Diane Brément - Sanofi - Les Rencontres RSE du Leem 2023 - Vidéo Dailymotion

Diane Brément, Sanofi, Directrice RSE (Catégorie Social/Sociétal pour le projet « Cancer & travail : agir ensemble »)

Transcript

00:00 C'est concilier maladie et travail.

00:02 En fait, ce programme se base sur des antennes pluridisciplinaires

00:05 avec à la fois des fonctions expertes, on va dire,

00:09 RH, assistantes sociales, santé au travail,

00:12 et des fonctions plus savoir d'expérience,

00:14 c'est-à-dire en fait des collaborateurs qui ont traversé la maladie,

00:18 donc des collaborateurs ayant été malades,

00:21 des collaborateurs ayant aidé, donc dans l'aidance,

00:24 et des maladies qui ont été traitées par des collaborateurs.

00:27 Des collaborateurs ayant aidé, donc dans l'aidance,

00:30 et des managers.

00:31 Et ces antennes pluridisciplinaires vont aider les personnes

00:34 qui traversent ces épreuves à trouver les solutions

00:37 et à concilier au quotidien maladie et travail.

00:40 Alors, cancer et travail, agir ensemble, chez Sanofi,

00:43 ça a d'abord permis de lever un tabou dans l'entreprise

00:46 qui est en fait de concilier au quotidien la maladie et le travail.

00:50 Et énormément de personnes sont concernées par cette épreuve.

00:54 Ça a aussi été pour nous une prise de conscience

00:57 de notre responsabilité en tant qu'employeur

00:59 de créer les conditions pour que des employés

01:02 qui partent parce qu'ils sont malades et qui reviennent,

01:04 reviennent dans de bonnes conditions,

01:06 et comme on dit, travaillent en santé,

01:08 et donc que le travail soit presque constructeur de santé

01:11 à un moment donné.

01:13 Et puis aussi, ça nous a permis de former des gens,

01:15 former au counselling 150 antennistes,

01:18 et de sensibiliser un maximum de collaborateurs

01:20 parmi nos 20 000 collaborateurs en France.

01:22 Les prochaines étapes du projet, c'est d'abord

01:24 son internationalisation au sein de Sanofi,

01:26 puisque d'ici la fin de l'année, on aura presque 50 collaborateurs

01:29 qui seront formés à l'écoute active,

01:31 et on a près de 18 pays qui vont déployer le programme.

01:34 On est aussi en train de modéliser la démarche

01:36 pour pouvoir en faire un bien commun,

01:38 et donc l'idée, c'est vraiment de proposer

01:41 et de partager ces pratiques et ce programme

01:43 avec d'autres entreprises du secteur,

01:45 ou peut-être hors secteur.

01:47 [SILENCE]