Place à l'emploi - MillePatte recrute des assistants ménager

  • il y a 7 mois
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00:00 - Parlons emploi, à chaque jour en compagnie de France Travail et de nos invités.
00:04 C'est Place à l'Emploi, ici sur France Bleu Touraine, des entreprises qui recrutent,
00:08 et c'est le cas de Milpatt.
00:09 François-Xavier Saint-Poulove, bonjour.
00:11 - Bonjour.
00:12 - Vous êtes justement le chargé de recrutement pour l'entreprise Milpatt.
00:15 Milpatt, c'est quoi ? Le nom est joli.
00:17 - Oui, alors Milpatt, c'est une franchise qui a été créée dans l'Est de la France
00:21 par un sapeur-pompier, en fait, qui avait des difficultés pour trouver des solutions
00:25 pour ses parents, notamment.
00:26 - D'accord.
00:27 - Et qui a décidé de lancer sa propre structure, et devant le succès de la méthode, en fait,
00:33 il l'a ouverte en franchise.
00:35 Et donc, nous, on est rentrés sur cette franchise depuis février.
00:39 - D'accord.
00:40 - Et on a ouvert notre agence sur Saint-Avertin.
00:42 - D'accord.
00:43 - Donc, au cœur de la Touraine.
00:47 Et aujourd'hui, on intervient principalement sur le sud de Touraine, donc Truy, Cormerie,
00:52 Chambray, Jouy, Saint-Avertin, Larcet, et bien sûr, Tour.
00:56 - Et quels sont les services que propose Milpatt, alors ?
00:58 - Alors, aujourd'hui, Milpatt est dépositaire d'un agrément pour la petite enfance, donc
01:05 garde d'enfant de moins de 3 ans, plus de 3 ans, et principalement, tout ce qui va être
01:09 les assistantes de vie à domicile pour le ménage, le repassage, la vitrerie, puisqu'on
01:14 sait très bien que, passé un certain âge, il y a des choses qu'on ne peut pas faire.
01:17 - C'est plus compliqué.
01:18 - Mais, étonnamment, on a de plus en plus d'actifs qui sont débordés dans leur job
01:21 de tous les jours, et qui vont faire appel à nos services pour les soulager au quotidien
01:25 sur la partie ménage ou autre.
01:28 - Alors, vous recrutez, évidemment, il vous faut du monde pour effectuer ces tâches chez
01:32 les particuliers.
01:33 Quels sont les profils que vous recherchez actuellement ?
01:35 - Écoutez, je pense qu'au niveau formation, on n'a pas vraiment besoin de profil type
01:40 avec des diplômes particuliers pour ce qu'on fait aujourd'hui, en dehors de la petite
01:44 enfance ou en collaboration avec le département et la PMI.
01:48 On a besoin, bien entendu, d'équivalence de diplôme, sinon pas forcément de diplôme,
01:52 mais un caractère qui s'oriente vers les autres.
01:57 C'est un métier qui est particulièrement humain.
01:59 On a une régularité dans les interventions auprès des bénéficiaires, donc il faut être
02:04 capable de nouer un lien avec ces personnes et d'être minutieux sur son travail.
02:10 - C'est plus un savoir-être que vous recherchez ?
02:12 - C'est ça, exactement.
02:13 Un savoir-être, de la patience, du calme.
02:16 Les clients sont extrêmement gentils et les maisons sont souvent agréables à nettoyer.
02:23 C'est vrai qu'on a une vision de ce métier d'assistante de vie, d'assistante ménagère
02:27 qui est un petit peu, je pense, dépassée aujourd'hui, puisque sur les plannings qu'on
02:32 aménage aujourd'hui, on essaie de faire plusieurs tâches sur la même journée, parce que tout
02:38 simplement, faire 8 heures de ménage, personne ne le fait.
02:42 Donc ça, c'est souvent quelque chose qu'on explique et qu'on va mixer sur une journée
02:47 avec du repassage, de l'assistance pour aider à la préparation des repas, peut-être véhiculer
02:55 sur des rendez-vous.
02:57 C'est vraiment dans l'assistance globale au quotidien.
02:59 - François-Xavier, il y a une rencontre à noter, c'est le 15 janvier prochain à Saint-Pierre-des-Cors,
03:04 donc dans vos locaux, à l'agence Pôle emploi de Saint-Pierre-des-Cors, de 14h à 16h.
03:10 Vous serez là et vous allez proposer évidemment ces postes, et vous ne proposez, je tiens
03:13 à le préciser, uniquement que des postes en CDI.
03:16 - Tout à fait.
03:17 - Merci beaucoup François-Xavier d'être venu ce matin à l'entreprise Millepâte.
03:20 On vous laisse toutes ces informations là, sur le site francebleu.fr.

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