La propuesta busca incorporar en la LFT una restricción para incluir requisitos de edad en la contratación de trabajadores.
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00:00En la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa que busca modificar la Ley Federal
00:05del Trabajo para prohibir el requisito de edad en las vacantes o anuncios de empleo
00:09que se ofrezcan en el país. Con la propuesta de la diputada Ana Elizabeth Ayala Leiva del
00:14Grupo Parlamentario de Morena, se pretende erradicar la discriminación que existe hacia
00:19determinados grupos etarios. La iniciativa plantea que se pueda usar la edad como requisito
00:23en las vacantes, siempre y cuando esté justificada. De lo contrario, este criterio se considerará
00:28como discriminación para el acceso al empleo. Se propone que cuando la edad sea un criterio
00:33justificado, los reclutadores estén obligados a informarle al candidato y explicarle el
00:37por qué la edad es un factor importante para la posición. De acuerdo con una encuesta
00:41de Robert Walters México, el 65% de los encuestados de todas las edades de México prefieren omitir
00:47su edad en sus currículums y 41% ya no incluye la fecha de su graduación para evitar ser
00:52juzgados por su edad.