Reconversion et bifurcation professionnelle : savoir être atypique [Laetitia Vitaud]
Xerfi Canal a reçu Laetitia Vitaud, autrice et conférencière sur le futur du travail, pour parler de l'importance d'être atypique lors d'une reconversion professionnelle. Une interview menée par Marine Faibis.
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00:00 Bonjour Laetitia. Bonjour Marine. Donc Laetitia, je suis ravie de vous avoir parmi nous aujourd'hui.
00:12 Donc vous êtes autrice et conférencière sur le sujet du futur du travail. Vous avez en
00:18 particulier publié un dernier livre sur les questions de productivité. Moi, il y a une
00:22 question sur ces thèmes-là dont j'aimerais parler avec vous aujourd'hui, c'est la question de la
00:26 reconversion. On est énormément aujourd'hui à bifurquer, à changer de voie professionnelle. C'est
00:33 un constat qui est flagrant. Ma question c'est, est-ce qu'on n'est pas en train de se tirer une
00:37 balle dans le pied dans sa carrière quand on fait des reconversions multiples ? La question
00:42 que j'aurais envie de poser aujourd'hui, c'est est-ce qu'on ne se tire pas une balle dans le
00:45 pied en ne faisant aucune reconversion professionnelle ? Nos vies s'allongent, les carrières s'allongent.
00:52 À titre personnel, j'ai fait quelques simulations. Il est probable que je travaille pour espérer avoir
00:58 une retraite jusqu'à l'âge presque de 70 ans et probablement que j'aurais envie de continuer au-delà,
01:04 si bien qu'à 50 ans et même à 60 ans, j'ai encore une longue carrière devant moi. Et ce qu'on
01:10 est en train d'observer, c'est vraiment un grand changement de paradigme entre un monde où on
01:14 avait trois phases, on se formait, on travaillait, on partait à la retraite, un monde où les vies
01:19 sont faites de phases multiples avec des transitions professionnelles, des reconversions
01:22 et où à 50 ans, vous pouvez être dans une deuxième carrière, dans une troisième carrière. Et ça vaut
01:28 la peine de se former même pour une reconversion si on envisage encore de travailler 20 ans,
01:34 25 ans par nécessité ou par choix. D'accord, donc je comprends bien que la reconversion aujourd'hui
01:39 est devenue quasiment essentielle. Maintenant, quand on a un profil atypique, comment on fait
01:45 pour rassurer un recruteur ? Ce qui est étonnant, c'est que l'atypique, tout le monde est atypique
01:49 aujourd'hui. On a l'impression face aux recruteurs que la quantité de gens atypiques est tellement
01:54 énorme que l'atypique est devenu absolument typique. Ce qui est déjà le signe d'un décalage, c'est
01:59 que tout le monde ne se sent un petit peu pas dans les cases, ce qui montre bien que les cases en
02:04 question sont décalées par rapport à la réalité. Donc ce relatif conservatisme des recruteurs qui
02:10 veulent des gens qui ont tant d'expérience pour tel poste, exactement tel diplôme, etc. ça ne va
02:15 plus coller, ça ne va plus suffire. Donc le recrutement commence à évoluer un petit peu,
02:21 à s'ouvrir à des profils différents. Et puis du côté des individus, on cherche sa légitimité de
02:26 toutes sortes de manières différentes, soit en se construisant une réputation en ligne,
02:29 en se formant, en obtenant un nouveau diplôme ou en créant sa propre entreprise et puis en
02:34 faisant ses preuves sur le terrain par le travail. Et on apporte des nouvelles preuves ou des nouvelles
02:39 garanties à des recruteurs qu'on a parfois bricolé soi-même. J'aime bien cette phrase
02:44 justement de l'atypique et le nouveau typique, en espérant que ça fonctionne vraiment avec un
02:48 recruteur et qu'ils aient des nouveaux outils justement pour juger des collaborateurs qui
02:52 veulent recruter. Ce que j'aimerais revoir avec vous, c'est cette question aussi des motivations.
02:58 Pourquoi est-ce qu'on a à ce point-là tous envie, besoin de bifurquer et de changer de job ? On n'en
03:05 a pas toujours envie, il faut être honnête. Souvent c'est difficile quand même de changer
03:08 de voie, de changer de carrière. On ne sait pas tellement bien comment s'orienter. Donc il y a une
03:12 partie qui est subie. Beaucoup de gens qui ont vécu des périodes difficiles, des burn-out,
03:17 du harcèlement ou bien qui arrivent dans une carrière qui mène à une impasse, doivent se
03:22 reconvertir et envisager autre chose. Et parfois c'est beaucoup plus difficile quand on le fait
03:26 avec la pression de la nécessité. Quand on le choisit en revanche, la motivation c'est en effet
03:31 l'envie de vivre quelque chose de nouveau, de quelque chose d'excitant, d'apprendre, comme vivre
03:36 une nouvelle histoire d'amour et retrouver des émois et des moments d'excitation. Parce que
03:42 c'est tellement long qu'on risque de s'ennuyer à travailler si longtemps en faisant exactement la
03:46 même chose. Donc il y a des raisons négatives et des raisons positives. Mais si on se tourne vers
03:49 les raisons positives, on peut y voir quelques sources de bonnes nouvelles, de rencontres
03:55 multiples et puis des tas d'excitation qu'on peut retrouver plus tard dans sa vie à plusieurs
04:02 moments. Très bien. Donc pour conclure, pour revivre ses derniers émois, enfin premiers émois
04:08 plutôt, et ressentir ce sentiment amoureux, formons-nous, bifurquons et n'hésitons pas à
04:14 être atypique. Exactement, il n'y a pas d'âge pour avoir une nouvelle histoire d'amour. Génial,
04:18 merci beaucoup. Merci.
04:20 [Musique]