Le Talk : Revivez l'émission du jeudi 22 juin 2023
Ce soir dans le @LeTalk : on échange sur le forum de l’alternance. Ca se passe le 28 juin au Tampon. Prescilia Angelico de Yes!YouCan formation est sur notre plateau. Elle nous parlera formation aux métiers de la télévision, du cinéma et des réseaux sociaux. Des chaussures intelligentes à 1 000 dollars est-ce que ça passe ou ça casse ? Arthur Boyer est allé voir le dernier film Disney/Pixar : élémentaire. Il nous fera sa critique de la semaine. Bref, tout ça c’est dans le Talk et c’est maintenant !
Transcript
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00:05 - 100% La Réunion, la nouvelle marque du savoir-faire
00:08 réunionnais pour soutenir nos producteurs pays.
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00:32 Réunionnais.
00:34 - Les aviez-vous? Martine n'a pas trouvé un emploi en demandant
00:37 dans les commentaires Facebook ni en scrollant sur TikTok?
00:39 ♪ ♪ ♪
00:43 (cris)
00:44 (bip)
00:45 Non, Martine s'est juste rendue sur une plateforme
00:48 révolutionnaire, incroyable et bouuust offlante.
00:51 (toussotement)
00:52 On exagère peut-être un peu.
00:54 Pour trouver son emploi en un clic...
00:55 Wow! Un clic? Mais c'est super!
00:58 Clic en plein.
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01:06 Avec Clic en plein, vous aussi, trouvez le job qu'il vous faut
01:08 en un et un temps.
01:09 Martine, on dit merci qui?
01:11 (bip)
01:13 Pour des raisons évidentes, Martine n'était pas disponible
01:15 pour la photo. Bah ouais, elle bosse.
01:17 Merci Clic en plein!
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01:44 (clics)
01:45 Nouveau!
01:47 Vizu devient 100 % digital.
01:50 Retrouvez vos rubriques habituelles.
01:53 Agenda, Interview, Herbage, Télévision, Jeux, Horoscope.
01:59 Vous retrouverez aussi votre programme télé.
02:04 Vizu, à vos côtés depuis 40 ans.
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02:15 Ensemble, suivons le talk et luttons contre le gaspillage
02:19 alimentaire avec Leclerc et Zerogashi.
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02:25 Leclerc.
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02:34 - Bonsoir, la Réunion!
02:36 Bienvenue dans le talk, l'émission la plus fraîche de Lille.
02:40 Aujourd'hui, on parle de quoi?
02:42 On a Arthur avec nous qui va nous parler cinéma,
02:46 bien évidemment.
02:47 Claudie qui nous fait un "ça passe, ça casse".
02:50 Et notre invité qui va nous parler un peu de formation,
02:53 de recrutement, Priscilla Angelico qui sera sur le plateau.
02:56 Ça se passe dans le talk et c'est maintenant.
02:59 Allez les Bleus!
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03:16 (ding!)
03:17 - Et de retour sur le plateau, petit tour de table.
03:20 Comment ça va, Claudie?
03:22 (rires)
03:23 Tu vois, la fin, elle passe.
03:24 - Je suis direct.
03:25 - Je me fais...
03:26 Jean-Michel Strabisme.
03:27 - Faut pas faire ça parce que j'ai pas bien dormi déjà.
03:30 - OK.
03:31 - La forme, c'est ça le petit café, là.
03:33 - Ouais, ouais.
03:34 La forme, oui.
03:35 C'est-à-dire dans l'esprit, je suis en forme,
03:37 mais physiquement, là, compote.
03:38 - C'est quoi? C'est le mental.
03:39 - Oui, le mental qui compte.
03:41 - T'as encore de la voix après hier soir?
03:43 - Je parle.
03:44 (rires)
03:45 J'ai toujours de la voix pour un moment.
03:47 - Arthur.
03:48 - Ça va.
03:49 - Tu veux nous parler d'un beau film aujourd'hui?
03:51 - Ouais, un film.
03:52 - Un film.
03:53 - C'était cool, mais c'était pas...
03:55 - T'es allé voir un terrestre-télé, ou quoi?
03:57 - Non, pas de terrestre-télé.
03:59 - Pas trop?
04:00 Comment ça va, notre cher ami Lolo?
04:02 Ça fait longtemps que je t'ai pas vu.
04:04 - Ouais, c'est vrai.
04:05 Je te reconnais à peine.
04:06 - T'as bronzé encore?
04:07 - Oui, toujours.
04:08 - T'étais à la plage hier?
04:09 - Hier, ouais.
04:10 Hier, mercredi, souvent, j'y vais.
04:13 Plutôt que d'aller au boulot.
04:14 - Juste après le boulot, quoi.
04:15 - Ouais.
04:16 - Notre "Deux Sunset" génial.
04:17 Thibaut, ça va?
04:18 - Oui, très bien.
04:19 Bien fêté hier, en tout cas.
04:20 - Bien fêté.
04:21 T'étais à la Fête de la Musique?
04:22 - Ouais.
04:23 - T'es allé voir Claudie chanter?
04:24 - J'ai vu le concert de piano symphonique.
04:26 C'était un peu calme pour moi.
04:27 - Moi, j'ai raté un truc.
04:28 J'ai vu qu'il y avait une salle où tu mettais un casque
04:30 et t'entendais de la musique.
04:32 - Oui, exactement.
04:33 - Et je savais pas.
04:34 Et je suis triste d'avoir raté ce truc-là.
04:36 - C'était zen.
04:37 - C'est zen.
04:38 - Très zen.
04:39 - T'entends juste les gens qui font...
04:40 Tu entends pas la musique, t'entends juste...
04:41 - Là, c'est fou, c'est le mec qui gimme et qui apprends
04:43 les deux casques.
04:44 - C'est exactement ça.
04:45 - C'est vrai?
04:46 - Que fait-il?
04:47 OK, on va commencer cette émission avec une parenthèse.
04:52 Alors, j'ai découvert un métier, je savais même pas
04:55 que ça existait.
04:56 Et je me suis dit, bon, je vais le partager avec vous
04:58 et après, on en discute.
04:59 Regardez ça.
05:00 - Comment tu te sens dans cette position?
05:02 - Moi, j'adore.
05:03 - Oui?
05:04 Tu parles.
05:05 - Maintenant, on bouge plus jusqu'à demain.
05:07 ♪ ♪ ♪
05:16 - Est-ce que tu veux que mes mains soient immobiles
05:18 ou qu'elles te fassent des petites papouilles?
05:20 - Non, elle peut faire des papouilles.
05:22 - D'accord.
05:23 - Tu sais ce que je ressens, là?
05:25 - Hum?
05:26 - Tout l'amour qui me manque.
05:27 - Oh!
05:28 C'est très sécurisant comme ça.
05:29 Mais il y a bien des lieux ouverts.
05:32 Hum!
05:33 C'est dur.
05:34 - Je...
05:35 Je sais.
05:36 (rire)
05:37 Merci beaucoup.
05:38 - Avec grand plaisir.
05:39 - Merci.
05:40 - C'est très bien.
05:42 - C'est très bien.
05:43 - C'est très bien.
05:44 - C'est très bien.
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09:01 - C'est très bien.
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09:05 - C'est très bien.
09:07 - C'est très bien.
09:08 - C'est très bien.
09:09 - C'est très bien.
09:10 - C'est très bien.
09:11 - Vous êtes bien fait.
09:12 - Non, je ne m'appelle plus rien.
09:13 Les gars, vous êtes pervers.
09:15 - On parle de massage.
09:16 - Je sais, je sais très bien, mais c'est pas grave.
09:18 C'était quand même ambigu la façon dont tu l'as amené,
09:21 mais moi, j'avais très bien compris.
09:22 Moi, ce que je veux dire là-dedans, c'est que c'est
09:24 une kalino-thérapeute, donc c'est qu'il y a vraiment
09:26 un travail derrière ça et qu'il y a une vraie thérapie.
09:28 C'est-à-dire que, par exemple, regarde, les câlins,
09:30 ils sont différents.
09:31 Il y a des gens, ils sont allongés,
09:33 elle se met sur les gens pour lui faire un câlin.
09:35 - La technique de câlin est bonne.
09:36 - Oui, juste qu'il n'y a pas le côté physique et il n'y a pas
09:38 le côté émotionnel qui va avec.
