La multiplication des cas d'altercations entre enseignants et élèves inquiète les syndicats, alors que le gouvernement prévoit une réduction des effectifs. Le dernier cas en date s'est produit à Corbeil-Essonnes, le 10 octobre dernier. Le professeur agressé a été placé sous protection policière.
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00:00Une remarque pour une casquette qui conduit à des insultes puis des coups.
00:04Les faits se sont produits au lycée Robert Doisneau de Corbay-Essonne.
00:08Deux élèves sont suspectés d'avoir insulté et frappé un professeur.
00:11Ce dernier avait confisqué la casquette de l'un d'entre eux qui refusait de la
00:15retirer. L'enseignant a pu échapper à cette agression grâce à l'intervention
00:19d'un collègue. Il a déposé plainte et une enquête a été ouverte.
00:2310% des enseignants sont victimes de violences, alors ça peut être des
00:27violences physiques, verbales, des insultes, des agressions, peu importe, mais 10%
00:31c'est déjà énorme quand on sait qu'il y a 870 000 enseignants.
00:34Évidemment, l'immense majorité de ces incidents n'est pas relayée.
00:39Plusieurs cas d'altercation entre enseignants et élèves ont été recensés
00:43depuis le début du mois d'octobre. Au lycée des Ulysses, toujours dans
00:46l'Essonne, un élève de 16 ans a porté un coup au visage d'un professeur après
00:50une remontrance. À Tourcoing, une enseignante a été giflée par une
00:55lycéenne après lui avoir demandé de retirer son voile. Différents cas qui
00:59soulèvent selon les syndicats d'enseignants une problématique plus
01:02profonde. Elle est liée aux différentes décisions et politiques qui ont été
01:07conduites ces dernières décennies dans l'éducation nationale, c'est-à-dire
01:11finalement ôter de plus en plus de moyens, réduire drastiquement le nombre
01:17de personnels et d'adultes dans les établissements scolaires. Face à la
01:20grogne des syndicats d'enseignants, le ministère de l'éducation nationale
01:24essaie de trouver un terrain d'entente et a annoncé son intention de lancer un
01:28chantier sur leur rémunération et leurs conditions de travail.