée. On suppose un chiffre d'affaires de 250 000 euros.
05:17On suppose deux typologies de charges, le salaire du dirigeant et les charges externes. Donc 250 000
05:25moins 100 000 moins 101 880, il vous reste 48 120. C'est super précis, mais vous allez vite
05:31comprendre pourquoi. Donc ça, c'est le résultat avant l'impôt sur les sociétés. Et du coup,
05:36comme l'impôt sur les sociétés va être de deux types, 15 et 25. Pourquoi 15 ? Parce que jusqu'à
05:4438 120 euros, on paye 15 % d'impôt sur les sociétés et pour les sommes qui excèdent les 38
05:51120 euros, le bénéfice qui va excéder, on va payer 25 %, d'où les 38 120, d'où les 10 000. On les
05:58multiplie par 15 et l'autre par 25 et on arrive à un total de 8 218 euros d'impôt sur les sociétés.
06:05Et pour le dirigeant, les 100 000 euros qu'il a pu percevoir net vont être soumis à l'impôt sur
06:12le revenu. Voilà, vous avez compris, la société paye son impôt et le dirigeant paye ses impôts.
06:18Bien évidemment, le salaire qu'a pris le dirigeant va venir en moins de la base imposable à l'impôt
06:23sur les sociétés. Maintenant, lorsqu'une SAS est soumise à l'impôt sur le revenu, et bien dans
06:30ces cas-là, on va retenir compte du chiffre d'affaires. On ne tiendra pas compte des bulletins
06:35de salaire du dirigeant. Pourquoi ? Parce que tout simplement, ils ne sont pas déductibles
06:39fiscalement et on ne tiendra compte que des charges externes. Moralité, mon résultat va être
06:44à 148 120 euros. Et du coup, ces 148 120, ce n'est pas les sociétés qui vont payer quoi que ce soit
06:51puisqu'elle est transparente fiscalement, elle est un impôt sur le revenu. Ça va être collé
06:55directement dans la déclaration d'impôt sur le revenu du dirigeant et le dirigeant va payer sur
07:02la base de 148 120 euros qu'il ait pris cet argent ou qu'il ne l'ait pas pris, peu importe, il sera
07:08imposé sur 148 120. Donc, le choix entre l'IS et l'IR est parfois un petit peu complexe à mener,
07:16mais il faut bien avoir en tête en tous les cas qu'il réponde à des objectifs précis et différents.
07:20J'ai fait une vidéo d'ailleurs sur ce sujet-là. Deuxième grande partie, le fonctionnement. Le
07:26fonctionnement d'une SAS, c'est relativement simple, on va le voir au niveau compta, au niveau
07:30social, au niveau fiscal et au niveau juridique. Alors la compta, c'est super simple. Pourquoi ?
07:37Parce que tout simplement, il y a une obligation de tenue de comptabilité comme une SRL, comme une
07:43URL, comme une entreprise individuelle, c'est-à-dire que ça répond exactement aux mêmes exigences que
07:49n'importe quelle entreprise en France. Bien évidemment, notre société d'expertise comptable
07:54vous aide en mettant une application et des conseils qui sont hyper personnalisés. On fait
07:59d'ailleurs le bilan et on fait l'alias fiscal de façon très concrète. N'essayez pas de le faire
08:03par vous-même, ça n'a aucun sens et surtout, vous n'aurez pas des bons conseils au bon moment.