09:39 - Encore un nouveau business qui va venir s'installer.
09:42 Bien sûr, ça va fonctionner.
09:43 De toute façon, je vais l'appeler tout à l'heure.
09:45 Mais non, mais ce que je veux dire par là, c'est que,
09:47 ne mélangeons pas tout.
09:49 La technique, le professionnalisme,
09:51 les compétences d'un psy, d'un rhumatologue, d'un podologue,
09:55 très bien, ils connaissent l'ossature,
09:57 ils connaissent la morphologie, mais le câlin, par définition,
09:59 c'est ce que tu vas faire à ton enfant de 5 ans,
10:01 à ta femme que tu aimes ou vice-versa.
10:04 Là, on est en train de tout mélanger les genres.
10:06 - Peut-être que ces personnes-là n'ont personne.
10:08 - Je doute, parce que moi, si...
10:09 Il y a ma nana qui fait au fait, "Vas-y, Laurent,
10:11 parce qu'il y a le câlinithérapeute qui arrive."
10:13 - En effet, c'est pas vraiment...
10:14 (Rires)
10:16 Après, c'est vrai ce que tu dis, c'est-à-dire que si ce sont
10:18 des personnes qui ont des enfants, qui ont une famille,
10:20 qui ont un mari ou une femme,
10:22 et de te faire appeler une câlinologue,
10:25 c'est vrai que c'est un peu bizarre.
10:26 En tout cas, c'est pas la câlinologue qu'il faut appeler,
10:30 mais...
10:31 - Un psychologue. - Oui, déjà.
10:33 - C'est pas grave, c'était juste une parodette,
10:34 c'était même pas un "ça passe, ça casse",
10:36 on est partis en départ. - Mais pour moi, ça passe.
10:37 - Je me refais une chronique là-dessus et je vais aller
10:40 approfondir un peu mes recherches.
10:42 On va passer au "ça passe, ça casse",
10:44 on envoie un jingle et c'est Claudie qui s'y colle.
10:46 (Musique rock)
10:49 - Claudie, "ça passe, ça casse".
10:51 - "Ça passe, ça casse" d'aujourd'hui,
10:53 je vais vous parler de câlinologue.
10:55 - Ah, yes! - Non!
10:57 - Ah, du coup, hein, du coup.
10:59 - Du coup, je vais vous parler de ses chaussures.
11:02 - De ses chaussures électroniques,
11:04 qui permettent de marcher à 11 km/h.
11:06 Ce sont donc, bah, les chaussures...
11:08 C'est un peu les chaussures du futur.
11:10 Et avec elles, on va pouvoir marcher deux fois plus vite
11:13 que la normale, comme si on était sur un tapis roulant.
11:15 Et ça s'appelle les "moonwalkers".
11:17 Et autre spécificité de ces chaussures,
11:21 elles sont intelligentes,
11:22 elles sont contrôlées par une IA,
11:25 elles sont capables de s'adapter à leur environnement
11:28 selon le trottoir, s'il y a plusieurs personnes ou pas.
11:31 Bah, en fait, le truc va s'adapter
11:32 parce que c'est équipé d'un capteur, en fait.
11:34 Donc, on peut les bloquer pour monter ou descendre
11:37 les escaliers et on peut aussi contrôler la vitesse
11:40 lors de descente d'une pente, par exemple.
11:42 Et elles valent 1 099 dollars!
11:45 Et ne sont disponibles qu'aux États-Unis.
11:47 - Ah, c'est déjà disponible à la vente?
11:49 - Oui, c'est déjà disponible à la vente.
11:51 - En même temps que le casque à 3 500.
11:52 - Du coup, est-ce que, pour vous, ça passe
11:54 si ça casse ces chaussures du futur?
11:55 - Eh bien, il faut se poursuivre.
11:57 - Moi, j'ai même pas besoin de réponses à vous.
11:58 - Ça casse totalement! Oh là là, les rabat-joies!
12:01 Oh là là! Oh là là, les vieux jeux!
12:03 Vous avez peur de vous casser une rotule?
12:06 Oh là là! Oh là là!
12:07 Vous avez peur des sensations fortes?
12:10 Vous prenez le bus, des fois?
12:12 Ou la trottinette, ça vous arrive?
12:13 Bon, pourquoi ça casse?
12:15 - Pourquoi ça casse?
12:16 Un, c'est moche.
12:17 - Mais c'est pas... - C'est très laid.
12:18 - Alors, deuxièmement, le plaisir de la marche,
12:21 c'est d'adapter son rythme.
12:22 Tu fais de la rando, tu fais de la marche,
12:24 t'es à ton rythme, tu fais ce que tu aimes.
12:26 T'es libre de le faire.
12:27 - T'as l'impression que tu veux aller plus vite.
12:28 Pourquoi aller plus vite?
12:29 - Il y a une différence entre la marche
12:30 et marcher pour aller bosser.
12:32 Ou marcher pour aller faire une action.
12:33 Tu fais de la marche, tu mets pas ça.
12:35 Tu vas pas faire de la marche, et tu mets ça.
12:37 - Ce que je veux dire par là, c'est que même
12:38 quand tu vas bosser, si tu dois accélérer le pas,
12:40 tu le fais, c'est pas le problème.
12:41 T'as pas besoin de lunettes, on n'est pas des handicapés.
12:43 - Tu retournes pas à 11 km/h si tu marches à la végétation.
12:45 - Pourquoi pas? Tu vas pas à 11 km/h?
12:46 - Bah oui. Là, c'est quand même...
12:47 - C'est la lutte, c'est vite!
12:49 - C'est un coup à se faire flasher.
12:50 - Par contre, il te reste 5 minutes avant d'arriver au boulot,
12:52 tu mets tes chaussures et...
12:53 - Oh! Non, mais lol!
12:55 - Tu le dis, ça ne va plus jamais en retard sur le plateau,
12:56 vous n'avez pas compris?
12:58 - Ah!
12:59 - C'est pas mal pour toi, ça.
13:00 - C'est pas mal. Et toi, Thibault?
13:01 - Non, mais pour moi, c'est ridicule.
13:03 Enfin, effectivement... Non, mais laisse-moi terminer.
13:04 Juste, tu vois déjà, par exemple, à la réunion,
13:06 tu vois, t'as une personne sur deux qui est en surpoids,
13:08 tu leur mets ça, c'est-à-dire quoi?
13:09 Qu'ils vont plus faire d'exercices du tout,
13:10 ils vont plus marcher, parce que c'est dingue.
13:12 - Ah, mais les gars!
13:14 - T'as dit le vélo électrique.
13:15 - Par exemple!
13:16 (rires)
13:18 - C'est radical!
13:20 - Non, mais dans les côtes qu'il y a ici, oui, je comprends.
13:22 - Mais c'est le même argument pour les côtes qu'il y a ici!
13:25 - Frère, je mets ça, je monte!
13:27 - Non, mais tu voulais nous discuter entre eux.
13:28 Non, mais tu fais du vélo, tu peux aller sur du plat,
13:31 tu fais quand même de l'exercice, tu vois ce que je veux dire.
13:33 Là, tu ne fais pas d'exercice.
13:34 - Mais tu marches quand même.
13:35 - Tes muscles, les chaussures ne fonctionnent pas tes jambes.
13:38 - Les chaussures, elles avancent pour toi quasiment.
13:39 - C'est comme si...
13:40 Enfin, je vais juste inverser le truc.
13:42 Imaginons, s'il n'y avait pas ces chaussures-là,
13:45 et qu'à chaque fois que tu vas en ville,
13:46 il y a des tapis roulants, tu vois, comme dans les aéroports.
13:49 C'est juste pour aller un peu plus vite,
13:51 mais ça ne change pas...
13:52 - Tu vas plus vite en marchant que quand tu es roulant.
13:53 - Ça ne change pas la marche, ça ne change pas les calories
13:55 que tu perds parce que tu marches.
13:57 - Sur le tapis roulant, tu n'utilises aucune calorie.
14:00 C'est le tapis qui te fait avancer.
14:01 - Tu marches en même temps.
14:02 - Mais si tu marches...
14:03 Si tu marches deux fois moins,
14:04 mais tu dépenses des calories quand même.
14:06 - Mais l'idée, c'est d'en dépenser le plus possible.
