민희진 "모두가 상처 받아…타협점 마련되길"

민희진 "모두가 상처 받아…타협점 마련되길"

[앵커]

어도어의 경영권을 두고 하이브와 정면충돌한 민희진 대표가 기자회견을 열었습니다.

사실상 법원이 민희진 대표의 손을 들어준 가운데 민대표는 하이브와 건설적 논의를 하고 싶다는 입장을 내놨는데요.

취재기자 연결해 자세히 들어봅니다.

신새롬 기자.

[기자]

민희진 어도어 대표가 오늘(31일) 오전 열린 임시주주총회와 관련해 입장을 설명하는 기자회견을 열었습니다.

지난달 25일, 경영권 분쟁과 관련한 긴급 기자회견을 연 지 한 달여 만입니다.

민 대표는 "승소를 해 가벼운 마음"이라면서도, "지난 기자회견 이후 응원을 많이 받아, 큰 힘이 됐다"며 눈물을 쏟기도 했습니다.

그러면서 아직 "해결해야 할 숙제가 많이 남아, 그 부분에 대한 계획을 말씀드리려고 한다"고 말했습니다.

민 대표는 이번 일은 "모두가 상처를 받은 일이라고 생각한다"며, "상처를 씻어내기 위해 타협이 필요하고, 새 모색안이 필요하다"고 밝혔습니다.

또 자신의 확실한 목표는 "뉴진스와 계획했던 걸 성실하고 문제없이 이행했으면 좋겠다는 점"이라고도 강조했습니다.

어도어 이사회 구성 변경과 관련해서 민 대표의 변호인단은 "여전히 민 대표가 해임될 수 있는 불안한 상황"이라고 진단했습니다.

법원의 결정 취지와 상관없이 이사들의 결의가 있다면, 대표 해임이 가능하다는 겁니다.

앞서 오늘 오전 열린 임시 주주총회에서는 민 대표 측근인 기존 사내이사 2명이 해임됐고, 하이브 측이 추천한 3인이 새 사내이사로 선임됐습니다.

전날 법원이 하이브 측의 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들이면서 민 대표는 유임됐지만, 측근 2인의 해임은 막지 못했습니다.

이로써 어도어 이사회 구성은 민 대표 측 1대 하이브 측 3의 구도로 재편됐습니다.

민 대표는 이사회 구성으로 "같이 일하기 힘든 건 있다"면서도, 장기적으로 모두에게 유리한 방향을 생각해 "아프더라도 참고 가야 한다"는 생각도 전했습니다.

연합뉴스TV 신새롬입니다. (romi@yna.co.kr)

#어도어 #민희진 #버니즈 #뉴진스 #하이브

연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23

(끝)