Encore aujourd’hui, la CGT-RATP est dans l’action comme nous l’étions le 26 février à l’occasion des négociations salariales qui, en réalité, étaient une véritable bouffonnerie qui a débouché sur cette mesure ou plutôt cette provocation d’augmentation de 0,5% de la valeur du point au 1er juillet, ce qui, comme vous le savez tous, représente, en fait, une augmentation de 0,23% de la valeur du point pour l’année, c’est inacceptable !
Quand les entreprises vont mal, il est demandé aux salariés de consentir à des efforts, de ne pas être exigeants notamment sur leur niveau de salaire, d’abandonner des acquis sociaux…
Cette logique libérale a sans doute convaincu quelques syndicats lorsqu’ils ont signé cet accord scélérat et mal nommé dit de « sécurisation de l’emploi ». Dans ce dispositif, est-il besoin de le rappeler ici ?, il s’agit aussi mise en place d’accords « compétitivité/emploi ».
Quand les entreprises vont mal, il est demandé aux salariés de consentir à des efforts, de ne pas être exigeants notamment sur leur niveau de salaire, d’abandonner des acquis sociaux…
Cette logique libérale a sans doute convaincu quelques syndicats lorsqu’ils ont signé cet accord scélérat et mal nommé dit de « sécurisation de l’emploi ». Dans ce dispositif, est-il besoin de le rappeler ici ?, il s’agit aussi mise en place d’accords « compétitivité/emploi ».
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