El proyecto Alisse, de la Agencia Espacial Europea, nació para cuidar la salud de los astronautas en el espacio y actualmente se investiga una aplicación en la Tierra, para diagnosticar de forma rápida en atención primaria. Un reportaje de María Manjavacas.
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00:00Imaginemos, imagina todos y todas, por un momento, que utilizásemos tecnología espacial
00:11en la consulta del médico. Bueno, pues esto ya es posible gracias a una empresa que empezó
00:15en su día en la universidad y que ha conseguido ser un referente en el espacio. Es una empresa
00:20española, atención. Han traído a la Tierra la inteligencia artificial que utilizan para
00:25diagnosticar los problemas de salud de los astronautas en el espacio. María Manjabaca
00:29sé que estamos hablando exactamente. Hay que seguir la pista de esto. Estamos hablando
00:32de una empresa multinacional marca España, se llama GMV y su origen, como tú decías,
00:36nace en la mente de un profesor, Juan José Martínez García. No es lo típico de un
00:40grupo de empresarios que dice, bueno, aquí hay negocio, por supuesto, muy legítimo,
00:44pero es que a esta empresa se le ocurre a un señor catedrático que daba clases en
00:47la universidad, en la Politécnica, en la Facultad de Ingenieros Aeronáuticos y viendo
00:51el talento que tenían sus alumnos pensó, bueno, pues esto tiene que salir de aquí
00:55Y hoy esos estudiantes son los jefes de la empresa. Por cierto, se llama GMV porque
01:00era el nombre de la asignatura, Grupo Mecánica de Vuelo, en la que estaba Ignacio Ramos.
01:05Yo fui alumno suyo, lo tuve en quinto de carrera en la asignatura de mecánica de vuelo y entré
01:10como mucha gente. Habéis estado viendo a becarios y a mí la palabra becario me encanta
01:16porque yo entré de becario. Y desde entonces, 38 años en la empresa donde ahora es jefe
01:19de recursos humanos, director del área de personas, esto de llamar recurso a la persona
01:23tampoco le gusta en esta filosofía innovadora de empresa. Y ustedes se preguntarán lo que
01:27se pregunta él. ¿Y de qué hace un ingeniero en el área de las personas? Que suena raro.
01:32Hubo una reestructuración de la empresa en el año 96 y me ofreció el puesto y me dijo
01:38tú vas a tener una ventaja, eres cocinero antes que fraile. Y esto vale para todas las
01:42profesiones incluida la nuestra. Bueno, pues este señor, el catedrático, murió de manera
01:47repentina y la empresa la heredó su hija Mónica, hoy presidenta. Yo he de decir que
01:51cuando el Rey fue a la celebración de los 40 años, hace unos días, me encontré con
01:56uno de los mejores discursos y he escuchado muchos, lleno de humildad, por supuesto lleno
02:01de inteligencia con la que han llegado a estar en 12 países de forma permanente, con actividad
02:05en 80 y siendo referente mundial en el sector del espacio. Dentro de los rankings europeos
02:10creo que somos la sexta empresa europea en espacio en Europa. En España por supuesto
02:14estamos a la cabeza con algunos elementos donde somos claramente mejores que otros a
02:19nivel mundial. En el área, por ejemplo, siempre presumimos la del centro de control de satélites,
02:23somos los primeros en el mundo. ¿Marca España 100%? Absolutamente. Una de las cosas yo creo
02:27que más importantes es que el ingeniero que sale de una escuela española está al nivel de cualquier
02:34país del mundo. Da la talla, no hay ningún tipo de complejo. Cuando te reúnes con ingenieros
02:39alemanes, americanos, británicos y el ingeniero español está muy muy bien considerado. Y eso
02:45ha sido clave para el éxito de GMU. Y hay algo que también me parece muy importante, está claro
02:48que buscan la excelencia entre entre los jóvenes ingenieros y tal, muy bien, pero también entre
02:53los séniores. Es decir, valoran la experiencia como un plus, que salga que no parece que esté
02:57muy de moda. Y de hecho, tú si me equivoco me corriges, contratan a bastante gente mayores
03:02de 50 años. Sí, justo cuando otras empresas los ponen en la calle, ellos los cogen y aprovechan
03:08su experiencia. Yo decía, rescatáis a los descatalogados, pero a ellos hasta esta expresión
03:13les dolía, como nos explica Lucía Dibiu, responsable de Relaciones Laborales. Bueno, como para
03:18nosotros ninguna persona serían de las que podemos llamar descatalogadas. Sí que dentro de los
03:23procesos de selección para nosotros lo único importante es capacidades, la excelencia y los
03:29valores. Se han incorporado en los últimos cinco años unas 200 personas que son por encima de
03:36los 45 años y la media más o menos de esas 200 está cerca de los 50. Y hay algún caso
03:42de personas de mayor de 60. Y respecto al tema mujer en la ingeniería, pues yo aproveché la mañana
03:47que fui a conocerlos para desayunar allí y que vi, pues la mayoría chicos, la mayoría hombres.