14:08 - Oui, après...
14:09 - Pour aller un peu les jeunes.
14:10 - Pour qui ça va, est-ce que vous pouvez me dire
14:12 pourquoi ça passe ?
14:14 - Moi, je suis un jeune vieux.
14:16 En fait, je comprends leur côté où...
14:17 Dans la vie de tous les jours, ça peut être inutile.
14:19 Tu vois, même si tout le monde apparaît à ça,
14:21 ça serait de la merde.
14:22 Mais par contre...
14:23 - Pourquoi ?
14:24 - Ça serait méga galère.
14:25 Il y aurait tout le monde...
14:26 Mais par contre, quand des gens qui sont,
14:28 par exemple, des serveurs,
14:29 qui font je ne sais pas combien de kilomètres
14:30 d'un endroit petit où les vendent et tout,
14:33 ça peut leur permettre d'être moins fatigués.
14:36 Comme les exosquelettes,
14:37 pour les gars qui sont dans le BTP et tout,
14:38 ça, ça leur permet d'être moins fatigués
14:40 en fin de journée parce qu'ils feront moins d'efforts.
14:41 Pour un CFE, il fera deux fois...
14:44 Il livrera deux fois plus de plats,
14:46 mais il sera deux fois moins fatigué.
14:48 - Ah, il le portera dans le restaurant,
14:49 le chaussure là ?
14:50 Tu voudrais qu'il y ait 11 km/h avec la suite ?
14:52 - Non, 11 km/h, c'est le max !
14:54 - Il ne va pas aller à 11 km/h.
14:57 - Tu imagines les gars qui font du porte-à-porte,
14:59 qui vont vendre des abattants ?
15:00 - Imagine les témoins de Jovois !
15:02 - Les témoins de Jovois, ils pourront encore plus
15:05 aller prêcher de maison en maison de façon plus rapide.
15:08 Non, mais ce que je veux te dire, c'est que, sincèrement,
15:11 il y a des métiers pour qui ça va changer la vie.
15:14 - Moi, je suis franchement étonné que vous pariez
15:16 être des gens quand même assez intelligents
15:18 face à des choses aussi inutiles, coûteuses.
15:22 Et surtout, je veux dire, on n'en a vraiment pas besoin.
15:25 Aujourd'hui, on a vraiment besoin, je dirais,
15:28 d'utiliser pleinement la machine, la nôtre,
15:31 la machine humaine, nos muscles, notre...
15:33 Et on n'a pas besoin de Laurent.
15:35 - Laurent, il est pas obligé de dire comme ça.
15:36 - Le téléphone, on n'en a pas besoin !
15:38 Moi, quand j'ai besoin de parler avec quelqu'un,
15:40 je vais le voir, je lui parle.
15:41 - Exactement, c'est quoi cette invention ?
15:42 Une machine avec quatre roues ?
15:45 J'aime bien mon cheval, moi, parce que mon cheval,
15:47 il est vivant, je le nourris !
15:49 - Il y a un maraîcher, il y a un fongeron,
15:51 je n'ai pas besoin d'autres technologies.
15:52 - Je crée de l'emploi !
15:54 Tu vois, moi, je te mets...
15:56 - Je te mets un message pour les gens voyageurs.
15:59 (Rires)
16:00 - Je te mets ces pompes à Disneyland
16:02 avec mon Fastpass pour aller faire des manèges rapidement.
16:05 Eh, mec, c'est trop bien !
16:07 - C'est bien qu'il n'y ait pas les QR codes au resto, tu vois ?
16:10 - Non, moi, je veux la carte !
16:12 - Moi, c'est relou, les QR codes.
16:13 - Les QR codes, c'est relou !
16:15 - C'est ce qu'on se dit, on le voit.
16:17 - Franchement, c'est relou, Pierre.
16:18 - Les QR codes, c'est relou !
16:19 - Savoir à quoi tu es pas né avant cette technologie.
16:21 - Regardez, vous êtes sélectifs, les mecs !
16:23 - Non, les QR codes, je suis d'accord !
16:25 - Avec vos godins, ça écrase le merde, le champ !
16:28 - Écrase le merde, quand même !
16:29 (Rires)
16:31 - Après, non, le seul truc où tu m'as un peu convaincu,
16:33 c'est sur les livreurs.
16:34 Par exemple, un livreur Uber, effectivement, ça pourrait l'aider.
16:36 - Mais il y a même une mamie qui doit aller...
16:39 - Oui, une mamie qui a du mal à se déplacer.
16:41 - Tu vois, une mamie...
16:43 - Grand-mère avec ses...
16:45 - Tu vas lui faire une balle !
16:46 - En fait, vous avez trop d'images des patins roulettes !
16:47 Vraiment, ça t'aide dans la manche !
16:49 - Supermamie !
16:50 - C'est pas des patins roulettes, hein !
16:51 - Supermamie !
16:53 - C'est le barou !
16:54 - On est d'accord que c'est trop drôle !
16:56 (Rires)
16:58 - On peut même les faire mal, si vous voulez.
17:00 - Non, non, mais franchement...
17:02 - Avec son chien comme ça, tout de suite !
17:04 - On va passer à la suite.
17:06 On va passer à la suite, parce que vous vous avez tué.
17:08 Deuxième nouveau avis, chers téléspectateurs,
17:10 qu'en pensez-vous ?
17:12 Est-ce qu'on pourrait créer des supermamis
17:13 ou des superlivreurs ?
17:15 On n'en sait rien.
17:16 Mais en tout cas, ici, sur ce plateau,
17:17 les livreurs sont trop rabat-joua !
17:19 Voilà, regarde, la photo, ici,
17:21 ça ressemble à des crocs, en plus !
17:23 Eh, je vous jure, les gars !
17:24 Je vous jure !
17:25 Avant l'année prochaine, vous me voyez avec ça
17:28 dans les rues de l'île.
17:29 - Mais c'est très utile !
17:30 - C'est indispensable !
17:31 - Remboursé par la Sécurité sociale, en plus !
17:33 Formidable !
17:34 - On va passer à la suite de l'émission, les amis.
17:36 On va envoyer une petite page de publicité
17:38 avant d'accueillir notre invité sur le plateau.
17:41 Allez, à tout de suite !
17:42 (Rires)
17:43 ♪ ♪
17:45 - Stop aux gâchis !
17:46 Leclerc continue sa lutte contre le gaspillage alimentaire.
17:50 Vos magasins Leclerc de l'île adoptent la démarche
17:52 "Zéro gâchis".
17:53 Tous les jours, des produits frais à dette courte
17:56 sont remisés jusqu'à 70 %.
17:58 En rayons ou dans les corners dédiés,
18:00 profitez de bons produits à petit prix
18:02 et luttons ensemble contre le gaspillage alimentaire.
18:06 ♪ ♪
18:07 Leclerc.
18:09 - Les aviez-vous ?
18:10 Martine n'a pas trouvé un emploi
18:11 en demandant dans les commentaires Facebook
18:13 ni en scrollant sur TikTok ?
18:14 ♪ ♪
18:18 (Rires)
18:19 (Bip)
18:20 Non. Martine s'est juste rendue
18:22 sur une plateforme révolutionnaire.
18:23 Incroyable et peu... soufflante !
18:26 (Raclement de gorge)
18:27 On exagère peut-être un peu.
18:28 Pour trouver son emploi en un clic...
18:30 Wow ! Un clic ? Mais c'est super !
18:33 Clic en fin.
18:34 ♪ ♪
18:40 Avec Clic en ploi, vous aussi,
18:42 trouvez le job qu'il vous faut en un rien de temps.
18:44 Martine, on dit merci qui ?
18:46 (Rire)
18:47 Pour des raisons évidentes,
18:48 Martine n'était pas disponible pour la photo.
18:50 Bah ouais, elle bosse.
18:51 Merci Clic en ploi !
18:52 ♪ ♪
19:04 - 100% La Réunion,
19:06 la nouvelle marque du savoir-faire réunionnais
19:08 pour soutenir nos producteurs pays.
19:10 100% La Réunion, garantie aux consommateurs
19:12 des produits aux matières premières 100% locales.
19:15 Marque authentique, gage de qualité.
19:18 100% La Réunion a été créée
19:19 par le département de La Réunion et ses partenaires.
