일본 기업들 “적극적인 한국 청년들 많은 활약”
저출산 고령화로 구직난을 겪고 있는 일본에서 외국인 채용은 이제 선택이 아닌 필수인데요.
일본기업들은 한국 인재들에겐, 일본 청년들과는 다른 장점이 있다고 평가합니다.
일본 나고야에서 김범석 특파원이 취재했습니다.
[리포트]
일본 취업의 꿈을 안고 날아 온 27세 권기문 씨. 대학 졸업 후 나고야에서 아르바이트를 한 경험을 살려 공구 제조 회사 영업직에 지원했습니다.
[권기문 / 취업준비생]
"자격증 공부보다 자기 인생을 얼마나 열심히 살았는지 중요하게 생각하고, 그런 점에 끌려 일본 기업을 희망하게 됐습니다."
권 씨 같은 한국인 구직자와 이들을 채용하려는 일본 기업 관계자 등 60여 명이 참가했습니다.
이날 이뤄진 면접은 실제 채용으로 연결됩니다. 이것이 스케줄표인데요, 구직자들은 희망 기업부스를 찾아 20분간 자신을 어필했습니다.
[윤효섭 / 취업준비생]
"면접이 처음은 아니지만 (회사 관계자) 4명이 한꺼번에 면접을 하다보니 긴장도 됐습니다."
일손 부족 현상을 겪는 일본 내 한국인 근로자 수는 5만5000명으로 역대 최다입니다.
최근 한 기업은 한국인 직원을 뽑기 위해 서울에 지사까지 설립했습니다.
[무쿠노키 사치카 / CAL 주식회사 사업부장]
"4년간 70명의 한국인 직원이 입사했는데 누구보다도 업무에 적극적이고 추진력도 상당히 높아서 많은 활약을 하고 있습니다."
코트라 측은 국제 인재 양성을 위해 일본 내 채용 행사를 계속 열 계획입니다. 나고야에서 채널A 뉴스 김범석입니다.
bsism@donga.com
영상취재: 박용준
영상편집: 오수현
그래픽: 한정민
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