La reforma reconoce una relación subordinada durante el tiempo efectivo de trabajo y garantiza derechos laborales a quienes generen un salario mínimo.
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NoticiasTranscripción
00:00La reforma que regula el trabajo en plataformas digitales y reconoce la relación laboral
00:05de aplicaciones como Uber, Didi y Rappi con los repartidores y conductores, continúa
00:10generando dudas sobre las nuevas disposiciones. Con los cambios a la Ley Federal del Trabajo,
00:15se reconoció una relación subordinada durante el tiempo efectivo de trabajo y se garantizan
00:19derechos laborales a quienes generen ingresos equivalentes a un salario mínimo, entre otros
00:25aspectos. Estas son algunas de las dudas legales más
00:27frecuentes en torno a la nueva regulación del trabajo en las aplicaciones.
00:31Cuando entre en vigor, la reforma consideró un plazo de 180 días para su entrada en vigor
00:37luego de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Eso ocurrió el 24 de diciembre
00:42del 2024. En ese sentido, una buena parte de las nuevas disposiciones estarán vigentes
00:47para la segunda mitad del 2025. Como se accede a la seguridad social, la reforma
00:53dicta que los patrones deben inscribir a las personas trabajadoras en plataformas digitales
00:57ante el IMSS, determinar, retener y enterar el pago de cuotas obrero-patronales.
01:03Cuando se considera trabajo independiente, el nuevo marco legal permite reconocer como
01:07trabajadores independientes a quienes no generen el ingreso de un salario mínimo y brinda
01:12la protección total contra accidentes sin importar el nivel de ingresos que generen
01:16los trabajadores. ¿Se mantiene la flexibilidad? Concretamente
01:20sí. El nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo indica que el tiempo de trabajo
01:24destinado para la plataforma será definido por la persona trabajadora y tendrá completa
01:29libertad para determinarse sin horarios fijos. ¿Hay multas por incumplimiento? La reforma
01:34señala que las empresas que administren plataformas digitales, en su carácter de patrón, que
01:38incumplan con las disposiciones, podrán ser multadas. ¿Cuáles son las obligaciones de
01:43los trabajadores? Conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud
01:48en el trabajo y las establecidas por el patrón. Cuidado en la guarda, conservación y entrega
01:53de insumos, las tareas y servicios en los horarios y lugares convenidos. ¿Qué es la
01:58política de gestión algorítmica? De acuerdo con la reforma, las aplicaciones deberán
02:02contar con una política de gestión algorítmica, misma que deberá ser conocida por los repartidores
02:07y conductores. Esta política será parte del contrato de trabajo.