Ces "radicaux tempérés" qui stimulent le changement [Isabelle Barth]
Dans les entreprises, on observe souvent que des actions de conduite de changement dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Organisations, font se révéler de nouveaux acteurs, jusque-là silencieux. Ces personnes ont été identifiées par la chercheuse Debra Meyerson comme des "radicaux tempérés" (tempered radicals) [...]
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