19:22 Retrouvez tous les produits 100% La Réunion
19:24 sur le site 100%réunion.fr.
19:27 Consommer pays, consommer 100% La Réunion.
19:30 Le département aux côtés des réunionnais.
19:34 ♪ ♪
19:41 ♪ ♪
19:49 ♪ ♪
19:53 ♪ ♪
19:57 - Ensemble, suivons le talk
19:59 et luttons contre le gaspillage alimentaire avec le clair
20:02 et zéro gâchis.
20:04 ♪ ♪
20:06 Le clair.
20:07 - Et de retour sur le plateau, on accueille notre invitée,
20:10 Priscillia Angelico. Comment ça va ?
20:12 - Bonjour, ça va très bien. Je suis ravie d'être avec vous.
20:14 - Plaisir partagé.
20:16 T'as mis tes petits patins pour arriver plus vite ou...
20:18 - Exactement. - C'est ça, je me disais...
20:20 - Je suis même pas tombée, rien. Nickel, j'ai pas eu peur.
20:23 - C'est bon, Laurent, t'es convaincu ?
20:24 - Ouais. On attendait quelqu'un à les essais.
20:26 Priscillia l'a fait. - Parfait.
20:28 J'ai notre invitée du jour, c'est le doze du jour.
20:30 On en voit les jingles, les amis.
20:32 ♪ ♪ ♪
20:35 Et le doze du jour qui va faire plaisir à Laurent
20:37 puisqu'on parle du forum de l'alternance qui va se passer
20:40 le 28 juin prochain au Tampon.
20:42 Vous y serez précis là pour le "Yes, you can" formation.
20:45 Qu'est-ce que vous allez proposer sur le salon ?
20:47 - On a énormément d'offres d'emplois à proposer,
20:49 donc ça tombait très bien, ce salon.
20:51 On a un gros recrutement pour le groupe L2D en alternance,
20:55 donc on va recruter pour les boutiques Adopt
20:57 et également sur le campus des médias, toujours,
21:00 sur les métiers comme infographiste, metteur en page
21:02 et monteur audiovisuel.
21:04 On a toujours autant d'engouement, autant d'élan,
21:06 énormément de partenaires entreprises qui embauchent.
21:08 Donc on aura le plaisir d'être au salon
21:10 avec plein d'offres d'emplois pour tout le monde.
21:12 - Et du coup, pour parler de cette formation audiovisuelle,
21:13 on reviendra sur Adopt en deuxième temps.
21:15 Sur l'audiovisuel, quel profil vous recherchez ?
21:18 Pourquoi on peut postuler ?
21:20 - C'est des profils essentiellement créatifs.
21:22 On est vraiment sur des métiers de la créativité,
21:24 beaucoup de dessins, beaucoup d'innovations.
21:27 Ça soit les métiers du cinéma,
21:29 soit les personnes qui prennent des photos, qui dessinent.
21:31 Vraiment, tous les profils sont attendus, espérés.
21:35 Et puis surtout, ça crée une synergie d'équipe,
21:37 c'est-à-dire que les jeunes travaillent aussi ensemble,
21:39 vont chercher les compétences là où elles sont
21:40 et ça nous permet d'avoir un inventaire
21:42 de personnalités différentes qui se complètent
21:44 et qui travaillent ensemble et grandissent ensemble.
21:46 Et ça, c'est vraiment chouette.
21:48 - Est-ce qu'on peut vous proposer, Arthur,
21:49 qu'ils prennent des petits cours de cinéma avec vous ?
21:51 - Moi, je suis créatif, mais ni dans le cinéma,
21:54 ni dans la musique, mais par contre dans la tête.
21:55 Je suis créatif. - C'est créatif en termes de connerie.
21:57 - Ouais, je suis connerie créatif.
21:59 - Mais ça marche, ça marche.
22:00 On a plein de youtubeurs en herbe
22:02 qui font des petites émissions comme ça, un peu sympa.
22:04 - Moi, je suis encore en stade de terreau, tu vois.
22:06 Je suis pas en herbe, là, je suis au début.
22:09 Mais ça va venir.
22:10 Ça va prendre le temps qu'il faut,
22:11 mais je viendrai faire la touffe.
22:12 - OK, ça fait même pas peur aux équipes.
22:14 Ça se tente, ça se tente.
22:15 - Moi, j'ai une petite question.
22:16 Je sais que le campus des médias, par exemple,
22:19 c'est pas que à La Réunion.
22:20 Il y en a à Paris, je crois.
22:22 - Bientôt, Paris. - Bientôt à Paris.
22:23 Il y en a à Marseille ?
22:25 - Marseille, effectivement, on travaille avec...
22:26 Là-bas, avec Marseille,
22:28 avec beaucoup de partenaires entreprises aussi.
22:29 Et il y a énormément de réunionnés avec des partenaires
22:33 qui ont pu partir vivre cette expérience-là à Marseille.
22:36 - Donc je peux être à La Réunion
22:37 et me dire que j'aimerais bien bouger un petit peu,
22:39 je fais mon recrutement ici
22:40 et je m'envole ensuite pour Marseille.
22:42 - Exactement, avec un accompagnement clé en main,
22:44 même pour le logement, pour les billets d'avion,
22:46 pour toute cette partie prise en charge-là.
22:48 On vous assure, on vous aide.
22:50 - Mais du coup, est-ce que c'est plus intéressant
22:52 de partir à Marseille ou c'est tout aussi intéressant
22:54 de rester à La Réunion ?
22:55 - Ça dépend des perspectives qu'on veut.
22:57 C'est-à-dire que sur le workflow,
22:59 le travail va être plus ou moins le même,
23:00 le contenu de la formation elle-même.
23:02 Après, il y en a qui ont envie de rester ici,
23:04 qui ont envie d'évoluer sur l'île,
23:05 d'autres qui ont envie de partir à l'aventure.
23:07 Pour le compte, on propose les deux.
23:08 - Est-ce que du coup, il peut y avoir des projets...
23:11 Je vous donnerai un peu après, Laurent.
23:12 Des projets en commun, peut-être, entre Marseille, La Réunion,
23:14 je ne sais pas, de faire des vidéos, par exemple,
23:17 sur les deux continents ?
23:19 - Oui, bien sûr.
23:21 Complètement, il y a des synergies.
23:22 En fait, on travaille en collaboration
23:24 avec des entreprises partenaires.
23:25 Donc, ça veut dire que les Réunionnais
23:26 peuvent aussi bien travailler, des fois,
23:27 pour des entreprises, des grands groupes à Marseille.
23:29 Et l'inverse est vrai.
23:30 Donc, c'est vraiment...
23:32 On est dans un échange et dans le partage.
23:34 Et c'est vraiment qui veut vivre son aventure où.
23:36 Et on a plein d'autres projets, après, en perspective.
23:38 - C'est top.
23:39 J'allais y venir.
23:40 Les entreprises partenaires,
23:42 il y a certains qui sont vraiment du milieu Réunion,
23:44 qui vont faire appel à ces jeunes.
23:46 Est-ce que les entreprises, aujourd'hui, de Marseille
23:48 ou d'autres secteurs, parce que Paris, bientôt,
23:51 Lyon, je ne sais pas, des choses comme ça,
23:53 est-ce qu'aujourd'hui, ils ont connaissance
23:55 de ce vivier réunionnais, avec leurs compétences,
23:57 le parcours qu'ils sont en train de suivre
23:59 et qui peuvent leur être utiles sur ces entreprises,
24:01 on va dire, de l'Hexagone ?
24:02 - Oui, bien sûr.
24:03 Vraiment, c'est un concept qui est vendu.
24:06 C'est la Réunion et Marseille
24:08 qui travaillent vraiment en collaboration
24:09 et en synergie sur ce projet.
24:11 Et que ce soit sur la formation,
24:13 qu'après, sur les entreprises employeures
24:14 et sur les missions qui peuvent leur être données.
24:16 - Et est-ce qu'il faut un diplôme, en particulier,
24:19 pour commencer cette alternance ?
24:21 C'est niveau bac ?
24:22 - On commence au niveau bac.
24:23 Infographiste, metteur en page, c'est vraiment...
24:25 Metteur, metteuse en page, attention, je me corrige.
