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00:00A l'invitation de l'association, l'UNAPI 34 a organisé une journée d'information, de communication, de partage pour les salariés.
00:11La gouvernance a concocté un programme assez riche, qui va présenter les vœux du Président dans un premier temps,
00:20ensuite on va présenter le nouveau projet associatif qui a été lancé mi-2024,
00:27donc il y aura une présentation pour tous les salariés, donc c'est quand même assez important.
00:30On a à peu près 500 participants sur 850 salariés, sachant que quelques salariés n'ont pas pu malheureusement venir,
00:36puisque nous devons assurer une continuité de service pour bien sûr accompagner et sécuriser nos résidents qui sont sur les établissements.
00:44C'est aussi la journée qu'ont choisi plusieurs représentants syndiqués d'associations de parler de la crise du milieu médico-social.
00:53Est-ce que cette crise, elle existe ?
00:55Alors, elle peut exister effectivement, bon déjà c'est national, c'est pas spécifique à l'UNAPI 34,
01:01donc effectivement le secteur médico-social, comme d'autres secteurs, on suit l'actualité,
01:07donc on sait qu'il y a d'autres secteurs qui sont touchés aussi par la crise, il y a la pré-Covid, etc.
01:12Mais je trouve qu'au niveau de l'UNAPI 34, on a su trouver des solutions, on a su rebondir,
01:18notamment en intégrant la fameuse prime Ségur dont on entend parler,
01:22où aujourd'hui tout le monde bénéficie de cette prime, tous les salariés, donc c'est important de le dire,
01:29même si on a des incertitudes sur les financements de la part de nos autorités de tarification, nos autorités de tutelle,
01:36donc l'association a fait le choix d'avancer la trésorerie pour pouvoir faire bénéficier à tous les salariés cette prime dite du Ségur.
01:46Nous avons aussi, sur l'année 2024, pu aussi également verser dans le cadre de la prime PPV, c'est la prime partage de la valeur,
01:55une prime pour les salariés, donc aussi qui était assez conséquente, puisque ça permenait à certains salaires,
02:01malheureusement les salaires les plus bas, de bénéficier d'une prime qui dépassait les 1000 euros.
02:06Voilà, donc toutes les opportunités, tout ce qui peut être mis en place au niveau de l'association est mis en place,
02:12et au niveau de l'UNAPI 34, donc voilà, on s'occupe des salariés, on pense à nos salariés, on a besoin de nos salariés.
02:21Vous avez l'impression que ça c'est bien compris aussi au niveau gouvernemental, au niveau des gros marchés,
02:26on sait que c'est beaucoup d'argent maintenant aussi ce milieu médico-essentiel, finalement les salariés sont revalorisés à leur hauteur ?
02:34Tout à fait, alors il faut savoir que l'inflation augmente beaucoup plus que les rémunérations,
02:41donc ça c'est une évidence depuis quelques années, donc c'est là où on a le principal souci.
02:45Le deuxième souci c'est qu'on a une convention qui est en train d'être une convention unique,
02:51bon je ne vais pas rentrer trop dans le technique, mais qui regroupe plusieurs secteurs,
02:56et qui doit être réactualisée et qui est en négociation au niveau national,
03:00donc on est dans l'attente de cette convention du secteur, puisqu'elle date depuis quelques années,
03:05et elle n'est plus du tout adaptée en 2024, en 2025 maintenant, pour nos salariés, pour notre fonctionnement,
03:15pour les qualifications, pour les grilles de rémunération,
03:19donc c'est un gros enjeu, mais cette convention est en train d'être travaillée depuis deux ans maintenant,
03:26au niveau national, donc c'est entre les partenaires, les syndicats patronaux,
03:31représentatifs aussi des salariés, et l'Etat.
03:34Donc là on est en attente d'une convention qui soit beaucoup plus adaptée,
03:39et qui bénéficiera forcément aux salariés que nous accueillons aujourd'hui.