08:09Deuxième point, c'est le social. En matière sociale, c'est relativement simple. Je rappelle
08:15qu'il ne peut y avoir qu'un seul président, on ne peut pas être coprésident, ça n'existe pas. Un
08:19seul président et il peut y avoir éventuellement un ou plusieurs directeurs généraux. Dans tous
08:25les cas de figure, que ce soit le président ou les éventuels directeurs généraux, tout le monde
08:30dépendra du régime général de la sécurité sociale et il y aura exactement les mêmes prestations
08:34que pour un salarié et les mêmes contributions par la même occasion, sauf pôle emploi. Je rappelle
08:40que le dirigeant étant mandataire, président ou directeur général, il ne peut pas bénéficier de
08:45pôle emploi parce qu'il n'y a pas de subordination, il n'y a pas de lien de subordination entre
08:49l'employeur et l'employé qui serait lui-même. Si on veut avoir une rémunération, c'est
08:55obligatoirement sous forme de butin de salaire et il y a par contre l'inconvénient du taux de
09:00cotisation au maximum, c'est-à-dire que quand vous êtes dirigeant, vous payez des cotisations
09:04sociales qui sont nécessairement au taux maximum, vous ne pourrez jamais bénéficier de la réduction
09:11sur les bas salaires, y compris si vous vous donnez le SMIC. Vous ne dépendez pas du code du
09:15travail puisque vous êtes mandataire social, vous ne bénéficiez pas de congés payés, ce n'est pas
09:21dramatique, c'est vous qui déterminez vous-même vos propres salaires, vous ne bénéficiez pas de
09:25chômage, ça vous l'avez compris et il n'y a pas de contrat de travail parce que tout simplement,
09:29encore une fois de plus, vous n'êtes pas salarié. Le coût du salaire du président, je vous en ai
09:34parlé un petit peu, il y a le salaire net 100 euros, je vous avais parlé des 86 euros, vous voyez 28
09:39plus 58 ça fait 86 euros, ce sont les retenues salariales et les charges patronales. Vous faites
09:45une économie quand vous êtes un impôt sur les sociétés, vous économisez de l'IS puisque vous
09:49allez baisser votre imposition en vous donnant des salaires dans une SAS à un impôt sur les
09:54sociétés, si bien que le coût réel va être effectivement une différence entre d'une part le
10:00salaire, d'autre part les retenues salariales et les charges patronales moins l'économie d'impôt sur
10:05les sociétés, donc va se situer entre 139 et 158 euros pour que vous ayez 100 euros dans votre poche
10:11avant impôt sur le revenu. D'après une fiscalité, je vous en ai parlé, il y a la TVA, alors la TVA
10:19c'est relativement simple, ça répond exactement au même régime, par définition la SAS est à la TVA,
10:26vous pouvez opter pour une franchise de TVA, voilà bon ça c'est un point qu'il faut bien
10:31évidemment calculer, vous pouvez être au régime simplifié, vous pouvez être au régime normal,
10:35on a fait des vidéos sur la TVA. Vous payez la CFE comme toutes les entreprises, y compris
10:40d'ailleurs la micro-entreprise, la première année civile vous en êtes exonéré, la
10:45seconde année vous commencez à payer vers le mois de septembre. On a parlé de l'IS, on a parlé de
10:50l'impôt sur revenu, on va parler du juridique maintenant, le juridique c'est relativement
10:54simple, une fois par an, une fois par exercice fiscal pour être plus précis, c'est à dire tout
11:00dépend bien évidemment de la durée de votre premier exercice, il peut être jusqu'à 24 mois
11:04d'ailleurs la durée du premier exercice, mais en tous les cas dans les six mois qui suivent en
11:08règle générale, vous faites une assemblée générale qu'on appelle d'approbation des comptes
11:13et celle-ci va être transmise aux grèves du tribunal de commerce avec votre bilan, avec
11:19éventuellement une annexe et puis surtout vous pourrez demander la confidentialité, donc vous
11:24êtes obligé de transmettre aux grèves du tribunal de commerce, mais néanmoins vous n'êtes pas
11:29obligé de le faire connaître auprès de tout le monde. Bon on va passer à la création maintenant
11:34d'une SAS, c'est relativement simple, j'ai quand même découpé en quatre parties pour que vous y
11:38ayez quelques petites idées avant, pendant, après et après la création sans aéreux. Alors avant la
11:43création il y a quand même quelques petites ruses et notamment de regrouper l'intégralité de vos
11:49factures que vous avez eues préalablement avant la création de la société, essayez de la mettre au
11:55nom de votre société, ça peut être de la formation, ça peut être des déplacements, ça peut être
11:59absolument tout, des déjeuners, des invitations etc. avant la création de la société pour justement
12:05les faire reprendre par votre société, ce qui vous permettra de vous faire rembourser ensuite
12:09par le biais de votre concourant d'associés. Pendant la création pensez également à mettre,
12:15si le siège social se trouve à votre domicile, de mettre un contrat de location en route, ce qui
12:20vous permettra notamment d'alimenter vos finances personnelles, compatibles en plus avec l'aéreux,
12:26c'est à dire que l'aéreux, l'aide au retour à l'emploi ne bougera pas et donc c'est plutôt sympa.