24:29 C'est vraiment niveau baccalauréat,
24:30 donc il n'y a pas besoin d'avoir de diplôme.
24:32 L'idée, c'est vraiment d'être à l'aise
24:34 avec l'outil informatique, quand même,
24:35 et d'avoir une certaine appétence pour le dessin,
24:37 pour l'univers de la créativité,
24:38 pour l'art, de manière générale.
24:40 Mais il n'y a pas d'autre prérequis
24:41 que l'envie, la motivation,
24:43 et voilà, une petite touche de folie.
24:45 - Et si on n'a pas de bac, il n'y a pas une passerelle
24:47 ou une... Parce que je sais qu'à Lillois, par exemple,
24:50 si on n'a pas le bac, il y a une session
24:51 un an avant de rentrer dans l'école,
24:53 où vraiment, c'est le bac ou une genre de prép.
24:55 - Pour les monteurs, tu veux dire ?
24:56 - Pour un peu tout, finalement.
24:57 - Parce qu'un infographiste, il n'y a pas besoin de diplôme.
24:59 Donc n'importe qui vient...
25:01 - Il fait son maintenance. - Exactement.
25:02 Et puis, il peut réussir sans aucune difficulté.
25:04 C'est tout un apprentissage.
25:06 Ils sont encadrés du début jusqu'à la fin,
25:08 donc là-dessus, il n'y a pas de problème.
25:10 Qui veut, vient.
25:11 Et pour les monteurs audiovisuels,
25:12 il faut déjà avoir un baccalauréat.
25:13 Donc des fois, certains qui voudraient être dans le montage
25:15 vont commencer par l'infographie,
25:17 vont passer leur baccalauréat,
25:18 et après, vont partir sur le niveau bac +2.
25:20 - Et justement, pour rebondir sur le dispositif,
25:23 l'alternance,
25:25 contrat d'apprentissage,
25:26 contrat pro éventuellement, peut-être,
25:28 est-ce qu'aujourd'hui, le rythme qui est proposé,
25:31 c'est une semaine sur deux,
25:32 c'est un jour en entreprise, le reste au centre ?
25:34 Comment fonctionne un petit peu ton centre ?
25:36 - En principe, ça marche un jour de formation par semaine
25:39 et quatre jours en entreprise.
25:40 En fait, ils sont payés sur 35 heures semaine,
25:42 comme l'alternance classique,
25:44 et en général, ils font 8 heures au centre de formation,
25:46 27 heures en entreprise.
25:48 Ça permet d'avoir toujours un fil continu,
25:50 c'est-à-dire qu'un jour en formation,
25:51 si jamais ils ont des blocages,
25:53 ils ont toujours le suivi formateur aussi,
25:55 la possibilité de montrer leurs travaux,
25:56 d'avoir des perspectives d'amélioration.
25:58 Et 27 heures en entreprise,
26:00 je trouve que ça leur permet de participer à tous les projets.
26:03 C'est-à-dire que si j'ai mon fait une semaine
26:05 ou deux semaines en formation,
26:07 deux semaines en entreprise,
26:08 je trouve que la répartition n'est pas forcément optimisée,
26:10 parce qu'ils vont commencer à faire des projets,
26:12 mais ils vont pas aller au bout,
26:13 ils vont pas aller les présenter aux clients.
26:15 - Ça coupe. - Et ça coupe.
26:16 Et je trouve que c'est un petit peu dommage.
26:18 - En tout cas, sur ce secteur-là, c'est vrai que...
26:19 - Je crois qu'il aimerait parler depuis tout à l'heure.
26:21 - Mais nous, on veut pas.
26:23 - Exprime-toi !
26:24 - Si jamais la parole, j'ai pas la petite...
26:26 - Et du coup, je sais que souvent,
26:28 l'un des problèmes de la LTE, c'est des fois de trouver l'entreprise.
26:31 Et là, comme c'est des métiers qui sortent un peu de l'ordinaire,
26:33 le cinéma, la fusion,
26:34 je suppose que vous aidez aussi
26:36 à trouver des entreprises spécialisées là-dedans.
26:38 - Complètement. Le recrutement, j'ai la chance
26:41 d'avoir des partenaires employeurs qui me font confiance.
26:43 Et donc, c'est vrai que je vais sélectionner les candidats,
26:46 on va plutôt fonctionner sur leurs travaux.
26:48 L'expérience, à la limite, c'est la passion qui compte.
26:51 C'est le fait qu'ils commencent déjà à faire des choses,
26:53 même sur des logiciels gratuits.
26:55 Et c'est vrai que les partenaires nous permettent d'avoir des facilités.
26:57 Donc, même si le CV est pas extraordinaire,
26:59 même s'ils ont pas d'expérience encore dans le domaine,
27:03 on va repérer les graines de talent,
27:05 les personnes qui ont envie d'être là.
27:06 La passion, ça se voit tout de suite.
27:08 L'envie, en général, ils bricolent,
27:10 même s'ils ont pas de matériel,
27:11 parce que c'est quand même pas donné, on va pas se mentir.
27:13 Mais voilà, c'est le talent.
27:15 C'est ce qu'ils font, c'est ce qu'ils commencent à faire,
27:17 et c'est leur envie qui vont faire la différence.
27:19 Ils apprennent très, très vite.
27:20 La marge, je trouve que la marge de progression est énorme.
27:22 Les jeunes qui commençaient,
27:24 qui faisaient des toutes petites choses sur Sony Vegas,
27:26 sur des logiciels gratuits, en fait,
27:28 maintenant, au bout de 3-4 mois déjà,
27:30 sont capables de faire des vidéos, des vraies productions.
27:32 - Ils l'utilisent. - Exactement.
27:33 Moi, j'en ai vu dans les couloirs qui, à la base,
27:36 ils dessinaient juste... Ils vivaient pas sur les logiciels.
27:38 Aujourd'hui, les gars, ils sont sur les logiciels.
27:40 Je suis impressionné de voir qu'ils sont passés
27:42 du dessin à logiciel,
27:44 avec une facilité assez déconcétantionnelle,
27:46 et c'est hyper intéressant.
27:47 - Est-ce qu'on peut dire que vous êtes vraiment sur un bon filon ?
27:49 On dit que la Réunion est une terre de tournage.
27:51 De plus en plus de jeunes font appel vraiment à cette technologie,
27:54 les montages, les améliorations,
27:56 voire même, le moindre petit reportage,
27:58 aujourd'hui, les personnes qui sont dessus
28:00 vont y amener une touche créative.
28:02 - Est-ce que, clairement, là, aujourd'hui,
28:03 c'est vraiment le bon plan de passer par ces métiers ?
28:07 - Oui, pour les jeunes, oui.
28:08 J'allais dire pour les autres centres de formation.
28:10 - Je crois que c'est pour les vieux, non ?
28:12 - Non, pour les jeunes, en fait,
28:14 ces porteurs sont des métiers qui sont porteurs,
28:15 et c'est d'ailleurs pour ça qu'on avait lancé ces formations.
28:17 C'est vraiment parce qu'il y avait des perspectives métiers
28:20 et des perspectives aussi d'évolution.
28:21 C'est des métiers qui vont être en changement perpétuel,
28:24 et c'est ça qui le rend intéressant.
28:25 La technologie va faire que ça évoluera en permanence.
28:28 Donc, c'est des métiers sur lesquels il va falloir se réinventer.
28:31 Mais surtout, en fait, ce sont des métiers sur les passions.
28:33 C'est des jeunes qui sont passionnés, qui ont envie,
28:36 qui regardent des tutos tout le temps,
28:38 qui font ça avec plaisir.
28:40 Et c'est vrai, quand on choisit une voie,
28:42 parce que c'est une vocation et que c'est pas un métier par dépit,
28:44 c'est pas des jobs alimentaires,
28:46 c'est des jobs sur lesquels on se dit
28:47 "c'est ça que j'ai envie de faire toute ma vie",
28:49 c'est de la créativité,
28:51 ça touche tellement de briques de métiers,
28:54 et il y a tellement de perspectives possibles
28:56 que, finalement, les jeunes, ils s'éclatent,
28:58 et c'est ça qui font qu'ils sont bons.
28:59 C'est pour ça que je dis, il n'y a pas forcément besoin d'avoir de l'expérience,
29:02 il n'y a pas forcément besoin d'avoir de diplôme,
29:04 à proprement parler.
