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En 2024 continuó la ola de cambios a la legislación laboral, se retomaron temas como la Ley Silla y se avanzó en la regulación del trabajo en aplicaciones. 

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Transcripción
00:00Si la agenda laboral fuese una serie de streaming, el 2024 fuera la segunda temporada. La ola
00:06de cambios legislativos enfocados en el mundo del trabajo continuó este año con la reactivación
00:11de temas pendientes en legislaturas anteriores. Estas son las reformas laborales más emblemáticas
00:16del 2024. Actualización de la tabla de enfermedades
00:19de trabajo Esta reforma fue un hito, pues hasta su promulgación
00:22la lista de enfermedades de trabajo tenía más de 50 años sin modificarse. Los cambios
00:27reconocieron 88 nuevos padecimientos, incluyendo trastornos mentales y enfermedades de la mujer.
00:33Sanciones por no afiliarse al Fonacot Este año el Congreso de la Unión aprobó
00:36una reforma a la Ley Federal del Trabajo para establecer una sanción específica para los
00:40centros laborales que no se afilien al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
00:44Trabajadores, el Fonacot. Esta sanción oscila entre $5,428 y $162,855.
00:53Cárcel y multas por jornadas extensas Este año se modificó la ley para la prevención
00:57de trata de personas y con ello, las jornadas que excedan el límite legal son consideradas
01:01delito de explotación laboral. El salario mínimo para policías, maestros
01:05y personal de enfermería. La modificación a la Carta Magna blindó los
01:08salarios de maestros de nivel básico, policías y fuerzas armadas y personal de enfermería
01:13y de medicina, para que sus remuneraciones no puedan ser inferiores al salario base de
01:17cotización registrado en el IMSS. Brecha salarial de género
01:21Los cambios incluyeron el reconocimiento de la brecha salarial de género y comprometer
01:25al Estado en su erradicación. Ley silla
01:27Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo busca garantizar el derecho de las personas
01:31a tomar descansos en una silla durante la jornada laboral. El objetivo es evitar riesgos
01:36asociados con la exposición prolongada de pie.
01:39Plataformas digitales Se reconoce la relación de trabajo entre
01:42las aplicaciones y los repartidores y conductores. Además, se incorporaron nuevas reglas para
01:47el modelo. Salario mínimo, el bonus
01:50Si bien no es una reforma laboral, los incrementos al salario mínimo son parte de una agenda
01:54enfocada en trabajo que se ha mantenido activa desde 2018.

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