Mercredi 10 mai 2023, Florence Duprat reçoit dans SMART LEADERS Valentine Chapus-Gilbert (Chapus Conseil).
Chapus Conseil :
Cabinet de conseil, formation, accompagnement, mais aussi maison d'édition de livres jeunesse sur les métiers, réalisés avec les organisations
Chapus Conseil :
Cabinet de conseil, formation, accompagnement, mais aussi maison d'édition de livres jeunesse sur les métiers, réalisés avec les organisations
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00:00 C'est un sacré pas en avant puisque l'ONU reconnaît l'économie sociale et solidaire
00:13 comme modèle de développement.
00:14 On va en parler avec vous, Valentine Chaput-Gilbert.
00:16 Vous êtes fondatrice de Chaput Conseil, de la marque aussi Les Éditions de la Roseoire,
00:22 car vos actions sont guidées justement par une vision sociale et solidaire.
00:26 Donc je suppose que vous saluez cette initiative.
00:28 Tout à fait, je suis ravie d'être un acteur de cette économie sociale et solidaire et
00:35 de pouvoir mettre en avant auprès de mes partenaires entreprises et de mes partenaires
00:40 associations l'utilité sociale du l'épanouissement professionnel en entreprise, de la découverte
00:46 des métiers du travail quand on est des enfants et également de l'accompagnement d'étudiants
00:51 vers la connaissance, la curiosité qui favorise ensuite des choix éclairés.
00:56 Oui, puisque vous êtes devenue récemment acteur de cette économie sociale et solidaire.
01:02 Donc comment ça se concrétise ?
01:04 En fait, j'ai mis en cohérence des choses que je faisais depuis longtemps à titre bénévole
01:09 avec des compétences fortes liées à des années de recrutement et d'accompagnement
01:13 ressources humaines.
01:14 Et je propose aujourd'hui à mes partenaires associatifs et aux entreprises qui sont des
01:21 acteurs qui ne savent pas toujours comment développer leur utilité sociale de conjuguer
01:29 tout cela autour de la connaissance des métiers, le développement des carrières, l'employabilité
01:35 et la mixité du travail par exemple.
01:37 Oui, vous conciliez finalement vos deux expériences, vous coachez les dirigeants et aujourd'hui
01:41 vous accompagnez aussi les jeunes.
01:43 Exactement.
01:44 Donc j'ai créé une maison d'édition de livres sur les métiers qui sont réalisés
01:49 en entreprise avec les fédérations professionnelles ou les entreprises et qui sont ensuite relayés,
01:55 offerts par ces mêmes entreprises ou les salariés des entreprises dans les écoles,
01:59 dans des événements qui donnent l'occasion de mettre en valeur leur métier et de semer
02:03 pour l'avenir.
02:04 Ma maison d'édition s'appelle "Les éditions de la Rosoire" parce que je sème pour l'avenir.
02:09 Vous sèmez pour l'avenir.
02:10 Donc le but c'est aussi de favoriser l'égalité des chances on va le voir mais aussi la mixité
02:16 parce que si on regarde vos livres, on a par exemple Baptiste Architecte mais il faut retourner
02:21 le livre pour avoir Violette Architecte.
02:24 Exactement.
02:25 Et ça va être pareil avec Thomas pilote d'avion, on a Marianne pilote d'avion.
02:29 Alors là vous avez une anecdote concernant ce livre.
02:31 C'est une anecdote, ce n'est pas très gentil pour ceux que je vais citer mais c'est vrai
02:35 que les hommes, quand j'ai sorti ce livre-là, beaucoup d'hommes me disaient "tu fais un
02:38 livre sur les pilotes et les hôtesses de l'air" alors que les femmes voyaient tout de suite
02:43 qu'on parlait à des femmes pilotes d'avion et elles sont nombreuses et performantes et
02:49 des hommes pilotes d'avion aussi.
02:50 Voilà et c'est pareil pour Aurore Ingénieur et Miquel Ingénieur.
02:54 Oui parce que finalement en fait les femmes se mettent des barrières, il y a des métiers
02:57 vers lesquels elles n'osent pas aller, ces étudiantes.
03:00 Les chiffres sont assez parlants.
03:02 Il y a plusieurs enquêtes qui disent qu'à 33% donc on est vraiment dans quelque chose
03:07 d'important, les jeunes filles vont aller vers les métiers du soin, à 33% également
03:12 les garçons vont aller dans les sujets plus techniques ou de la mécanique.
