JAKARTA, KOMPAS.TV Aturan pemerintah yang menaikkan batas usia pensiun menjadi 59 tahun menimbulkan masalah baru bagi para pekerja yang pensiun di bawah usia 59 untuk mencairkan dana jaminan pensiunnya.
BPJS Watch pun mendorong pemerintah untuk segera merevisi aturan agar para pekerja mendapatkan manfaat secara maksimal meski belum berusia 59 tahun.
Saksikan selengkapnya di Program 60 Special Report KompasTV.
Baca Juga Angka Pengangguran Naik, Indonesia Hadapi Krisis Lapangan Kerja dan PHK Massal | SPECIAL REPORT di https://www.kompas.tv/regional/594044/angka-pengangguran-naik-indonesia-hadapi-krisis-lapangan-kerja-dan-phk-massal-special-report
#pensiun #danapensiun #bpjs
Artikel ini bisa dilihat di : https://www.kompas.tv/regional/594046/polemik-usia-pensiun-naik-jadi-59-tahun-pekerja-sulit-cairkan-jaminan-pensiun-special-report
BPJS Watch pun mendorong pemerintah untuk segera merevisi aturan agar para pekerja mendapatkan manfaat secara maksimal meski belum berusia 59 tahun.
Saksikan selengkapnya di Program 60 Special Report KompasTV.
Baca Juga Angka Pengangguran Naik, Indonesia Hadapi Krisis Lapangan Kerja dan PHK Massal | SPECIAL REPORT di https://www.kompas.tv/regional/594044/angka-pengangguran-naik-indonesia-hadapi-krisis-lapangan-kerja-dan-phk-massal-special-report
#pensiun #danapensiun #bpjs
Artikel ini bisa dilihat di : https://www.kompas.tv/regional/594046/polemik-usia-pensiun-naik-jadi-59-tahun-pekerja-sulit-cairkan-jaminan-pensiun-special-report
Kategori
🗞
BeritaTranskrip
00:00PEMBICARA 1
00:30Pemirsa memasuki usia pensiun siap-siap nih
00:51Dihadapkan dengan sejumlah persoalan baru terkait BPJS Ketenagakerjaan
00:55Karena mulai Januari tahun 2025 usia pensiun naik menjadi 59 tahun
01:02Nih, disini perubahan ini dilakukan sebagai bagian dari implementasi peraturan pemerintah
01:07Nomor 45 tahun 2015
01:10Tentang penyelenggaraan program jaminan pensiun
01:14Nah, seperti apa mekanismenya dan sejauh mana sih dampaknya?
01:18Saya pun bertemu dengan pensiun pekerja Harry Wibowo
01:27Yang baru menyelesaikan masa kerjanya pada Oktober 2024 lalu
01:31Usai mengabdi selama 22 tahun di sebuah perusahaan swasta
01:35Masuki masa pensiun sebelum usia 59 tahun, Harry pun resah
01:58Pasalnya, pasca pemerintah resmi menaikkan batas usia pensiun pekerja
02:02Yang sebelumnya 58 tahun menjadi 59 tahun
02:06Uang jaminan pensiun atau JP
02:08Baru bisa dicairkan pekerja yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan
02:12Saat berusia 59 tahun
02:15Harry harus menunggu 4 tahun lagi
02:18Untuk mencairkan jaminan pensiun miliknya
02:20Memang kebijakannya seperti itu
02:23Cuman ya, kenapa sih kok?
02:26Apa diundur lagi 4 tahun, 5 tahun lagi?
02:30Kenapa nggak langsung diserahin aja duitnya?
02:35Jadi yang keluar kemarin ini JHT ya?
