• il y a 8 mois
Gabriel Attal était l’invité de “Face à BFMTV” pour faire face aux journalistes spécialisés de la chaîne et tenter de répondre aux préoccupations des Français sur plusieurs thèmes

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Transcription
00:00 Catherine, sa fille, elle est coiffeuse.
00:02 Nous avons eu un message sur X Twitter.
00:05 Ma fille est coiffeuse depuis une trentaine d'années.
00:07 28 ans. On lui propose toujours un emploi au SMIC.
00:10 Le Premier ministre assure qu'il souhaite que le moins de Français soient bloqués au SMIC.
00:15 J'espère que ce ne sont pas que des mots.
00:17 J'espère vraiment que vous allez tenir parole.
00:19 Vous voilà prévenu.
00:20 Et puis, un autre témoignage.
00:22 Cette fois, c'était sur la story Instagram du compte BFM TV.
00:25 Avec ce témoignage, peut-être faudrait-il que le gouvernement commence à s'occuper de celles et ceux qui bossent pour l'État, pour la fonction publique.
00:33 Je suis animateur en péri-scolaire et aujourd'hui, je sais que je serai bloqué au SMIC une grande partie de ma carrière.
00:39 Qu'est-ce que vous répondez, Monsieur le Premier ministre ?
00:41 Sur la fonction publique en particulier, on a augmenté l'indice minimal de traitement de la fonction publique, comme on l'a fait pour le SMIC.
00:47 Je rappelle, je crois, que sur les trois dernières années, le SMIC a augmenté de 15 % en France.
00:51 Et on a augmenté l'indice minimum de traitement dans la fonction publique.
00:54 Ce que je dis ensuite, c'est qu'on travaille avec le ministre Stanislas Guérini de la fonction publique
00:58 à une évolution du mode de rémunération des fonctionnaires.
01:03 Tenir compte beaucoup plus du mérite, du travail, de l'effort, de la créativité dans l'évolution de la rémunération,
01:10 et pas seulement de l'ancienneté ou de la catégorie.
01:13 Et ça, c'est plusieurs mois de concertation d'ici à l'été pour la présentation d'un texte après l'été.
01:19 C'est un chantier vraiment de grosse transformation, mais qui permettra aussi, je pense, de débloquer un certain nombre de fonctionnaires
01:25 pour tenir compte davantage de leur travail.

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