À 16 ans, alors que Maxence Lamhaut cherche du travail pour financer ses vacances, il n'essuie que des refus. Il décide alors de créer Youngs Job, une plateforme qui met en relation des jeunes et des entreprises pour faciliter l'embauche des jeunes de 16,17 ans. Aujourd'hui, il a rendez-vous à l'Assemblée nationale pour rencontrer le député Paul Midy et lui présenter ses idées. Notre journaliste Leïla Amrouche l'a accompagné.
Catégorie
🗞
NewsTranscription
00:00Un jeune peut être payé en fonction, s'il a 16 ou 17 ans, 20% du SMIC en moins.
00:04Il bosse de la même manière, pourquoi il serait payé moins ?
00:06– Ça c'est dans... Tu m'apprends le truc, c'est dans la loi.
00:09– C'est dans la loi. – C'est inacceptable.
00:11– Alors qu'il travaille le même temps ? – Ouais.
00:13– Je m'appelle Maxence Lamao et aujourd'hui on a rendez-vous avec Paul Midi
00:16à l'Assemblée Nationale.
00:17On va proposer un texte de loi pour les mineurs,
00:20pour simplifier leur venue dans le monde du travail.
00:22Parce qu'aujourd'hui c'est vrai que c'est complexe, c'est un parcours du combattant.
00:25Il y a des incohérences dans les textes de loi que j'aimerais lui montrer
00:28pour que lui le voie et puisse avancer sur ses sujets.
00:31– Salut Maxence. – Bonjour.
00:32– Bienvenue à l'Assemblée. – Merci.
00:34– Sympa de se rencontrer. – Bah oui.
00:35– On y arrive enfin. Ah bah voilà, t'es venu avec des propositions.
00:37– Je suis venu avec mes propositions. – Magnifique.
00:39– Un soutien aux entreprises qui embauchent les 16-18 ans.
00:42– Pourquoi ? – Parce que finalement c'est
00:44une minorité d'entreprises qui le font.
00:46Mais quand elles le font, elles ne sont pas récompensées
00:49alors que c'est une partie de la population qui veut travailler.
00:51Finalement qui est mise de côté juste parce que c'est une appréhension.
00:56C'est une forme de discrimination.
00:57– Mais comment tu les soutiendrais ?
00:59– Moi alors, je sais qu'en travail, avec France Travail, ils bossent dessus.
01:04C'est faire un label pour les jeunes.
01:06Mais alors je ne sais pas si ce label comprend les 16-18 ans.
01:09– Mais qui serait, d'accord, mais un dit entreprise ouverte aux jeunes.
01:13– C'est ça.
01:14– Il peut y avoir cette dynamique de label, à la fois pour montrer
01:17et mettre en avant celles qui le font.
01:19Peut-être aussi pour vérifier que celles qui le font,
01:21le font dans le bon cadre et avec les bonnes règles, etc.
01:25On puisse avoir un registre des entreprises.
01:27– Voilà, un truc sécurisant pour tout le monde.
01:30– Les 16-18 ans, ils sont souvent mis de côté, on n'y fait pas attention.
01:32On a vachement banalisé le fait de…
01:35« C'est pas grave s'il n'a pas de droits sociaux, c'est pas grave s'il est payé au lance-pierre. »
01:40C'est plein d'exemples.
01:41On a tous fait un babysitting un jour tard dans la nuit
01:45où on était payé quelques pièces et puis c'est pas grave parce qu'on a 16 ans.
01:49Mais en fait non, c'est pas normal.
01:50C'est comme ça qu'est né Young Job.
01:51C'est un site internet où les employeurs déposent une annonce,
01:54les jeunes s'inscrivent, on vérifie pièce d'identité,
01:58après on fait signer une autorisation parentale une fois qu'il y a un job qui vous plaît
02:01et après vous pouvez parler avec l'employeur.
02:03Ça parle de mon histoire.
02:04Avec mes potes, on veut partir en vacances et là, c'est l'échec.
02:08On se prend des murs, on n'y arrive pas.
02:10Parce qu'on est mineur, il y a une appréhension.
02:12Il n'y a aucune plateforme qui est faite.
02:13Alors plutôt que rien faire mon été, je dis « je vais faire cette plateforme »
02:16et plutôt qu'aider juste un groupe de potes chez des milliers de jeunes.
02:19Ensuite, extension du chèque emploi service universel aux mineurs, d'accord.
02:23Parce qu'aujourd'hui, un particulier...
02:24C'est pareil, tu ne peux pas utiliser le CESU pour un mineur ?
02:26Non, tu ne peux pas.
02:28Là, ce qu'il faudrait faire, c'est que si on a une micro-entreprise,
02:31c'est juste une autorisation parentale et on peut avoir un chèque du CESU.
02:35Ouais, c'est ça, pareil, avec autorisation parentale.
02:37C'est le même système.
02:38Ouais, bien sûr.
02:39Un restaurateur à Paris qui a plusieurs restaurants,
02:42on a fait plusieurs appels et alors qu'il gère depuis des années
02:46des grands restaurants à Paris, il n'était pas au courant
02:48qu'il avait le droit d'embaucher des mineurs.
02:50Donc, en dehors du fait de dire qu'ils ont peur,
02:52c'est de faire un vrai travail avec l'État aussi, de dire
02:58« embaucher des mineurs, c'est légal » et ne pas leur dire
03:00« ça fait peur, ne le faites pas ».
03:02Écoute, moi, je trouve ça top.
03:04On pourrait même en faire une petite proposition de loi.
03:06Je réfléchis à vos hôtes, peut-être dédiés à ça.
03:10Tu vois, je vois bien les critiques.
03:11On pourrait dire « attendez, c'est quoi ? Vous voulez exploiter les mineurs ? »
03:15Pas dire « on exploite », c'est laisser la possibilité aux jeunes de faire.
03:18De faire passer une loi sur les 16-18 ans,
03:21tout le monde est au courant et au moins, on est clair et on peut avancer.
03:24Là, on a identifié les choses très concrètes.
03:26Donc, il y a, je pense, des vraies adaptations hyper concrètes
03:29qu'on a identifiées grâce à toi et sur lesquelles il faut qu'on travaille.
03:32Et je pense qu'on peut faire des propositions de loi sur le sujet.
03:37Moi, je dis souvent que le talent n'a pas d'âge.
03:39C'est montrer aussi que cette phrase, elle est réaliste.
03:41Et puis, passer ce texte de loi pour dire « on aura fait quelque chose ».