Chez France Galop, un accord senior
Du lundi au vendredi, dans Demain au travail, un responsable d'entreprise raconte au micro d'Europe 1 une innovation mise en place au sein de son entreprise pour le bien-être de ses salariés.
Retrouvez "Demain au travail" sur : http://www.europe1.fr/emissions/demain-au-bureau
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00:00 Europain, la France bourge.
00:02 Demain au travail.
00:03 - Allez, on commence avec vous Valentin Rappin.
00:06 Vous, il y a 30 personnes qui travaillent chez Arianeo.
00:09 Comment faites-vous en sorte pour qu'ils se sentent bien au travail
00:13 et qu'ils aient une belle qualité de vie au travail ?
00:15 - D'abord, on essaie de garder les emplois du temps aménageables
00:20 pour permettre à nos salariés cavaliers
00:22 de pouvoir travailler et exercer leur passion.
00:25 - Donc vous avez des salariés cavaliers
00:28 et vous leur donnez du temps pour monter à cheval ?
00:32 - Oui absolument.
00:33 On a parmi nos salariés des personnes
00:36 qui vont monter à l'entraînement des chevaux de course le matin.
00:39 On essaie d'aménager leurs emplois du temps
00:41 pour que ce soit compatible avec toute la partie télétravail.
00:45 Après, on a la chance d'avoir des hippodromes parisiens
00:49 qui proposent des événements after work, etc.
00:52 - Vous allez aux événements after work
00:53 dans les hippodromes notamment à Longchamp.
00:55 Olivier Deloye a 380 collaborateurs chez France Gallo.
00:59 Comment vont-ils ?
01:00 - Si on en juge le taux de turnover qui est inférieur de 5%,
01:05 ils vont plutôt bien.
01:07 Les gens sont très attachés à leur maison.
01:08 On appelle ça la maison d'ailleurs.
01:10 Ça m'a toujours amusé,
01:12 mais je pense que ça veut dire quelque chose.
01:14 - Vous avez mis en place des initiatives particulières récemment ?
01:18 - Rien de très spectaculaire,
01:21 mais des choses qui nous ont semblé
01:23 adaptées au profil de nos salariés.
01:25 Il se trouve qu'on a finalement une proportion de gens
01:29 au-delà de 45 ans qui est assez élevée chez France Gallo.
01:32 Il y a quelques années, on a notamment mis en place
01:35 un accord de senior avec des surcroîtes de formation
01:39 pour les personnes au-delà de 45 ans,
01:41 avec des temps de travail qui sont aménagés,
01:43 notamment pour les personnels de nos hippodromes
01:45 parce que le travail est extrêmement physique.
01:47 Voilà, pour tenir compte de l'âge qui avance
01:52 et de métier physiquement parfois.
01:54 - Le travail éprouvant et physique dans les hippodromes,
01:56 il consiste en quoi par exemple ?
01:58 - Vous avez tous les hommes de piste,
02:00 qui entretiennent, réparent la piste entre chaque course
02:04 et puis tout au long de l'année, quel que soit la météo.
02:07 On a un capital gazon qu'il faut absolument
02:10 entretenir, préserver
02:12 pour que les conditions de course soient parfaites
02:14 quand on ouvre les portes de l'hippodrome.