#Basura #CaabsaEagle
Óscar Villalobos
Coordinador de Servicios Municipales de Guadalajara
Tema: ¿Qué pasará con los trabajadores que laboraban en caabsa eagle?
Óscar Villalobos
Coordinador de Servicios Municipales de Guadalajara
Tema: ¿Qué pasará con los trabajadores que laboraban en caabsa eagle?
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NoticiasTranscripción
00:00de la ciudad de Guadalajara.
00:07Señal directa dándoles seguimiento al tema de que el
00:16ayuntamiento de Guadalajara, el gobierno de Guadalajara toma el
00:19control de la recolección de la basura y la disposición final
00:23como se lo hemos venido informando.
00:25El seguimiento ahora que queremos hacer es qué va a pasar
00:29a través de la Secretaría de Haceo Público.
00:32Para hablar de este tema saludamos con muchísimo gusto
00:35la línea telefónica a Óscar Villalobos quien es el
00:38coordinador de Servicios Municipales de Guadalajara.
00:41Don Óscar, ¿cómo está? Muy buenas tardes.
00:44Hola, Josefina. Muy buenas tardes.
00:47Con el gusto de saludarte y contentos de enfrentar este
00:50reto para la ciudad.
00:53Así es.
00:57Desde el ayuntamiento en el área de Haceo Público,
01:02¿cuántos empleados tienen antes de el 18 de este mes que fue
01:08cuando termina el contrato con Capsa?
01:10Quinientos cinco trabajadores de Haceo Público.
01:13Quinientos cinco y con la contratación que ustedes están
01:17haciendo, ¿son los trabajadores que tenía Capsa?
01:21No, a ver, Haceo Público es un área del municipio que ya
01:26existe y que tiene diversas obligaciones o actividades con
01:35las que ya contaba el municipio anteriormente.
01:39Y Haceo Público tiene alrededor de sesenta compuestadores y
01:43tiene volteos y tiene quinientos cinco personas para
01:46operar todos esos servicios de limpia en la ciudad.
01:51Y la ciudad anteriormente durante treinta años tuvo un
01:55servicio, una concesión de recolección de basura con una
01:58empresa que el diecisiete de diciembre termina esta
02:03concesión y a partir de este miércoles dieciocho el
02:07ayuntamiento de Guadalajara inicia operaciones propias del
02:11nuevo modelo recolección domiciliaria.
02:13Para este nuevo modelo de recolección domiciliaria
02:16adquirimos ciento sesenta compactadores y contratamos
02:20ciento sesenta choferes y estamos en la contratación
02:25en la revisión y contratación de trescientos veinte
02:27auxiliares.
02:29Perfecto.
02:31Estos choferes que están contratando y los auxiliares
02:34reitero, nada tiene que ver con los que empleados de Capsa,
02:38o sea, son distintos.
02:40No es de los los ciento sesenta choferes y los veinte
02:44trescientos veinte auxiliares.
02:46La mayoría de las personas trabajaban en la empresa,
02:51en la empresa concesionaria.
02:53La mayoría de las personas trabajaban en la empresa
02:56concesionaria, la mayoría.
03:00Estos se van a sumar don Óscar al área de aseo público.
03:05No, el pleno del ayuntamiento en la sesión del día diecisiete
03:12de diciembre aprobaron la creación de un OPDG de limpia
03:18el servicio de recolección domiciliaria y en este OPDG
03:22que va a estar sectorizado la coordinación de servicios
03:25públicos estarán estos ciento sesenta choferes y estos
03:29trescientos veinte auxiliares.
03:32¿Cómo es la contratación en este OPDG, don Óscar?
03:37Bueno, por el momento la contratación es por honorarios
03:40porque el OPDG tiene que nacer a la vida jurídica, es decir,
03:43tiene que tener un registro federal de contribuyentes
03:47y mientras tanto para operar de manera inmediata, los hemos
03:51contratado por honorarios y dándolos de alta en el
03:54Instituto Mexicano del Seguro Social.
03:56Quiero hacer una acotación de creación del OPD responde a
04:02poder más para que los trabajadores de la limpieza de
04:07la ciudad pudieran mantener su antigüedad ante el Instituto
04:12Mexicano del Seguro Social, por eso se ha creado esta
04:14acotación para que los trabajadores de la limpieza
04:17puedan mantener sus derechos y lo que estamos haciendo la
04:22contratación a través de este organismo público de
04:27centralidad.
04:27Los derechos que están adquiriendo estos trabajadores
04:31es a partir de este diciembre, ¿verdad?
04:34Es borrón y cuenta nueva borrón y cuenta nueva.
