Category
🗞
NewsTranscription
00:00 connaissons aujourd'hui des emplois qui connaissent des pénuries.
00:04 Je pense aux opérateurs de production, aux emplois de techniciens de
00:09 maintenance qui sont très difficiles à trouver, aux postes d'ingénieurs ou aux
00:13 postes de pharmaciens. Donc face à ces difficultés, nous déployons un arsenal
00:20 de solutions, nous essayons d'être très dynamique en matière de recrutement,
00:27 en augmentant notre visibilité en tant qu'employeur, en participant à des
00:33 salons, à des semaines de l'industrie qui mettent en avant nos métiers, en nouant
00:37 de partenariats avec des écoles, avec des facultés, des acteurs institutionnels
00:43 comme les départements ou les régions, mais aussi les missions locales ou des
00:47 acteurs plus orientés vers l'économie comme le pôle emploi ou les
00:54 agences d'intérim par exemple. Enfin j'insisterai sur le fait que parmi les
01:00 solutions nous essayons aussi de former des candidats potentiels qui n'auraient
01:05 pas les compétences techniques pour intégrer nos métiers. Nous recherchons
01:10 de fait des compétences comportementales, des savoir-être. Une fois que nous
01:16 avons identifié des personnes qui semblent posséder ces compétences,
01:19 nous les formons par le biais d'écoles internes à nos métiers pour leur
01:23 permettre ensuite de pouvoir intégrer notre industrie et avoir un parcours
01:29 professionnel au sein de nos industries et au sein de la filière Pharma.
01:36 Merci.
01:38 [SILENCE]