Tout savoir sur l’indemnité légale de licenciement

Procédure de licenciement : ce que ton employeur doit respecter

Tout savoir sur le licenciement pour maladie

Qu’est-ce que le licenciement disciplinaire ?

Qu’est-ce qu’un licenciement pour faute simple ?

En arrêt maladie depuis plus de 25 ans, il saisit les prud'hommes après son licenciement

Tout savoir sur le licenciement de l’assistante maternelle

Un patron licencie deux salariés et empoche leur chômage partiel

Abandon de poste : avec la fin des indemnités chômage, le nombre de licenciements plonge

Chômage partiel de longue durée : en cas de coup dur, les employeurs pourront plus facilement licencier

Licenciement pour faute grave

Licencié pour burn-out, un salarié gagne en justice contre son entreprise

Un chef d’entreprise licencie des centaines d’employés… lors d’une réunion Zoom

Un employeur peut-il licencier un salarié ayant commis une fraude, s’il ne l’a pas détecté en raison d’un contrôle déficient ?

Quelles sont les indemnités de licenciement imposables ?

Licenciement pour faute grave : ce qu’il faut savoir !

Les employeurs peuvent enquêter (secrètement) sur leurs salariés... dans certains cas

Licenciement : ce que prévoit précisément l’exécutif pour les personnels non vaccinés ou sans pass sanitaire

L'abandon de poste est-il un motif de licenciement ?

Nord : licencié après un arrêt de travail de 26 ans, il va aux prud'hommes

Chômage partiel : votre employeur fraude ? Voici comment il sera sanctionné

Indemnités de licenciement : ce service vous permet de calculer leur montant précis

Le manque de "savoir-être", un nouveau motif de licenciement ?

Travail est-il légal de licencier un salarié en arrêt maladie

Menacés de licenciement, des salariés prêts à faire sauter leur usine

En couple avec une collègue, un responsable des ressources humaines licencié pour faute grave