02:38Jaminan Hari Tua
02:40BPJS
02:42Nah, ternyata ada JP
02:44Jaminan pensiun itu yang bisa keluar sekitar 4 tahun, 5 tahun kemudian
02:51Di usia kita yang ke-58 atau ke-59
02:54Harry bercerita
02:57Saat memasuki usia pensiun, ia memiliki sejumlah rencana
03:00Namun, Harry terpaksa menyusun ulang rencana untuk 4 tahun ke depan
03:05Harry juga mengaku khawatir
03:07Karena masih harus membiayai sekolah ketiga anaknya
03:11Yang paling, sebenarnya yang paling nyesak juga ya
03:15Dengan keluarnya Undang-Undang Cipta Kerja itu
03:18Nah, itu kan berdampak sekali
03:21Karena besaran uang, pesan uang apa
03:24Uang pensiunnya juga berkurang
03:26Sambil menunggu jaminan pensiun cair
03:29Harry bersama istrinya membuka usaha catering kecil-kecilan
03:33Dengan harapan bisa menjadi penopang penghasilan usai pensiun
03:37Namun, biaya sewa tempat yang mahal
03:40Membuat Harry harus berputar otak dan menjual secara online
03:44Kita jualannya masakan jahat timur
03:50Kayak rujat cingur, tau telur, terus rawon
03:562024 ya awal ya
03:58Yang intinya bisa kita harapkan untuk penopang setelah kita pensiun
04:06Ternyata ya kembali lagi ke tempat sewanya untuk jualan ini yang ternyata naik gitu loh
04:14Jadi ya, udah lah
04:16Kita ini, apa
04:18Kita bawa ya di rumah aja
04:20Harry berharap
04:22Uang yang selamain dipotong dari gaji yang ia terima semasa bekerja
04:26Dapat segera dicairkan
04:28Beserta penambahan nilai manfaat
04:30Saat pekerja yang terdaftar di PBJS Ketenaga Kerjaan Pensiun
04:36Pekerja berhak atas dua program perlindungan sosial
04:39Yakni jaminan hari tua atau JHT
04:41Dan jaminan pensiun atau JP
04:44JHT dapat dicairkan atau diklaim sekaligus
04:48Saat peserta telah berhenti bekerja
04:50Karena berbagai sebab atau telah pensiun
04:53Bagi peserta yang dalam persiapan masa pensiun
04:57Dapat mencairkan 10% dari total saldo JHT yang dimiliki
05:01Sementara jaminan pensiun diberikan secara tunai perbulan
05:06Bagi peserta yang mencapai usia pensiun
05:09Atau peserta mengalami cacah total
05:11Direktur Pelayanan BPJS Ketenaga Kerjaan Roswita Nila Kurnia
05:19Menuturkan perubahan usia pensiun pekerja di Indonesia
05:23Secara bertahap akan naik per tiga tahun
05:26Sesuai peraturan undang-undang
05:28Ya memang umur 59 sebenarnya bukan ketentuan dari BPJS Ketenaga Kerjaan
05:34Karena kan kita ini kan menjalankan mandat
05:37Untuk jaminan sosial Ketenaga Kerjaan
05:39Sesuai tentunya undang-undang dan juga peraturan
05:41Menteri yang di bawahnya yang memang berlaku
05:44Dan dalam konteks 59 usia yang berlaku
05:48Mulai untuk JP di tahun ini
05:51Itu aturan dasarnya adalah mengacu pada PP45 2015
05:56Mengenai penyelenggaran program jaminan pensiun
06:00Dan juga peraturan di bawahnya terakhir itu adalah
06:02Permanakar 29 2015
06:05Tentang talacara pendaftaran kepesertaan
06:08Pembayaran dan penghentian manfaat pensiun
06:11Nah disitu dijelaskan bahwa
06:14Untuk usia pensiun pertama kali ditentukan
06:17Sesuai dengan peraturan pemerintah tersebut ya
06:20Itu ditentukan pertama kali pada usia 56 tahun
06:23Kemudian dia akan dilakukan penyesuaian secara bertahap
06:27Penambahan menjadi satu tahun