29:05 Nous, ce qu'on va chercher, c'est qu'est-ce que vous avez envie de faire,
29:08 quelle imagination vous avez, quelle est votre envie,
29:12 et puis surtout, voilà, la passion.
29:13 - Qu'est-ce qui les fait rêver. - Exactement.
29:16 Oui, c'est ça, c'est l'envie d'être là,
29:17 et c'est ce qui fait la magie du campus des médias,
29:19 c'est ce qui fait que ça fonctionne et qu'ils évoluent aussi vite.
29:21 Certains me disent "oui, j'ai peur,
29:23 est-ce que je vais y arriver sur les logiciels ?"
29:25 Et en fait, quand ils sont dessus, ils aiment tellement qu'ils me disent
29:27 "oui, mais je refais le soir et puis je continue,
29:29 et puis le week-end, on va faire des tournages",
29:31 et puis en fait, ça crée une ambiance de famille aussi.
29:33 Les jeunes, ils se rapprochent là-dessus.
29:34 - Il y a une émulation. - Exactement, il y a une émulation,
29:36 ils s'entraident énormément.
29:38 Et ça, c'est plutôt positif.
29:39 Au début, on espérait que le campus des médias fonctionnerait comme ça,
29:42 parce que c'est des personnalités créatives,
29:44 donc c'est des personnes qui sont très différentes,
29:46 qui à la limite, presque des profils qui ne se seraient presque jamais parlé
29:49 dans la vie en général.
29:50 On a des excentriques, des un peu plus geeks,
29:55 c'est vraiment haut en couleurs, et ça fonctionne bien,
29:58 et ils vont les uns vers les autres.
29:59 Et puis surtout, ils disent "toi, t'es bon en dessin,
30:01 j'ai besoin de faire telle affiche, toi, t'es bon en rap,
30:03 toi, t'es bon sur le son", et ils créent des sons.
30:06 L'école, c'est vraiment un peu de la magie.
30:08 - C'est un laboratoire, finalement, où tu manutes.
30:10 - D'un côté, on en voit qui dessinent,
30:12 après on regarde, on va dans la salle d'à côté,
30:14 il y en a qui sont en train de monter un son,
30:15 dans la salle d'à côté, ils sont en train de monter une vidéo,
30:18 ils sont en train de faire un tournage,
30:20 ils sont en train de danser.
30:21 - Ils sont tellement passionnés qu'ils se donnent des devoirs
30:22 à eux-mêmes.
30:23 - Exactement.
30:24 - Et là, c'est surtout le devoir.
30:25 - Et puis ils ont la possibilité, c'est ça qui est chouette aussi,
30:27 c'est qu'ils ont le matériel, ils ont des espaces pour,
30:30 ils ont des professionnels aussi qui les encadrent
30:33 et qui leur donnent aussi des perspectives,
30:35 des manières de se structurer, de se professionnaliser,
30:38 qui les aident à construire leurs vidéos
30:40 et d'avoir à chaque fois, ils se disent "waouh,
30:42 le résultat, c'est dingue, j'imaginais pas".
30:44 Ils sont fiers de leur production,
30:46 et c'est vrai que d'avoir ces moyens-là
30:47 et d'avoir cette émulsion-là,
30:49 ça leur permet de se dépasser et de s'éclater.
30:51 Donc pour nous, c'est chouette en tant que recruteur
30:53 et en tant que membres de l'équipe
30:55 parce qu'on les voit se réaliser, on les voit grandir aussi,
30:58 et on les voit faire des courts-métrages,
31:00 faire des dessins, faire de la photo,
31:04 ils s'éclatent, donc c'est très chouette.
31:05 - Et ça fait combien de temps que ça existe, le Campus des Médias ?
31:07 - Le Campus des Médias, ça va faire deux ans.
31:09 On a enfin terminé les premières sessions,
31:12 on finit, on passait leur diplôme,
31:14 il y en a plein qui ont été pris en CDI.
31:15 - C'était récemment, là, du coup ? - Oui.
31:17 Très récemment, les monteurs vidéo, on a eu 100 % de réussite,
31:19 donc on ne peut pas être plus fiers de notre résultat.
31:22 - Et donc du CDI à la clé. - Exactement.
31:24 - Ça intéresse Lolo, ça. - C'est bien, ça.
31:26 - Lolo, il va y changer sa tête. - C'est la cerise sur le gâteau.
31:28 - C'est vrai que les compétences, elles sont très techniques,
31:31 donc une fois qu'ils ont, dans les entreprises qu'ils ont intégrées,
31:34 qu'ils sont touche-à-tout, qu'ils savent faire
31:36 et qu'ils connaissent le fonctionnement,
31:37 les entreprises n'ont pas spécialement envie de les voir partir.
31:39 C'est des compétences qui sont rares, donc...
31:41 Donc si je passe au campus des médias, je peux avoir un CDI au talk.
31:44 (Rires)
31:45 - Ça, on ne sait pas. - Ah !
31:46 - C'est assez moins compliqué que le CDI. - Ah oui.
31:48 Là, il va falloir bien s'entendre avec eux, avec l'équipe.
31:50 Parce que sinon... En fait, ça dépend de ton niveau de blague.
31:54 Tu vois, c'est comment tu fais les blagues.
31:55 J'ai jaloux, je fais des blagues tellement...
31:57 Voilà, c'est ça, tu ne peux pas être au-dessus du groupe, tu vois.
31:59 - Il faut être homogène. - Il a dit qu'il était en terreau,
32:01 donc c'est un talent en devenir.
32:03 - C'est ça ? - Oui, mais sous le terreau, il y a les races.
32:05 - Oui. - Il y a tout un écosystème, attention !
32:07 - Il faut que le terreau soit de bonne qualité. - Et c'est ça !
32:11 - Oui. - Il y a un mot, du coup, Priscilla, sur Adopt ?
32:13 - Oui. - Oui, parce qu'on a le campus des médias, bien sûr.
32:17 - Qu'est-ce que c'est, Adopt, du coup ? C'est une marque ?
32:18 - Adopt, ça fait partie du groupe L2D,
32:20 c'est une marque de parfums cosmétiques et accessoires.
32:23 Et sur le centre de formation, donc la partie Yes You Can,
32:25 la partie manager d'unités marchandes, donc côté commerce,
32:29 on recrute pour le groupe Adopt.
32:30 - Ah, trop bien ! - Oui, c'est chouette !
32:32 - Il y a même un fond Adopt.
32:33 - Marque française des produits cosmétiques
32:35 qui plaisent énormément pour les jeunes,
32:37 les boutiques sont entièrement refaites.
32:39 - Oui, partout dans l'île. - Il y a une œuvre partout dans l'île,
32:41 donc c'est un super espace de travail.
32:43 Et puis surtout, en fait, pour avoir rencontré l'ensemble des équipes,
32:45 il y a vraiment un esprit de collaboration, un esprit d'équipe,
32:50 une adhésion au groupe Adopt, aux produits,
32:52 et l'envie de travailler ensemble.
32:53 Elles ont envie d'intégrer de nouvelles personnes en alternance.
32:57 Et elles ont hâte d'accueillir justement dans les équipes.
32:59 - Combien de personnes à peu près qui peuvent être prises en alternance ?
33:01 - On cherche un poste par boutique sur toute l'île.
33:05 - Ah oui. - Donc autant tôt,
33:06 j'espère qu'on va rencontrer du monde sur toute la partie ouest et sud.
33:10 - Sud, oui. - Et sud, peut-être que l'ouest,
33:11 ils vont venir nous voir, on ne sait pas. - Oui, je pense.
33:13 - J'espère. Mais voilà, il y a des postes à pourvoir,
33:16 on s'occupe de toute la présélection,
33:17 donc il faut venir nous voir chez Yes You Can Formation.
33:20 Je crois que l'adresse va s'afficher, il faut pouvoir postuler.
33:23 - Il y a une WhatsApp bien... - Exactement, proprement,
33:25 pour que vous puissiez postuler.
33:26 Et puis c'est moi qu'elles vont rencontrer,
33:28 donc je ne suis pas la plus méchante, ça devrait le faire pour l'entretien.