03:52Gmv como empresa tecnológica lo que reflejamos es lo que estamos viendo en la sociedad y lo
03:59que vemos en las universidades, no solamente en España, sino en el resto de países en los que
04:04estamos presentes. Estamos analizando dónde está el origen del problema y dónde las niñas se
04:09desenchufan de las matemáticas y es entre 10 y 12 años. Porque uno de los problemas que hay es que
04:14el 80% de los maestros de educación de primaria son de letras. Pues ahí está el tema, como veis son
04:22buenos ingenieros y tienen testado dónde está el problema de la falta de mujeres en la ciencia,
04:26conociendo el problema, bueno pues ya están más cerca de la solución. Oye, lo de cuidar la salud
04:29de los astronautas con inteligencia artificial, cuéntame esa historia. A ver, el proyecto se
04:33llama LISE, nació para cuidar a los astronautas, normalmente tienen muy buena salud, muy buena
04:37forma física, pero el espacio es muy hostil para el cuerpo humano. Por la falta de gravedad o por
04:42la radiación pueden tener problemas óseos, cálculos en el riñón, trombos, el bazo y el corazón se
04:47pueden resentir y ha habido incluso hasta algún episodio complicado. Problemas que hayan tenido
04:50han sido trombosis yugulares, una trombosis yugular. ¿Y qué hubo que hacer? Pues mandarle en un cohete,
04:56supongo, heparina, porque aquí no había relación. Porque afortunadamente estaban relativamente cerca.
05:01Estaban en la estación espacial porque si están en Marte, que es lo próximo, complicado, milagro Martí,
05:05a la que estamos escuchando, dirige la sección de radiología de urgencias de la PAH de Madrid, es el
05:09socio clínico de este proyecto, es el hospital que facilita las imágenes, el banco de datos de todo
05:14lo que le puede pasar a una persona y a la tecnología con la inteligencia artificial hace
05:18el milagro. Carlos Sillana, responsable de los productos sanitarios de GMV. Este tipo de tecnologías
05:23precisamente lo que buscan, digamos, es dar soporte a la salud en misiones a largo plazo, como en Marte,
05:28que en Marte no se llega en dos días, son varios años. Entonces, claro, el cuidado del astronauta tiene que
05:33llegar vivo hasta este lugar y ser capaz de mantenerse. Entonces, el cuidado de salud, obviamente, es uno de los
05:38puntos más estratégicos. Oye, María, ¿y esta tecnología que se ha llevado al espacio tiene
05:41aplicación en tierra? ¿Tiene toma de tierra esto? Mira, la va a tener. Están en el último proceso de
05:46investigación y va a permitir, por ejemplo, que un médico de atención primaria, ojo, pueda diagnosticar,
05:51pueda ver que hay un tumor o que no lo hay antes de que lo confirme una prueba de imagen en un
05:55hospital. Y esto para el paciente nórdico, que supone, de primeras te quitas el estrés, el miedo,
06:00todo es mucho más rápido y es sencillo verlo. Y me consta, porque lo probé, me llevaron a este
06:05maravilloso ecógrafo inteligente que controlaba Sebastián, ingeniero biomédico. Tenía que haber
06:11un voluntario que prestara su riñón. ¿Vais a creer que soy yo? No. Fue Carlos, el ingeniero.
06:16¿Te ponemos un riñón? Yo me presto. ¿Te pones tú, Carlos? Aquí el algoritmo está detectando el riñón, que es
06:21justo esta sombra de aquí. Vale. Y ahí sí, indica perfecto el riñón transversal de cara a astronautas
06:28o incluso médicos de, por ejemplo, atención primaria. Esta es la clave, que puedes hacer un triaje bastante exacto y sencillo en una consulta de primaria.
06:33Y me lo explicó muy bien Mónica, becaria de este proyecto, que serían los proyectos sin becarios, yo le dije.
06:37Tu padre tiene la misma edad que yo y tu madre, ¿no? Sí. ¿Cómo se lo explicarías? A ver, pues, nosotros entrenamos una red
06:43para que, a partir de una base de datos con un montón de imágenes, la red pueda aprender a distinguir
06:51entre imágenes que son sanas... La imagen sana de la imagen enferma, lo explica, fijaros, que bien la becaria,
06:57y su jefe también explica muy bien lo que va a suponer. Un médico de familia lo que quiere es priorizar al paciente, decir, oye, mira, no tienes nada, o te hago un seguimiento yo, o te mando a la especialista, o te mando corriendo urgente.
07:11Y esto alivia la atención hospitalaria que todos sufrimos, queda clarísima la aplicación práctica.
07:15Y a la médica de la Paz, ¿cómo le va a venir esto? Nos va a venir fenomenal, porque es que vas a vivir de una especie de cribado, de cribado inicial, claro, los médicos de atención primaria van a ser capaces de hacer una exploración y decir,
07:27es normal, no pasa nada, o aquí hay algo que me está diciendo que es patológico, aunque no sepa exactamente qué tipo de patología es, ya sabe que ese paciente tiene que derivarle más rápidamente.
07:37Imaginaros esto lo que va a suponer en una consulta cuando tú llegues a la atención primaria con un problema que puede ser, bueno, un tumor o cualquier cosa menor.
07:44Este es uno de los últimos proyectos que va a ver la luz pronto, que une el espacio a la salud, que pronto vamos a ver lo que es su aplicación práctica en la consulta, y esto, gracias, volvemos al principio a una empresa que nació modestamente
07:55en una facultad de aeronáutica de Madrid.
07:57Y esta es la historia de las que entran a la categoría de las que merecen la pena.