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00:00 Et à 7h16, l'écho d'ici. On s'intéresse à ceux qui travaillent à leur compte, les freelancers.
00:06 Ils travaillent de manière indépendante Clémence.
00:08 Et pour en parler, nous sommes avec Emmanuel Lamarre. Bonjour.
00:10 Bonjour.
00:11 Merci d'être avec nous ce matin. Vous êtes le directeur de Malt-Occitanie, une plateforme qui met en relation les freelancers et les entreprises.
00:17 Vous avez ouvert un bureau à Toulouse il y a un an. D'abord, est-ce qu'il y a beaucoup de personnes qui travaillent en freelance en Occitanie et à Toulouse ?
00:24 Oui, et de plus en plus, ça se développe très rapidement. Aujourd'hui, on a déjà 25 000 personnes en Occitanie qui sont inscrites sur Malt.
00:31 Un peu plus de 13 000 à Toulouse qui concentrent un petit peu cette demande. Donc oui, de belles heures devant nous.
00:38 De plus en plus, vous dites pourquoi ? Est-ce que vous savez ?
00:40 C'est une vraie transformation du marché. Aujourd'hui, ce n'est pas un effet de mode le freelancing.
00:45 C'est vraiment une nouvelle manière de travailler qui s'impose à la fois aux salariés qui ont d'autres motivations,
00:52 mais aussi aux entreprises qui sont maintenant un petit peu obligées d'aller reconnaître ce nouveau moyen de travailler pour elles.
00:58 C'est quoi le profil des personnes qui se lancent en freelance ?
01:02 C'est de plus en plus diversifié. Il y a encore une dizaine d'années, on retrouvait beaucoup de développeurs et de métiers informatiques ou des créatifs.
01:10 Aujourd'hui, les métiers de l'informatique et du digital continuent de concentrer une majorité des freelancers.
01:17 Mais on retrouve aussi beaucoup de profils marketing, créatifs et aussi beaucoup de métiers qui historiquement n'étaient pas freelancisés.
01:26 Par exemple ?
01:27 Et qui viennent des fonctions support, des recruteurs, des juristes, des acheteurs.
01:32 Tous ces métiers-là qui sont devenus des nouveaux vecteurs de mission pour les freelancers.
01:39 Et ils se lancent parce qu'ils se disent qu'ils auront plus de temps libre pour s'organiser comme ils veulent ?
01:44 Il y a beaucoup de raisons aujourd'hui. La principale et la première, c'est d'avoir le choix.
01:50 Le choix de travailler pour qui ils veulent et un petit peu de la manière dont ils veulent.
01:55 Aujourd'hui, on se rend compte que notamment avec le Covid, les priorités des gens ont changé.
02:02 Et c'est vrai que certains ne se retrouvent plus forcément dans la culture de leurs entreprises.
02:07 Ils ont envie d'avoir le choix de travailler pour les clients dont les projets les motivent.
02:14 C'est ça la principale raison.
02:16 À l'inverse, on se dit aussi qu'être freelance, ça peut amener à galérer, à être précaire, voire à être exploité.
02:23 Quelle est la réalité ?
02:24 Pas du tout. C'est très différent de ce qu'on appelle la gigue-économie avec les Uberprise.
02:29 Ça peut être des entreprises très petites et ça peut être aussi des grandes entreprises comme on en a pas mal sur le territoire.
02:37 Pierre-Fab, par exemple, Airbus, est-ce que vous pouvez nous citer des entreprises qui passent par vous ?
02:41 Exactement. On vient de signer un contrat de référencement avec Pierre-Fab pour l'ensemble du groupe.
02:47 Que ce soit des métiers informatiques, marketing, scientifiques. C'est un très bon exemple.
02:53 Airbus, c'est également une perspective pour nous, l'aéronautique en général, puisque ça se prête très bien au métier du freelancing.
03:02 On voit que ce sont des secteurs qui concentrent beaucoup de demandes aujourd'hui, beaucoup de pénuries même.
03:06 Il y a quand même peut-être rapidement un petit conseil à ceux qui voudraient se lancer, parce que tout a l'air merveilleux dans ce que vous dites,
03:12 mais il y a peut-être des choses à faire attention.
03:16 Alors exactement. Aujourd'hui, il faut préparer sa transition.
03:20 Nous, on a plus tendance à dire qu'elle est moins insurmontable qu'on ne peut le penser que l'inverse.
03:26 Mais effectivement, aujourd'hui, il y a tellement d'opportunités sur le marché que c'est peut-être le bon moment.
03:32 Effectivement, il faut avoir un petit peu d'expérience et un petit peu de référence pour pouvoir démarrer rapidement sur des missions intéressantes.
03:39 Mais c'est quelque chose de tout à fait ouvert.
03:41 Merci beaucoup Emmanuel Lamartine.