06:30Usia pensiun setiap tiga tahun
06:32Nah karena kita mulai menjalankan
06:35Secara amanah undang-undang itu menjalankan program jaminan pensiun
06:39Mulai pertengahan 2015
06:41Jadi tiga tahun sesudahnya itu berkala
06:44Naik satu tahun satu tahun
06:46Untuk usia pensiun yang bisa mengklaim jaminan pensiun
06:49Namun bagi pekerja yang sudah memasuki masa pensiun
06:54Di usia sebelum 59 tahun
06:56Ketentuan ini dinilai dapat memberatkan
06:59Mulai dari penundaan penerimaan jaminan pensiun
07:02Hingga kekhawatiran potongan upah pekerja
07:04Yang tidak dikelola secara maksimal
07:07Koordinator advokasi BPJS Watch Timbul Siregar
07:12Menyebut pekerja yang telah pensiun
07:14Tentunya berharap dapat menerima jaminan pensiunan secara langsung
07:17Tanpa ada masa tunggu
07:19Tentunya ini yang kita dorong pemerintah
07:23Untuk bagaimana pasal 15 ini direvisi
07:26Untuk didekatkan dengan usia pensiun yang diatur di peraturan perusahaan
07:32Atau perjanjian kerja bersama masing-masing perusahaan
07:34Sehingga ketika dia pensiun
07:36Dia tidak lama lagi mendapatkan manfaat pensiun
07:39Nah jadi tentunya ini menjadi salah satu persoalan
07:42Yang dialami oleh pekerja swasta
07:45Pekerja formal ketika dia menghadapi masa pensiunnya
07:50Yang paling bisa diambil sekarang itu hanya jaminan hari tua
07:53Nah jaminan hari tua sementara jaminan pensiun menunggu
07:57Nah ini kan yang artinya kita sih berharap
08:00Jaminan hari tua dapat jaminan pensiun yang manfaat pasti
08:04Yang bulanan akan dapat juga
08:05Sehingga saling melengkapi jaminan hari tua
08:09Nanti untuk misalnya dia bisa pakai untuk modal dan sebagainya
08:13Tapi jaminan pensiun untuk menghidupi tiap bulan
08:17Setiap hari ya
08:18Menurut Timbul, dana pensiun dapat dikelola BPJS ke tenaga kerjaan
08:26Dalam berbagai bentuk investasi yang dapat menguntungkan pensiunan di hari tua
08:31Uang pekerja yang dititipkan, dana amanat yang dititipkan ke BPJS tenaga kerjaan
08:36Itu harus dikelola dengan mendapatkan imbal hasil
08:39Jadi ada enam instrumen investasi di surat berharga negara
08:45Di deposito, di saham, reksadana, properti, dan penyertaan
08:50Nah dana kita termasuk dana pensiun kita itu memang dikelola
08:54Dan mendapatkan imbal hasil tiap tahun
08:57Sehingga ini bisa memperkuat dana kelolaan
09:00Misalnya jaminan hari tua
09:01Jaminan hari tua itu biasanya di awal-awal tahun itu mendapatkan informasi
09:07Kita dapat tambahan saldo
09:08Sementara itu, pengamat ekonomi Universitas Indonesia Fitra Faisal
09:15Menyoroti tingkat kebutuhan pekerja Indonesia terhadap jaminan pensiun
09:19Ia menilai seharusnya ada fleksibilitas agar pekerja bisa mendapat manfaat pensiun lebih cepat
09:26Atau perusahaan memberlakukan usia pensiun 59 tahun
09:30Kemungkinan besar ya, mayoritas dari pensiunan kita adalah
09:33Yang mereka memang tidak memiliki tabungan yang memadai
09:36Sehingga mereka memang ya satu-satunya harapan mereka adalah mendapatkan dari uang pensiun tersebut
09:42Sehingga ini saya rasa perlu mendapatkan perhatian dari pemerintah ya
09:46Entah dari sisi fleksibilitas dari peraturannya
09:49Ya karena ini kan ketika peraturannya dibuat
