Harcèlement au travail : peut-on être en arrêt maladie ?
Harcèlement au travail : peut-on être en arrêt maladie ?
Il est possible d’être en arrêt maladie à cause d’un harcèlement en milieu professionnel. Si votre état de santé est impacté, vous pourrez consulter un médecin qui réalisera un arrêt de travail pour vous protéger.
Si vous êtes victime d’agissements violents répétés, nous vous conseillons d’en parler à votre employeur. Celui-ci est dans l’obligation d’agir et de veiller à votre santé physique et mentale sinon il pourra connaître des sanctions.
Si le harcèlement ne cesse de progresser, votre médecin du travail ou votre médecin traitant pourra vous accompagner dans vos démarches et vous obtenir un arrêt maladie.
Vous souhaitez connaître vos droits en cas d’arrêt maladie suite à un harcèlement moral dans le monde du travail ? N’hésitez pas à contacter un professionnel (avocat, médiateur) pour vous aider à traverser cette étape.
Pour en savoir plus sur l’arrêt maladie pour cause d’harcèlement au travail, rendez-vous sur notre article : https://le-lodge.fr/conseil/conditions-travail/effets/negatifs/harcelement-moral/denoncer/arret-maladie/
Le Lodge c’est un centre d’affaires, situé à Strasbourg, qui propose des solutions de location de bureaux et domiciliation d’entreprise flexibles et avantageuses.
Pour obtenir des renseignements sur Le Lodge :
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Si le harcèlement ne cesse de progresser, votre médecin du travail ou votre médecin traitant pourra vous accompagner dans vos démarches et vous obtenir un arrêt maladie.
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Transcript
00:01Peut-on être en arrêt maladie pour harcèlement au travail ?
00:05Salarié d’une entreprise, vous subissez des agissements inappropriés depuis quelque temps ?
00:11Vous souhaitez vous renseigner sur le harcèlement moral et ses effets ? C’est votre droit.
00:17Le harcèlement en milieu professionnel : qu’est-ce que c’est ?
00:22Le harcèlement moral est malheureusement présent partout et peut prendre des formes variées qui le rendent parfois difficile à définir.
00:31Toutefois, il est important de savoir que le harcèlement en entreprise est interdit et punissable, c’est un délit pénal.
00:40Au travail, il peut se présenter sous différentes manières :
00:46- Des paroles (insultes, humiliations, critiques, mots obscènes)
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