33:30 - Ah, d'accord. Ce qui est intéressant, c'est qu'on ne se rend pas compte,
33:33 c'est qu'aujourd'hui, l'organisme de formation,
33:34 il occupe quand même une place assez importante par rapport à l'entreprise,
33:38 c'est qu'il est aussi le recruteur.
33:40 Il y avait une époque, se former, on montait en compétences,
33:44 on apprenait, je dirais, les fondamentaux d'un métier.
33:47 Là, aujourd'hui, comme le dit Priscilla,
33:49 clairement, ils vont sélectionner les meilleurs profils,
33:51 ceux qui correspondent complètement au poste.
33:53 Pour les entreprises, c'est du pain béni.
33:54 Ça veut dire qu'eux, en matière de recrutement,
33:56 n'ont même plus ce rôle réel.
33:58 Ah, bien sûr, ils donneront la décision finale.
34:00 - Oui, ils donneront la décision finale.
34:01 - Il y a déjà une confiance.
34:02 - Mais il y a une vraie confiance qui s'est installée.
34:04 Les organismes de formation sont devenus...
34:05 - Ça fait partenariat, finalement.
34:06 - Voilà, c'est ça, c'est des partenariats,
34:07 c'est des recruteurs, des chasseurs de tête, presque.
34:09 Et aujourd'hui, quand on voit un job dating
34:10 et qu'il n'y a que des organismes de formation,
34:12 c'est parce que c'est leur métier, leur fonction première aussi.
34:14 C'est de sélectionner les meilleurs talents, les meilleurs profils.
34:18 Ils doivent d'abord s'atteler à accepter l'idée d'une formation
34:22 pendant un certain temps et ensuite de rejoindre une entreprise
34:25 qui va être d'utrice pendant un certain nombre de temps sur la terrasse.
34:27 - Là, dans le cas d'Adopt, c'est en vente, non commerciale ?
34:30 - C'est manager d'unité marchande, mais oui, effectivement,
34:31 elles vont être en magasin à prendre les rouettes des produits.
34:36 - T'as entendu ça, Vaël ?
34:37 - C'est "Adopt an alternate", quoi.
34:38 - Si tu veux.
34:40 - Je veux bien, je veux bien.
34:41 - Tu m'avais dit quoi sur ton niveau de banque, t'as dit quoi ?
34:42 - Il a dit qu'il était créatif.
34:44 - Le mot "Adopt", on le retrouve dans l'immobilier.
34:47 - Adopt un toit, c'est devenu presque une phrase.
34:49 - Adopt un mec aussi.
34:51 - Ça marche pas.
34:52 - T'as essayé ?
34:53 - Ils veulent pas m'adopter, une histoire pédigrée.
34:56 - Merci, Max.
34:57 Merci en tout cas, Priscilla, d'être venue sur le tableau.
34:59 - Avec plaisir.
35:00 - Merci, je vous remercie beaucoup.
35:00 - Pour partager ça.
35:01 Donc, si vous voulez justement trouver une formation,
35:03 vous pouvez la rejoindre le 28 juin au forum de l'alternance au tampon.
35:06 Donc, n'hésitez pas pour Adopt ou pour Yes, You Can formation.
35:09 - Et bien, à très bientôt.
35:10 - Et vous envoyez votre CV par mail, il y aura toujours en tout cas
35:15 des postes à pourvoir, ça c'est sûr, j'en doute pas.
35:17 Nous, on va envoyer une petite page de publicité,
35:20 je dois m'expliquer avec Arthur sur son niveau de vlague,
35:22 et on revient tout de suite et on va parler emploi
35:25 et peut-être cinéma si Arthur reste là.
35:26 Allez, pub.
35:27 ♪ ♪ ♪
35:31 - Stop au gâchis.
35:33 Leclerc continue sa lutte contre le gaspillage alimentaire.
35:36 Vos magasins Leclerc de Lille adoptent la démarche
35:39 zéro gâchis.
35:40 Tous les jours, des produits frais à dette courte sont remisés
35:43 jusqu'à 70 %.
35:45 En rayons ou dans les corners dédiés, profitez de bons
35:47 produits à petit prix et luttons ensemble contre
35:51 le gaspillage alimentaire.
35:54 Leclerc.
35:57 - 100% La Réunion, la nouvelle marque du savoir-faire
36:00 réunionnais pour soutenir nos producteurs pays.
36:02 100% La Réunion, garantie aux consommateurs des produits
36:05 aux matières premières 100% locales.
36:08 Marque authentique, gage de qualité.
36:10 100% La Réunion a été créée par le département de La Réunion
36:13 et ses partenaires.
36:14 Retrouvez tous les produits 100% La Réunion sur le site
36:17 100%réunion.fr.
36:20 Consommer pays, consommer 100% La Réunion.
36:23 Le département aux côtés des réunionnais.
36:26 ♪ ♪ ♪
36:29 ♪ ♪ ♪
36:32 ♪ ♪ ♪
36:35 ♪ ♪ ♪
36:38 ♪ ♪ ♪
36:41 ♪ ♪ ♪
36:44 ♪ ♪ ♪
36:47 ♪ ♪ ♪
36:50 - Non, Martine s'est juste rendue sur une plateforme
36:53 révolutionnaire, incroyable et bouuustouflante.
36:56 On exagère peut-être un peu.
36:58 Pour trouver son emploi en un clic...
37:01 Ouah! Un clic? Mais c'est super!
37:03 Clic emploi.
37:06 ♪ ♪ ♪
37:09 Avec Clic emploi, vous pourrez faire des ménages
37:12 et vous aussi, trouver le job qu'il vous faut en un instant.
37:16 Martine, on dit merci qui?
37:18 (bêlement)
37:20 Pour des raisons évidentes, Martine n'était pas disponible
37:22 pour la photo. Bah ouais, elle bosse.
37:24 Merci Clic emploi!
37:26 ♪ ♪ ♪
37:29 ♪ ♪ ♪
37:32 ♪ ♪ ♪
37:35 ♪ ♪ ♪
37:39 ♪ ♪ ♪
37:42 - Ensemble, suivons le talk et luttons contre
37:45 le gaspillage alimentaire avec Leclerc et zéro gâchis.
37:49 ♪ ♪ ♪
37:51 Leclerc.
37:53 - Et de retour sur le plateau pour la troisième et dernière partie.
37:58 Notre invité est resté avec nous parce qu'on est trop sympas
38:01 et trop chouettes. Et on va aller voir Lolo, Lolo P.I.,
38:04 qui va nous parler emploi. - Ouais, faut changer.
38:06 - Bah, tu sais quoi? J'envoie son jingle.
38:08 - Allez, vas-y, envoie.
38:09 ♪ ♪ ♪
38:11 - Non, c'est pas un jingle pour vous prélever vos impôts,
38:14 c'est pour parler emploi. - J'aimerais bien.
38:16 S'ils sont reversés. Oui, parlons emploi, recrutement,
38:19 par le biais de l'alternance, tout comme Yes Week-end
38:22 et le campus. Cette fois-ci, c'est Elfie. Alors, Elfie était
38:25 connue surtout... Elfie coaching. Pendant longtemps,
38:28 ils ont géré cette partie-là. Et là, aujourd'hui, Elfie
38:31 se positionne aussi sur l'alternance, sur le contrat
38:34 à travers l'Elfie Academy. Donc, eux aussi seront présents
38:37 sur les différents événements que nous organisons, forum
38:40 et autres salons. Ils se sont placés sur quelque chose
38:43 que je trouvais assez intéressant, les profs de gym,
38:46 à savoir ceux qui deviennent éducateurs sportifs.
38:49 Donc ça, c'est assez rigolo parce qu'il y a un vrai besoin,
38:52 pas en vacances, mais aussi après pour la rentrée. Et puis,
38:55 sur la partie artistique, tous ceux qui sont dans la création
38:58 plutôt, je dirais, peinture, sculpture, vraiment la créa
39:01 artistique, où ils ont des besoins. On n'a pas l'habitude,
39:04 mais on a des besoins. Mais là, clairement, il va y avoir
39:07 derrière tout ça une idée sur les ateliers, sur la pédagogie
39:10 à travers là. Et donc, je trouve ça plutôt pas mal.
39:13 C'est un centre de formation qui est tout à fait assez jeune.