04:37Nosotros el ayuntamiento de Guadalajara ni el OPDG de
04:41Guadalajara, el OPDG es un grupo laboral de la empresa, es una
04:48contratación prácticamente nueva.
04:51Lo que sí estamos haciendo en la modalidad de contratación es
04:55que puedan tener acceso al Instituto Mexicano del Seguro
04:59Social como ellos lo han solicitado a la presidenta y es
05:03por eso que se hace este tipo de estrategia legal para que así
05:08sea con la creación del OPDG.
05:11Gracias por la información que hizo con usted, mi productor,
05:15de la importancia de este tema porque de todos los reportes de
05:19nuestros compañeros que sí nos hemos enfocado a Capsa,
05:22Ayuntamiento y el Arwet, etcétera, y los empleados.
05:25Entonces nuevamente gracias y continuamos con la charla.
05:29Quiero preguntarle los salarios con cuánto están contratando
05:33por ejemplo a los choferes y cuál es el pago para los
05:36auxiliares?
05:37En este momento esta información te la vamos a mandar
05:42de inmediato.
05:44Lo que hicimos fue para no darte números inexactos es
05:51revisar cuál era el salario diario que tenían estos
05:56trabajadores y respetamos que nadie estuviera por debajo del
06:01salario diario que ellos ya venían percibiendo.
06:06Quedamos pendiente con ese dato.
06:08Así es el comparativo con los 505 empleados que ya tienen en
06:13el área de aseo público.
06:15Ellos cuánto ganan?
06:18Son distintas actividades y distintas categorías.
06:24Te podría nombrar distintas choferes,
06:31personal de la limpieza que hacen trabajos de barrera en la
06:35ciudad.
06:37Hay una serie de categorías inclusive administrativas en
06:43las que con todo gusto te podemos mandar el catálogo
06:48completo de las actividades y de las categorías que tienen
06:51aseo público.
06:53Estos 505 que están en el área de aseo público todos están
06:59digamos sindicalizados.
07:00Están en nómina o están por honorarios?
07:03No, no, no.
07:04Aseo público están pues trabajando en el ayuntamiento
07:12de Guadalajara con las condiciones generales del
07:15ayuntamiento de Guadalajara que tienen pensiones de pensiones
07:19del Estado y su sueldo, sus prestaciones,
07:22aguinaldo, vacaciones.
07:25En general las condiciones que tenemos todos los servidores
07:29públicos que trabajamos en el ayuntamiento de Guadalajara.
07:32Y entonces ahora volviendo a los empleados que van a tener
07:36del área de aseo público en este OPD ahorita es por
07:39honorarios por cuánto tiempo?
07:41Tres meses, seis meses, un año para luego darles las
07:44garantías como los empleados de aseo público.
07:47No, por el momento firmamos el mes de diciembre y son son
07:52contratos que estarán sujetos a una firma mensual de
07:59honorarios hasta que no esté en condiciones jurídicas.
08:02El OPD de poder contratarlos con todas las condiciones del
08:09apartado A de la Ley Federal de Trabajo en los que ellos
08:13estarán inmersos a reserva de que me pasen la información a
08:20la que ya se comprometió Don Oscar y con mucho gusto.
08:25Digamos que son salarios dignos.
08:27Lo pregunto porque entonces con esto ya no habrá propina
08:32por parte de la población porque habrá que decir que
08:36algunos empleados de Capsa vivían de la propina Don Oscar.
08:41Sí, a ver, no es algo que sea que no se ha conocido de
08:45todos, todos al final de cuentas,
08:47cuando por nuestra casa pasa el servicio de recolección de
08:53basura ahora nuestros trabajadores de la limpieza
08:57pues siempre le acostumbramos desde hace mucho tiempo pues
09:01darles una una moneda por el servicio y demás a final de
09:06cuentas ellos tendrán un salario mínimo y ya estará en en la
09:11ciudadanía si quiere o no entregarles cualquier propina.
09:17Nosotros no estaríamos fomentando esa esa parte.
09:22Ellos ellos tienen su su salario.
09:26Ok, entonces garantizado el salario ninguno va a vivir de
09:29la propina ya serán los habitantes de Guadalajara si
09:33siguen dando o no esa moneda, verdad?
09:36Así es.
09:37Ok, Don Oscar, entonces con estos 480 empleados que van a
09:41contratar entre choferes y auxiliares,
09:45son suficientes para este nuevo reto de Guadalajara?
09:48Sí, son suficientes.