03:16 Il y a 8% d'enfants qui ne sont pas contents de leur orientation, 140 000 décrochages
03:22 scolaires par an, enfin les faits, les nombres, vous en trouvez très facilement, qui montrent
03:26 que faute d'information, on a des stéréotypes, on a des biais qui se mettent dès l'enfance
03:34 dans les esprits des jeunes.
03:35 Oui lutter contre les stéréotypes et pour favoriser l'égalité des chances.
03:39 L'égalité des chances c'est un tout autre sujet, c'est aussi de constater que quand
03:44 l'information n'arrive pas de manière équitable dans les différents milieux sociaux,
03:50 la liberté de choix finalement, la conscience éveillée n'est pas la même et donc l'égalité
03:57 n'est pas là.
03:58 Nos partenaires, notamment dans les zones REP et REP+ d'éducation, sont là pour pouvoir
04:05 travailler sur ces sujets-là et notamment proposer nos livres.
04:08 C'est-à-dire que vous travaillez avec des lycées, avec des conseillers d'orientation,
04:12 avec des associations aussi ?
04:13 Exactement, j'ai d'un côté des entreprises qui m'aident en finançant les livres et
04:17 en les offrant ensuite et de l'autre côté des associations comme par exemple l'association
04:23 Femmes ingénieurs qui tous les jours a au moins une femme ingénieure quelque part dans
04:27 un collège ou un lycée français pour témoigner de son métier.
04:30 Et aujourd'hui elle laisse quelques livres qui permettent de poursuivre l'expérience,
04:34 de poursuivre la connaissance notamment pour les jeunes filles.
04:37 Alors on pourrait penser qu'aujourd'hui les jeunes sont uniquement sur leur tablette
04:40 mais les livres ça fonctionne puisque le marché du livre est en plein boum ?
04:42 Exactement, les chiffres sont sortis hier je crois, il y a quelques jours.
04:46 C'est rassurant quand même.
04:47 On a plus de 12% de livres jeunesse, notamment les livres ludiques et pratiques et je crois
04:52 que les miens le sont.
04:53 Mais vous pourriez imaginer ces livres, on pourrait les avoir en téléchargement, sur
04:57 internet aussi ?
04:58 Alors ils sont accessibles aujourd'hui sur une des plateformes qui s'appelle Storyplayer.
05:03 Il y a aussi beaucoup de prolongements digitaux qui sont proposés, on peut flasher certaines
05:09 pages du livre de Pilote par exemple, on a un blog également avec toute l'actualité
05:13 du métier sur le métier de pilote, on a un chatbot qui a été proposé sur le métier
05:19 d'ingénieur.
05:20 Donc il y a de multiples façons de faire vivre la communauté professionnelle et le dialogue
05:24 entre les enfants et les adultes.
05:25 Et faire que les jeunes choisissent en connaissance de cause, ils ne se mettent pas de barrières.
05:30 Mais vous êtes toujours aussi dans les entreprises, là votre but en tant qu'entreprise sociale
05:35 et solidaire c'est de soutenir l'épanouissement personnel, le facteur de réussite.
05:40 Oui, en fait j'ai une activité assez classique de formation, de coaching, de manager et de
05:46 dirigeant mais en ayant en tête, et c'est pour ça que la nouvelle de l'ONU m'intéresse
05:50 autant et me parle autant, cette idée d'épanouissement qui favorise l'engagement, qui lui-même
05:55 va favoriser la performance et l'engagement ça peut être d'aller de manière bénévole
05:59 parler dans les écoles autour de soi par exemple.
06:01 C'est un cercle vertueux pour moi qui se met en place, qui permet à la fois de gagner
06:05 sa vie et en même temps d'être dans des choses solidaires et d'utilité sociale.
06:09 Et qui va peut-être nous permettre de relever les défis du siècle.
06:13 Je crois, j'espère y contribuer en tout cas.
06:16 Alors un petit mot de vos projets de développement ?
06:18 Je poursuis le développement sur des métiers assez variés, des métiers parfois méconnus,
06:26 pas assez valorisés et j'ai quelques surprises en gestation.
06:32 D'accord, donc d'autres livres à suivre et ce sera l'occasion de revenir dans Smart Leader.
06:36 Avec grand plaisir.
06:37 Merci beaucoup Valentine Chapu-Gilbert de venir en tout cas sur le plateau.
06:39 Merci.
06:41 [Musique]