12:30Vous pouvez aussi vendre votre matériel, c'est à dire votre iPhone ou Android, vendre votre
12:37ordinateur, vendre du mobilier, tout ce que vous voulez pour alimenter à la fois vos finances
12:44personnelles ou si vous n'avez pas l'argent dans la société, le mettre en concourant d'associés
12:47parce qu'un jour ça vous permettra de récupérer de l'argent gratuitement. Petit avantage également,
12:53ça va baisser l'impôt sur les sociétés ou l'impôt sur le revenu de votre fiscalité au niveau de la
12:59SAS. Bien évidemment vous allez contacter votre assureur pour lui dire que dans votre appartement
13:04vous avez élu votre siège social, ça c'est un truc super important parce que s'il y a un jour,
13:09il y a un pépin, votre assureur vous dira mais attendez mais vous n'êtes absolument pas assuré.
13:13Pensez aussi pour votre voiture à le signaler que vous utilisez votre véhicule désormais non pas pour
13:19aller de votre domicile à votre boulot mais plutôt de votre lieu de travail à un autre lieu de travail
13:25puisque votre siège social sera votre domicile. Éventuellement ça peut être bien évidemment pas
13:30le cas si vous n'avez pas mis votre siège social à votre domicile mais si c'est le cas pensez à le
13:34faire. Et pendant la durée de l'ARE, vous allez réfléchir sur l'IS et sur l'impôt sur le revenu.
13:41Je vous conseille effectivement de choisir l'impôt sur les sociétés pour plusieurs raisons. La
13:46première c'est que c'est compatible avec des dividendes à l'impôt sur les sociétés. La
13:49seconde c'est que ça ne remet pas en cause notamment le montant de vos ARE alors que si
13:55vous optez pour l'impôt sur le revenu il y a un risque notamment de faire baisser vos ARE parce
13:59que tout simplement il faudra signaler que votre résultat fiscal est positif et il y a de fortes
14:06probabilités pour qu'il le soit alors qu'avec l'impôt sur les sociétés on regardera combien
14:10vous avez gagné très exactement. Après votre ARE et bien ce qu'il faut faire dans ces cas là c'est
14:17si vous ne voulez pas de bulletin de salaire parce que parfois vous êtes habitué à ne pas payer de
14:22charges sociales faites gaffe quand même parce qu'il y a un risque notamment au niveau de vos
14:26validations de retraite de payer une fameuse taxe qui s'appelle la taxe Puma. J'ai fait une vidéo
14:31dessus donc il suffit de taber Puma dans notre chaîne et vous comprendrez de quoi il s'agit et
14:36aussi vous ne toucherez pas vos entités journalières. Donc il faut toujours mesurer vos décisions et le
14:42tout ou rien est parfois dangereux. Autre point voilà en quelques mots pour valider votre IMS
14:47600 heures de SMIC 6 642 euros brut par an. Pour éviter la taxe Puma il vous suffit d'avoir 8 230
14:54euros net par foyer fiscal net et pas brut et puis pour toucher les entités journalières c'est 22 472
15:02euros de revenu par an. Ce sont les chiffres fin 2022 que je suis en train de vous annoncer. Si
15:08vous regardez cette vidéo en 2023 les chiffres auront encore changé mais pas énormément. Alors
15:12je termine par la quatrième partie qui est l'évolution de la SS. Qu'est ce qu'on peut
15:16faire avec une SS ? Et bien vous pouvez rester à l'impôt sur les sociétés tout simplement ça peut
15:21être un régime qui va vous convenir de façon excessivement bien pour vous mais vous pouvez
15:27également dire tiens je vais opter à l'impôt sur le revenu ou vous pouvez aussi tout simplement
15:33transformer votre SS en SRL. C'est quand même relativement simple pas besoin d'avoir de
15:38commissaires à la transformation pas besoin d'avoir de commissaires aux apports c'est quelque chose
15:43en tous les cas qui se fait souvent notamment lorsque les personnes veulent commencer à se
15:47rémunérer de façon un petit peu plus performante financièrement et qui trouvent que le coût de la
15:53sécurité sociale est un peu trop élevé au sein de la SS. D'ici là n'hésitez pas à liker cette
15:59vidéo n'hésitez pas à regarder de façon très concrète ce que vous avez envie de faire de poser
16:06vos questions directement en commentaire. J'ai encore cinq secondes pour vous dire inscrivez-vous
16:11au bilan au sein de Dux on en fait quasiment tous les jours vous verrez super sympa vous
16:15pouvez poser toutes vos questions d'ici là je vous souhaite une excellente fin de journée et à très
16:20vite chez Dux. Au revoir