39:16 Il démarre un petit peu sur le circuit, mais il fait déjà
39:19 des belles choses. Moi, je le suis depuis l'année dernière,
39:22 à dire vrai. On l'avait reçu également en plateau pendant
39:25 un événement, un salon. Et de nombreuses offres dans ces
39:28 domaines. Donc c'est plutôt pas mal. Donc ça, c'est pour Elfie.
39:31 Et donc, là, je me suis intéressé à quelque chose qui est
39:34 assez particulier. Ça mérite d'être dit. La mobilité.
39:37 Je me suis souvent intéressé. Le Vietnam, la DOM.
39:40 Aujourd'hui, on sait qu'on a ceux qui partent pour un emploi
39:43 vers l'Hexagone ou l'Australie, l'Afrique du Sud. Mais on a
39:46 aussi quand même des gens qui viennent à La Réunion parce
39:49 qu'ils ont un projet professionnel et ne connaissent pas du tout
39:52 La Réunion. Pas de famille à La Réunion. Ils sont jamais
39:55 venus en vacances. Et ils font appel à une structure,
39:58 qui est la mobilité. La mobilité va se gérer vraiment de tout.
40:01 Mais quand on dit de tout, c'est gérer le conteneur, gérer
40:04 l'immobilier, le logement, gérer éventuellement la voiture,
40:07 si on veut une petite voiture pas chère. Il y a toute une équipe
40:10 derrière. Et concernant l'emploi, ils scrutent aussi les offres
40:13 qui correspondent à ce que la personne recherche. Donc c'est
40:16 quand même un projet de vie mis entre les mains de professionnels.
40:19 Je trouve ça plutôt rigolo. Et c'est pour ça que j'ai capté
40:22 le site Internet que vous verrez à l'image et que les gens
40:25 qui sont dans la mobilité, ils sont dans tous les outre-mer,
40:28 à savoir la Guyane, la Nouvelle-Calédonie, Tahiti, Guadeloupe,
40:31 Antilles et Réunion. - C'est pour ça qu'on a plein d'infirmiers
40:34 qui débarquent à La Réunion et de qu'ils naient.
40:37 Parce qu'ils font appel à la mobilité. On le trouve tout.
40:40 - Et c'est moi qu'on appelle le vieux. Et donc du coup, voilà.
40:43 Ce genre de plateforme, ce que j'aime bien, c'est que clairement,
40:46 elles font un vrai travail d'investigation. Tu veux plutôt
40:49 être dans le nord parce que tu vas travailler ou étudier
40:52 dans cette région. Tu voudrais vraiment être... Tu veux tout
40:55 faire. Tu veux vraiment travailler. Tu veux vraiment
40:58 travailler. Et donc, c'est ça, c'est ça, c'est ça.
41:01 - C'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:04 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:07 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:10 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:13 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:16 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:19 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:22 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:25 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:28 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:31 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:34 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:37 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:40 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:43 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:46 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:49 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:52 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:55 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
41:58 - Et puis, c'est ça, c'est ça. - Et puis, c'est ça, c'est ça.
42:01 - J'ai failli lancer ton jingle, mais finalement, j'ai pas envie.
42:03 - Parce que j'en ai pas. - Parce que j'en ai pas, Arthur.
42:06 - C'est très agréable. - Alors, t'es allé voir quoi au cinéma, Arthur, là ?
42:08 - Ah, bah, comme vous le savez, moi, j'aime pas trop la musique,
42:10 et je suis un grand enfant. Du coup, hier, je suis pas parti
42:13 voir des coursières, je suis parti au cinéma,
42:15 et je suis parti voir le dernier film de Pixar, "Elementaire".
42:18 On regarde un extrait tout feu, tout flac, et on en parle après.
42:22 - Venez découvrir les résidents d'Element City.
42:28 - Les aériens ont souvent la tête dans les nuages.
42:31 - Oh, non, je venais de la repasser.
42:34 - Les terriens sont un peu fleurs bleues.
42:36 - Circulez, y a rien à voir.
42:39 - Euh, juste un peu d'effayage.
42:41 - Les aquatiques n'hésitent jamais à se mouiller.
42:44 - Oh...
42:46 - Ah !
42:48 - Au secours !
42:50 - Et nous, les flamboyants... - Pas de commande !
42:53 - On est tout feu, tout flamme.
42:55 - Alors, je suis sûr de ce que je t'ai dit.
42:57 Mais à la base, quand j'étais genre en CE2,
43:01 je jouais à un jeu sur une plateforme,
43:04 et c'était un petit bonhomme en feu et un petit bonhomme en flac,
43:07 et il devait faire des trucs.
43:09 Et là, ça fait un film.
43:11 Mais j'irai faire mes recherches, on en parlera plus tard.
43:13 Alors, ce film, dis-moi tout.
43:15 - Dans la ville d'Element City, le feu, l'eau et l'air vivent en harmonie.
43:18 Et c'est ici aussi que vit Flam, une jeune femme intrépide
43:22 au caractère bien trempée et flac.
43:24 Un jeune homme sentimentale,
43:26 et amusant, et l'amitié qu'ils vont créer
43:29 remettra en cause tout ce que Flam pensait savoir sur le monde.
43:32 Comme je disais, c'est le dernier film du studio Pixar
43:36 connu pour avoir fait...
43:38 - Toy Story. - Cars, Industry C, Blau.
43:41 Je pensais qu'ils allaient jouer le jeu, mais zéro.
43:44 - Tu vas poser une quelle. - Ratatouille.
43:47 - C'est bon ? - Ah oui, Ratatouille.
43:49 - Mais il a eu une patte. - Un, deux, trois trucs.
43:51 - Mais malheureusement, ces dernières années,
43:53 le studio a connu pas mal d'échecs au bord de la série.
43:56 Ils ont fait des films de box-office,
43:58 avec notamment des films comme Buzz Leclerc,
44:00 Aléateur Rouge ou En Avant, car ces films essayaient
44:02 d'être originaux et de traiter des sujets plus profonds
44:05 comme la dilatation spatiale, les menstruations
44:08 ou encore l'absence de père.
44:10 Bien sûr, ça a pas super marché.
44:12 - C'est une belle flaque. - Pour les sujets, disons.
44:15 - La féerie pour les enfants. - C'était des très bons films,
44:18 mais justement, peut-être pas au public pour les enfants.
44:21 Et du coup, pour ce nouveau film, Pixar revient
44:23 avec une histoire beaucoup plus simple.
44:25 - C'est un film qui est très bien réalisé.
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52:28 - Stop aux gâchis.
52:29 Leclerc continue sa lutte contre le gaspillage alimentaire.
52:32 Vos magasins Leclerc de Lille adoptent la démarche zéro gâchis.
52:36 Tous les jours, des produits frais à dette courte sont remisés jusqu'à 70 %.
52:41 En rayons ou dans les corners dédiés, profitez de bons produits à petit prix
52:45 et luttons ensemble contre le gaspillage alimentaire.
52:49 Leclerc.
52:51 - Les aviez-vous ?
52:52 Martine n'a pas trouvé un emploi en demandant dans les commentaires Facebook
52:55 ni en scrollant sur TikTok ?
52:57 Non. Martine s'est juste rendue sur une plateforme révolutionnaire.
53:06 Incroyable et peu estoufflante.
53:09 On exagère peut-être un peu.
53:11 Pour trouver son emploi en un clic...
53:13 Un clic ? Mais c'est super !
53:15 Clic en fin.
53:18 Avec Clic emploi, vous aussi, trouvez le job qu'il vous faut en un rien de temps.
53:22 Martine, on dit merci qui ?
53:24 Pour des raisons évidentes, Martine n'était pas disponible pour la photo.
53:28 Bah ouais, elle bosse. Merci Clic emploi !
53:32 Sous-titrage ST' 501
53:35 Sous-titrage ST' 501
53:37 ...
54:02 - 100% La Réunion, la nouvelle marque du savoir-faire réunionnais
54:06 pour soutenir nos producteurs pays.
54:08 100% La Réunion, garantie aux consommateurs des produits
54:11 aux matières premières 100% locales.
54:13 Marque authentique, gage de qualité.
54:15 100% La Réunion a été créée par le département de La Réunion et ses partenaires.
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54:25 Consommer pays, consommer 100% La Réunion.
54:28 Le département, aux côtés des réunionnais.
54:30 Sous-titrage ST' 501
54:31 (Générique)