Oui, le 1er mai, c’est le SEUL jour férié de l’année où le repos est obligatoire pour tous les salariés. Et sans perte de salaire. Mais attention, il y a des exceptions ! Et une nouvelle loi en discussion pourrait remettre cela en question...
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00:00Oui, c'est bien connu, le 1er mai, personne ne travaille.
00:02Oula, pas si vite.
00:03Oui, le 1er mai, c'est le seul jour férié de l'année
00:06où le repos est obligatoire pour tous les salariés
00:08et sans perte de salaire.
00:10Mais attention, il y a des exceptions.
00:12Les établissements et services qui, en raison de la nature de leurs activités,
00:15ne peuvent interrompre le travail, peuvent faire travailler les salariés.
00:18En gros, les hôpitaux, les transports, la sécurité.
00:20Par contre, dans ce cas, la rémunération est doublée.
00:23Et parfois, c'est encore mieux,
00:24certaines conventions collectives prévoient un salaire triplé
00:26ou un jour de repos en plus.
00:28Mais alors, vous vous dites peut-être
00:29« Pourquoi est-ce que je vois des supérettes et des boutiques ouvertes le 1er mai ? »
00:33Parce qu'en fait, c'est possible, à une condition.
00:35C'est le patron lui-même qui doit être derrière le comptoir.
00:37Employer un salarié ce jour-là, même avec son accord,
00:40et même en lui proposant de le payer double, c'est interdit.
00:43Et ça peut coûter cher.
00:44750 euros d'amende par salarié et 1 500 si c'est un mineur.
00:48Longtemps toléré, l'ouverture des commerces de proximité le 1er mai
00:51s'est heurtée ces deux dernières années à un durcissement.
00:54Fleuristes et boulangeries, autrefois habituées à lever le rideau sans crainte,
00:57ont vu débarquer l'inspection du travail pour des contrôles.
01:00Face à cette situation, une proposition de loi circule en ce moment
01:03pour autoriser de façon encadrée l'ouverture de certains commerces ce jour-là.
01:07Elle doit encore être discutée au Parlement.