09:50Tendríamos que tener también una,
09:55pues un unas unas personas en específico que pudieran estar
09:59haciendo algunas sustituciones que tuviéramos que estar
10:02preparados para para para sustituir cualquier tema de
10:07enfermedad, vacaciones y cualquier otro tipo de
10:12incidencia.
10:13Pero si son suficientes para para el servicio de recolección
10:17domiciliaria.
10:18Me está escribiendo el señor Roberto Mesa y me dice que el
10:21gobierno de Guadalajara le hizo un parote a Capsa al quedarse
10:24con la mayoría de los trabajadores.
10:27No, mira, yo creo que hay que explicarle que el que ellos
10:32obtengan un nuevo trabajo no no lo no exime a nadie de las
10:37obligaciones que tienen con ellos.
10:39No ellos tendrán la concesionaria,
10:41tendrá que resolver esa situación jurídica con sus
10:45trabajadores, tendrá que hacer las liquidaciones
10:48correspondientes.
10:49Y bueno, cualquier persona se puede emplear en cualquier otro
10:53lado.
10:55Insisto, quiero dejar muy claro,
10:57nosotros no vamos a asumir ningún pasivo laboral del
11:01ente.
11:03Ahora, qué requisitos pidieron ustedes para esta
11:07contratación?
11:09Bueno, primero la experiencia que tuvieran experiencia en el
11:13en el ramo.
11:15Segundo, que tuvieran su licencia de chofer
11:18según vigente y prácticamente eso nos daba las las dos
11:27cosas, la experiencia de poder recorrer las calles y que
11:29tuvieran la experiencia para poder manejar y el expertise de
11:33poder manejar esos camiones compactos.
11:36Estos empleados dónde se van a reportar?
11:38Dónde quedará este OPD?
11:42La base de operaciones es planta de transferencia aquí en
11:45Avenida 18 de marzo.
11:47Todos los días llegan muy temprano 5 y media de la
11:50mañana, toman sus camiones, van a llenarlos de combustible y
11:56salen a las calles a recolectar todos los residuos que
12:02generamos los ciudadanos.
12:05Seguramente lo ha observado de que anteriormente iban unos
12:10pepanadores detrás de los camiones de CAPSA haciendo la
12:13separación de por ejemplo del cartón, otro servidio.
12:18Hoy cómo es?
12:18Yo no los he visto, confieso.
12:20Llevan esos preparadores o no?
12:22Todo va al camión recolector.
12:24No, todo todo va al camión recolector.
12:27La realidad es que no tenemos ese problema hasta el momento.
12:33No lo hemos tampoco detectado, pero lo que sí hemos sido muy
12:38claros en la capacitación con los choferes y los trabajadores
12:42es que el servicio se tiene que prestar con calidad, pero
12:47también con calidez a los ciudadanos.
12:50Oiga, coordinadores de servicios municipales de
12:52Guadalajara, Oscar Villalobos, agradecemos mucho que platique
12:56con esta audiencia porque nos parece muy importante esta
12:59pieza de esta área que es el personal y nada más por último
13:04preguntarle de mi parte hasta lo que usted quiera agregar
13:06algo.
13:07¿Cuándo cree que quede jurídicamente ya este OPD para
13:10darle garantía a estos trabajadores y no estén en la
13:13incertidumbre de que cada mes tengan que firmar un contrato?
13:16Claro, estaremos trabajando arduamente.
13:19Ahí hay trámites que no dependen de nosotros.
13:25Una vez que esté registrado ante agenda podemos estar en
13:28posibilidad.
13:29Yo esperaría que en el primer trimestre del año que entra
13:32estemos ya en condiciones de poder avanzar al siguiente paso
13:37y pues si me permite, quisiera mencionar y pedirle a la
13:41ciudadanía lo que hemos venido platicando todos estos días
13:45sobre la corresponsabilidad, sobre tratar de reducir los
13:49derechos que generamos en casa, que tengamos una Navidad limpia,
13:54que tengamos la menor cantidad de basura, que seamos creativos
13:58con el tema de nuestras envolturas, que reusemos,
14:01reutilicemos y pues al final de cuentas en estas ciudades en
14:05donde todos vivimos y el compromiso que todos podemos
14:09tener para cuidarlas creo que es lo más importante y lo más
14:12rescatable de todos estos procesos.
14:15Bien, don Oscar agradecemos muchísimo su tiempo.
14:20Ya nada más dígame a quién busco para que me dé esos datos
14:22que me hacen falta.
14:25Con mucho gusto.
14:26Los pasamos ahorita por mensaje.
14:29Le agradezco mucho.
14:30Gracias.
14:31Hasta luego.