09:51Ya mereka masih 56 tahun itu gimana
09:54Ya bisa jadi kalau kita bicara mengenai dari sisi perusahaan
09:58Ya itu mungkin bisa dibuat masa pensiunnya sampai 59 tahun
10:01Berarti mereka masih bisa dipekerjakan
10:04Harusnya kan seperti itu ya
10:05Karena mereka tidak bisa ketika 56 tahun peraturan ini sudah dikeluarkan
10:09Dan sebenarnya mereka sudah di out of work
10:11Dan mereka tidak bisa mendapatkan pensiun
10:13Nah ini either mereka itu dipekerjakan
10:16Masih bisa tetap dipekerjakan
10:17Karena berdasarkan peraturan adalah mereka belum masuk usia pensiun
10:20Ya itu kalaupun mereka sudah ya sudah terpaksa sudah keluar gitu kan
10:25Itu bisa diberikan segera manfaatnya
10:28Meski demikian Fitra menilai ada sisi baik dari penetapan usia pensiun baru
10:36Bagi pekerja Indonesia yang masih produktif di sektor tertentu
10:40Dan menambah nilai manfaat pensiun
10:43Kita juga harus melihat dari motivasi kenapa peraturan ini keluar ya
10:46Salah satunya karena memang usia harapan hidup itu meningkat
10:50Sehingga usia pensiun memang seharusnya sudah di
10:53Sudah sepantasnya bisa naik gitu kan
10:55Karena kita melihat sekarang banyak usia yang
10:5855-56 tahun ya sebenarnya masih layak kerja gitu kan
11:02Belum kehilangan produktif secara signifikan
11:04Kita juga melihat banyak contoh-contoh di negara maju
11:06Yang justru pelayan-pelayan restorannya dari orang-orang tua misalnya
11:09Dan tidak juga mengurangi kualitas pelayanan
11:11Bahkan unsur pengalaman mereka masih bisa tersedia ya
11:14Untuk mengkompensasi mungkin kehilangan dari
11:17Ya misalnya mereka yang mungkin tidak bisa bergerak lebih cepat sebelumnya
11:21Tapi mereka memiliki pengalaman
11:22Nah ini hal-hal ini seharusnya bisa mengkompensasi produktivitas yang bisa saja turun
11:27Dan bisa menjadi beban perusahaan atau bisa jadi tidak ya tergantung ya di sektor mana dia
11:32Direktur Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Roswita Nila Gurnia memastikan
11:38Nilai manfaat yang akan diterima oleh peserta BPJS Ketenagakerjaan
11:42Akan mengalami penambahan meski harus melewati masa tunggu
11:45Ya otomatis pasti ada penambahan, penyesuaian
11:50Jadi sesuai dengan masa iuran dan juga dengkikinya
11:54Jadi kalau kita ambil contoh misalkan pada usia pensiun
11:58Kan ini sebenarnya jaminan pensiun ini kombinasi antara asuransi sosial dan juga tabungan
12:05Karena nilai manfaat yang diterima itu kan sudah diatur dengan batas minimum dan juga batas maksimum
12:12Itu dihitung dari semua dengan besaran sesuai dengan tarif upahnya dan juga densiti iurannya tersebut
12:20Nah itu mengacu kepada regulasi
12:23Nah sekarang kalau kita lihat dari sejak 2015 manfaat minimal jaminan pensiun itu sebenarnya untuk yang paling kecil itu sudah naik
12:32Awalnya mungkin waktu itu ditetapkan di angka 300 ribu
12:36Angka terkecil untuk manfaat berkala
12:39Sementara yang sekarang sudah di angka 399,700
12:44Roswita pun mengingatkan pekerja untuk mendaftarkan diri secara lengkap di program jaminan sosial
12:53Agar dapat menerima manfaat jaminan sosial ketenaga kerjaan secara maksimal saat memasuki usia pensiun
13:00Terima kasih telah menonton!