Netflix et les managers [Virginie Martin]
2014, l’arrivée de Netflix en France. Et avec elle des dizaines de séries se déroulant dans le monde du travail : cabinet d’avocat, supermarché, services de police, agence de publicité… Une sphère professionnelle très présente mettant en scène des figures fortes, des leaders, des managers très stimulants mais déployant des façons de faire souvent très peu compatibles avec des normes RSE. [...]
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00:002014, l'arrivée de Netflix en France, et avec elle des dizaines de séries se déroulant
00:14dans le monde du travail.
00:16Cabillers d'avocats, supermarchés, services de police, agences de publicité… une sphère
00:20professionnelle très présente mettant en scène des figures fortes, des leaders, des
00:25managers très stimulants mais déployant des façons de faire souvent très peu compatibles
00:31avec des normes RSE.
00:32Car en effet, si certains chefs sont plutôt bienveillants dans les séries, on peut penser
00:38à l'extraordinaire Ted Lasso dans son club de football ou à la brillante avocate Diane
00:43Lockhart.
00:44La plupart des figures de managers sont inconciliables avec les bonnes pratiques entrepreneuriales.
00:51Et pourtant, ils fascinent, ils inspirent et bien sûr, ils performent.
00:56Souvent autoritaires, toujours directifs, parfois cruels, ils incarnent le véritable
01:01top-down que nous rejetons tous.
01:04En vrac, Dr House, Olivia Pope, Frank Underwood, Chabby, Anne-Lise Keating, Emmanuel Tessier,
01:11Harvey Specter, Dan Harper… ces quelques séries que sont Scandale, Ici tu commences,
01:16Mad Men, aiment à nous faire détester ces personnages hors cadre.
01:21Autant d'individus qui, dans n'importe quelle entreprise, seraient Manu Militari,
01:28mis à l'index, au RH et à la porte.
01:31Sur la première marche du podium de l'horreur, le néanmoins très célèbre Dr House, dont
01:37je ne suis pas sûre qu'on accepte aujourd'hui, le sexisme, l'antisémitisme, le racisme
01:43et le validisme.
01:44Et ce, malgré son propre handicap.
01:46Ces personnages représentent parfaitement l'idéal type du leader charismatique à
01:52la Max Weber.
01:53Ils simulent, envoûtent et s'imposent.
01:56Ils sont des demi-dieux, des trois quarts de déesses, en d'autres termes des héros.
02:02Ils sont de ceux qui ont une route devant eux, une sorte de vision.
02:06Ils tracent et donnent l'impression de ne jamais flancher.
02:10Loin de la bureaucratie aseptisée, ils sont presque des Avengers.
02:15Et au final, tout leur est pardonné car ils performent.
02:20Dan Harper est un génie de la publicité, Olivia Pope terrasse n'importe quel scandale
02:24politique et Harvey Specter gagne toutes ses affaires.
02:27Est-ce qu'être génial donne droit à tout ? Est-ce que le manager inspirant est captivant
02:33et forcément tyrannique ? Est-ce que la verticalité, l'autorité, voire l'autocratie
02:39participe du charisme ? Doit-on pardonner à ces personnages outrances et égarements
02:45sous prétexte de performance ?
02:47Mais ne nous y tromperons pas, ils sont des super leaders, dotés de super pouvoirs, dont
02:53on adore la part d'ombre, dont on vénère les failles.
02:56Les douleurs chroniques de Dr House, la sclérose en plaques d'Emmanuel, l'alcoolisme d'Olivia,
03:03l'enfance de Dan.
03:05C'est leur complexité, c'est leur humanité, leurs démons intérieurs qui in fine interpellent.
03:10L'empathie se substitue alors à la fascination.
03:15On est seul face au miroir, comme Anne-Lise Keating dans Murder et on prend toute son
03:21épaisseur.
03:22Une question pour finir, le grand leader serait-il toujours un tyran blessé ?
03:34Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org